与今日招聘企业随时沟通
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35岁以下,有会计证,懂财务知识和日常文职类工作即可,性格外向。6天8小时制,试用期薪资3K,试用期后4K左右。包吃住,买保险。
跟单文员:25岁左右,负责业务和生产进度的跟进,性格外向。6天8小时制,试用期薪资2.5K左右,试用期后3K以上。包吃住,买保险。
女性,18-25岁,熟练电脑操作,有责任心,思想敏捷,有包装材料报价经验者优先。可接受应届毕业生。
任职资格:
1、限男性,25-35岁;
2、持有安全主任证书;
3、熟悉ISO9001:2008质量管理体系;ISO14001:2004环境管体系
4、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;
5、二年以上相关工作经验;
6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
7、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
需要管理团队
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位职责:
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
6、协助公司员工的复印、传真等工作;
7、完成上级主管交办的其它工作
任职资格:
1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上;
2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
5、普通话准确流利;
6、具备一定商务礼仪知识。
岗位职责:
任职资格:本公司时宝安地区最大的一家超市配送公司,公司化管理初步建成,需要懂财务申报,现金账务,进,消,存精通的人员,在同类工作过者优先。
工作时间:
需要管理团队
1、中专以上学历,气质幽雅、相貌端庄;
2、熟悉打印机、复印机的使用与管理,文件资料及快件的收发;
3、熟练操作OFFICE办公软件,较强的语言表达能力、沟通能力,保密意识及原则性强;
4、考勤监督、核算分析;
5、面试人员的通知、接待;
6、来访客户的接待、登记。
7、做过服装行业前台工作经验者优先(应届毕业生均可)。
8、身高:160cm以上
此岗位在观澜工业园上班,如若不行,请勿投简历
如有意向,请直接联系周先生 联系方式:18002578321
岗位职责:
1、负责接听公司电话,来访客人的接待,负责传真打印扫描等
2、负责公司办公用品的采购及饮水
3、负责公司的考勤统计及监督和人事档案的建立
4、负责招聘信息的发布及面试人员的通知
5、负责一线工人工资的核算。
任职资格:
1、中专以上学历 ,有2年的人事行政工作
2、形象气质良好,160cm以上
3、年龄在22-30岁之间
薪酬待遇:2800-3500
此岗位急招,必须有一定的人事行政基础,如有意向,请直接联系周先生 电话:18002578321 曾小姐 电话:15112290870
岗位职责:
1、制定及实施人事行政各项工作原则及管理制度、并监督实施。
2、制定各岗位招聘及相关管理规定,指导部门人其他人员工作安排及执行。
3、合理完善及建议有效的考核及薪酬体系。
4、推动公司企业文化建设事宜。
5、制定及完善公司行政管理制度并指导实施。
6、公司后勤、用车等安排处理。
7、其他上级交办事项。
岗位要求:
1、专科以上,人资、行政管理、企业管理专业,或者相关专业;
2、要求有3年以上人事行政管理工作经验,excel,word使用熟练;
3、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。
4、有较强抗能力,能处理繁杂琐碎事务。
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