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岗位职责:
1、按照公司标准流程要求承办文件请示签报及查阅等工作;
2、协助上级领导进行会议事务的日程安排,会中做好参会的组织、跟进,整理会议纪要;
3、企业品宣及活动组织,根据当期文化建设需求,开展相应的工作,定期对公司文化进行宣传;更新职场相关文化宣传内容;撰写或审核公司动态、慰问活动、文体活动等的宣传稿件;营造丰富多彩的职场文化氛围;
4、不定期视频录制、剪辑及摄像等;
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,金融、保险类/管理类等相关专业;
2、具有良好的沟通协调和组织能力,注重团队协作,执行力和抗压力强;
3、具备文书写作能力,文字功底强,能独立撰写报告、方案、新闻稿等;
4、能熟练运用office等办公软件,有摄影、剪辑、文案撰写能力优先 ;
5、有良好的工作习惯,严谨细致,能善用新媒体工具和技术促进工作开展。
岗位职责:协助处理资金日报、账务处理、税务处理等。任职要求:本科及以上学历, 英语四级,成绩优良;会计学、财务管理、审计学、经济学等;较强的学习能力和抗压能力,善于思考,可塑性强;较好的团队意识和亲和力,有一定的成就导向;有文体特长或担任学生会、社团、班级相关干部职务者在同等条件下可优先考虑。备注:作为NKP,希望你对地域更加开放,接受全国工作地点的调动。 职能类别:管理培训生
岗位职责:主要负责物业项目的设备设施运行、维保、水电工程、特约维修服务,并参与新项目物业前期介入工作,提出专业设计建议,跟进工程进度,组织新项目接管查验等。任职要求: 物业管理、旅游管理、酒店管理、工程管理、电气自动化、给水排水工程、土建工程、建筑工程、建筑电气工程、建筑环境与设备工程、消防工程、机电专业等。备注:作为NKP,希望你对地域更加开放,接受全国工作地点的调动。 职能类别:管理培训生
The role工作职能:
· Drive and support sales through campaign, market analysis, sales opportunity identification, solution sharing
【关于角色】 I.T为准备在多元环境中开展职业之旅的新晋毕业生准备了丰富且有挑战的课程。我们不仅仅是一个工作场所。作为我们的管理培训之星,您将能感受到时尚、快捷、高效的工作风格。准备好,随我们一起发现您的天赋,展现您的真实色彩! 【关于计划】 我们的营运管理培训生计划会帮助您在时尚行业崭露头角。在整个培训计划期间,您将有机会成为我们的驻店造型师,造型搭配师或培训师,这些都是您将来成为成功的零售职业管理人所不可或缺的经验;日常的店面营运经验不仅可以让您获得销售实操能力,而且更能体会到部门协作的乐趣。 如您在培训过程中表现突出,将更有机会向店面管理岗位或办公室岗位迈进。其中涵盖零售业务,采购,市场,公关,陈列,物流和商业拓展等众多领域。为期6个月的课程会让您熟悉公司背景及发展蓝图,并从不同角度深入了解时尚零售行业。 I.T为您提供了一个良好的职业发展道路,为您的职业人生规划提供了积极的帮助。现对所有致力于在零售行业发展对时尚充满热情的年轻人开放,请联系我们加入我们的时尚大家庭! 【职位要求】 1. 21-26周岁,全日制大专及以上学历,专业不限,男女不限 2. 有意从事时尚零售行业、热爱时尚、有梦想、有热情、敢于挑战的年轻人 3.底薪4300-5000元,再加提成。做五休二(8小时班制);周休2天,月休8天以上; 先发送简历,此岗位不定时开展,如有合适,我们定会尽快与你联系。
岗位职责:协助处理社区增值业绩数据分析及分公司考核,督办分公司业务落地等。任职要求:任职要求:本科及以上学历, 英语四级,成绩优良;市场营销、电子商务、广告学、工商管理、物业管理等专业;较强的学习能力和抗压能力,善于思考,可塑性强;较好的团队意识和亲和力,有一定的成就导向;有文体特长或担任学生会、社团、班级相关干部职务者在同等条件下可优先考虑。备注:作为NKP,希望你对地域更加开放,接受全国工作地点的调动 职能类别:管理培训生
培养目标: 1. 培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才。 2. 培育未来新业务、核心业务的管理接班人。 培养计划: 管理培训生除参加未来星学习项目外,将安排跨部门、多岗位轮岗,轮岗期间将配备教练和导师进行专业辅导,参与跨部门项目或大型活动,快速提升能力,旨在培养符合招商信诺未来业务需要的复合型管理人才。轮岗结束后,符合岗位竞聘条件的管培生,通过考核竞聘上岗。 选拔标准: 1.学历要求:学历为研究生及以上学历。 2.专业要求:优先考虑金融、保险、精算、统计、计算机、医学等相关专业的优秀应届生或两年内毕业的研究生。 3.人选要求:有较强的学习能力、思考能力、实践能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力。有毅力、创造力、善于人际交往、有抱负。富有激情,对金融保险业有热情,认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。 截止日期:2025年01月12日
培养目标: 1. 培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才。 2. 培育未来新业务、核心业务的管理接班人。 培养计划: 管理培训生除参加未来星学习项目外,将安排跨部门、多岗位轮岗,轮岗期间将配备教练和导师进行专业辅导,参与跨部门项目或大型活动,快速提升能力,旨在培养符合招商信诺未来业务需要的复合型管理人才。轮岗结束后,符合岗位竞聘条件的管培生,通过考核竞聘上岗。 选拔标准: 1.学历要求:学历为研究生及以上学历。 2.专业要求:优先考虑法学等相关专业的应届生或两年内毕业的研究生。 3.人选要求:有较强的学习能力、思考能力、实践能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力。有毅力、创造力、善于人际交往、有抱负。富有激情,对金融保险业有热情,认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。 截止日期:2025年01月12日
岗位职责:学习了解物业行业,接受公司项目投资拓展的专业培训,熟悉和掌握项目招投标的要点,协助分公司处理项目招投标事务工作等。任职要求:本科及以上学历, 英语四级,成绩优良;市场营销、工商管理、房地产经营管理、财务管理、工程管理等;较强的学习能力和抗压能力,善于思考,可塑性强,有一定的成就导向;有文体特长或担任学生会、社团、班级相关干部职务者在同等条件下可优先考虑。备注:作为NKP,希望你对地域更加开放,接受全国工作地点的调动。 职能类别:管理培训生
【岗位职责】
1、按照公司标准流程要求承办文件请示签报及查阅等工作;
2、协助上级领导进行会议事务的日程安排,会中做好参会的组织、跟进,整理会议纪要;
3、企业品宣及活动组织,根据当期文化建设需求,开展相应的工作,定期对公司文化进行宣传;更新职场相关文化宣传内容;撰写或审核公司动态、慰问活动、文体活动等的宣传稿件;营造丰富多彩的职场文化氛围;
4、不定期视频录制、剪辑及摄像等;
5、完成领导安排的其他工作。
【任职要求】
1、23、24届本科及以上学历,金融、保险类/管理类等相关专业;
2、具有良好的沟通协调和组织能力,注重团队协作,执行力和抗压力强;
3、具备文书写作能力,文字功底强,能独立撰写报告、方案、新闻稿等;
4、能熟练运用office等办公软件,有摄影、剪辑、文案撰写能力优先 ;
5、有良好的工作习惯,严谨细致,能善用新媒体工具和技术促进工作开展。
职位福利:双休、免费三餐、深圳一档社保、节日福利、全勤奖、带薪年假等等
培养目标:1. 培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才。2. 培育未来新业务、核心业务的管理接班人。培养计划:1. 两年轮岗:入司后进行为期两年轮岗培养。公司将为每位管理培训生制定详细轮岗培养计划,安排在总部重要部门以及分公司银保一线进行轮岗学习,参与并负责重要跨部门项目,帮助管理培训生全面了解公司业务流程及运作,熟悉重要条线的专业技能,融入公司的企业文化,目标为在轮岗结束可成为合格的基层管理人员。2. 人才输送:轮岗结束,银保事业部将根据战略规划进行统筹配置,主要配置到银保总部的重要战略部门银保市场营销部、银保高客业务部、银保业务督训部、银保新渠道业务部及银保综合企划部担任专职。3. 参与年度专项考核,通过管理培训生计划专项晋升通道实现快速晋升。选拔标准:1. 学业优秀:国内2023届***硕士研究生及以上学历应届毕业生,以及海外2022年毕业的***硕士研究生及以上学历应届毕业生。 2. 术业专攻:数学、精算、统计、计算机等相关专业或方向排名前20%的优秀应届生优先。3. 有优秀的学习能力、毅力、创造力、善于人际交往、有抱负。4. 具有较强的思维能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力。5. 富有激情,对金融保险业有热情,认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。 职能类别:培训生
职责描述: 1. 管理培训生入职第1年公司统一全国范围内轮岗学习,1年后进入具体岗位。 2. 通过熟悉物流行业各个业务链条、产品线,确定匹配自身的职业发展路径。 任职要求: 1. 专业:本科及以上,工业工程类、计算机类、自动化类、物流管理、财务金融类等相关专业。 2. 语言:CET-6及同级别。 3. 基本要求:服从公司战略人才的统筹规划安排;具有良好的沟通、写作能力,熟练运用office软件;吃苦耐劳,具备一定的组织策划能力,善于学习;对新事物有较强的接受能力,性格开朗。 工作地点:北京 上海 深圳 广州 合肥 成都 截止日期:2023年12月31日 招聘人数:20人
工作地点:深圳
培养方向:外勤岗、调度岗、单证岗
国有企业,骨干带教,助力成长
任职要求:
1、2024届应届毕业生,大学本科及以上学历;
2、海运院校相关专业,交通运输、海事管理、港口、航运、国贸、物流、英语等专业优先;
3、大学英语四级及以上水平,听说读写能力良好;
4、积极主动,善于沟通,具有良好的团队合作精神和协调应变能力;
5、严谨细致,责任心强,具备较强的学习能力和适应能力;
6、外勤岗要求持有C1驾照。
岗位职责:主要负责部门的信息采集、整理、开发、利用推广等工作并将各种有用信息合理汇总。
任职资格:一年以上相关专业或相关工作优先
工作时间:按劳动法
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岗位职责:
1、协助培训部经理完成员工培训;
2、参与对营销活动流程策划工作,并能提出有效的建议;
3、负责营销活动的主持工作;
任职资格:
1、普通话标准,声音优美,形象气质佳;
2、具有较好的语言组给表达沟通能力;
3、有播音主持经验,应变能力强,有气场。
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