与今日招聘企业随时沟通
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1.有着持之以恒、不放弃精神 2.对自己的工作充满激情、信心 3.拥有比较好的形象,身高155,待人亲切、热情 4.接受弹性工作,省外出差
职位要求:
1、形象好,年龄在18-30岁,女性;
2、有较强的书面和口头表达能力;
3、熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工资待遇:1500-2000元
岗位要求:男、女不限,大专以上学历,能独立编辑杜撰文等等案广告,月薪2000-5000元
岗位描述:
1.对意向客户回访及有效的邀约考察
2.对老客户进行定期跟踪,邀约考察
3.对潜在客户进行挖掘,邀约考察
4.定期对手上客户资源进行整理
招聘要求:
有良好的语言表达能力及沟通技巧
有良好团队协作能力
薪资待遇:3000-15000/月
、形象好,年龄在18-30岁,女性;
2、有较强的书面和口头表达能力;
3、熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工资待遇:1500-2000元
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在18-25岁,女性;
2、1年以上相关工作经验
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 任职资格: 1.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 有意者电联
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