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工作内容:
1、拍摄素材的整理、拍摄场地、模特等挑选预定工作;
2、根据要求进行后期剪辑、特效制作;
3、为视频添加字幕、logo等;
4、对视频的音频进行处理;
5、对视频整体色调进行处理。
任职要求:
1、 会视频拍摄及运镜,熟练使用pr 、剪映、PS、AI;
2、熟悉视频剪辑的工作流程、文案收集并分类、pr、PS 的使用、图文、视频制作、发布 。
工作内容:1.网站管理、招聘;2.面试者接待面谈;3.协助新员工办理入职、考勤等相关工作;4.和主管学习,共同完成工作。薪酬待遇:1.底薪3000+提成+绩效+全勤奖;2.公司购买商业保险,包括医疗、重疾、意外、养老;3.系统化的培训,助力快速成长为职业经理人;4.团队活动,聚餐、运动、省内外培训游玩。岗位要求:1.大专及以上,熟练办公软件;2.具备高效率的执行力和团队意识;3.有较高的综合素质,好学习,可培育为主管
男女不限,要求大专以上学历,计算机应用或文秘以及相关专业。工作2年以上,普通话流利。会熟练操作办公软件。有责任心,上进心,有销售经验优先考虑。待遇:底薪2500――2800,加季度提成。年底双薪,有医保社保。
岗位职责1.负责公司整体财务运营及管理工作、内控体系及财务制度流程的完善与迭代。2.主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施。3.统筹公司财务运营管理、资金结算与会计核算、成本分析,及时报送各类管理报表及分析报告,为管理层提供决策依据。4.负责公司整体税务筹划,合理把控税务风险。5.负责对公司重要经济合同的审查,并有效监督合同的执行。6.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;7.分管公司仓库。8.与工商、税务、银行、资本市场监管等相关机构保持良好的协作关系。任职要求:1.***本科及以上学历;财会、金融、经济、管理等相关专业,有中级会计或注册会计师优先;2.35岁以下,2年以上同等岗位,有科技型企业同岗位背景优先。3.熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;4.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力,参与过高新技术企业申报等项目工作优先;5.良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。 年龄要求:35岁以下 职能类别:会计经理/会计主管 关键字:财务经理财务主管财务BP
工作职责:
1、线上商品选品、优化、增品汰换;
2、负责入驻线上平台的文件收集、上传与平台维护等;
3、线上商品经营数据分析与复盘,促销模式调整优化;
4、线上商品建档、上架、价格维护、文描拍摄沟通及维护;
5、市场调研,行情分析,应市场与业务策略输出运营方案;
6、对接平台渠道小二/代理,协调落实各类活动需求资源;
7、应业务发展变化,可接受岗位灵活调度。
任职要求:
1、本科以上学历,工商管理/电子商务/市场营销/经济学等相关专业,有电商运营经验优先;
2、熟练使用office等基础办公软件,熟悉PPT制作及Excel数据整理分析,有良好的逻辑分析与数据分析能力;
3、具良好的沟通谈判能力,有成本控管意识,学习能力和抗压能力强;
4、乐观,皮实,有创新思维,对热点事物敏感。
加入大润发,您将获得:
1、良好的薪资待遇,培训机会,及晋升空间;
2、入职即购买五险一金及商业保险;
3、每月提供工作餐补贴,中秋春节福利;
4、享受5~15天带薪年假/婚假/产假,等多种带薪假期;
5、工作满一个月办理大润发员工卡,享购物折扣优惠;
6、入职当年工作满六个月后可参加ETBS(员工信托收益方案),成为公司股东;
7、人性化管理,企业文化:照顾同仁、服务顾客、精益求精。
职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检
【岗位职责】:
1、负责公司独立Amazon账号运营,维持店铺正常运作,包括产品上下架、广告、站内外推广、listing优化、优惠促销等日常运营工作,完成备货计划,制定推广计划,打造爆款;
2、负责每日数据监控,对推广效果进行评估和完善;确保店铺的好评率,良好的信用度和review的质量;每周跟踪统计店铺各项销售数据并分析提出调整建议,不断优化关键词/searchterm/listing/广告,提高产品点击量和转化率;
3、负责Amazon市场调查分析,观察和收集分析市场动向及竞争对手状况,开发新产品,对产品进行销售策略的调整和优化;
4、定期统计销售数据、库存数据、制定FBA备货计划、保持较好的库存周转率及库存量安全;
5、熟悉并跟踪Amazon平台各种政策与制度,根据平台规则,调整店铺运营策略,完善店铺政策与制度,保持账号以及产品的好评率和良好的信用度;
6、熟悉并了解运营的产品,能控制新产品的质量风险,能提炼每款产品卖点,对产品文案资料编辑优化,与美工沟通进行图片优化。
【岗位要求】:(简单概况:大专以上学历 英语好 有独立操盘过亚马逊运营经验)
1、大专以上学历,专业不限;英语良好,(英语能力比较好,有无证书都可);
2、1年左右精品模式经验优先考虑,1年以上精铺经验计划往精品方向发展也考虑;
3、对宠物用品有一定的了解,熟悉各类数据软件分析工具;
4、熟悉Amazon平台页面,会操作关键词优化、推广、FBA发货等等;
5、对境外市场有一定的了解,熟悉各类数据软件分析工具;
5、工作积极,有激情,细心负责,执行力强,有良好的团队合作精神,敬业精神及沟通能力。
【工作休时间】:双休
公司致力于为所有员工打造一个充满前景的,实现梦想的平台:
我们的福利:
1、薪资机制:底薪 提成 绩效奖金;完善的薪酬体系!
2、基础保障:员工缴纳购买广州社保!
3、公司活动:K歌、饭局、旅游等其他员工福利。
【工作职责】①定期电话微信回访老客户,提供售后回访服务;②协助经理开展人员招聘工作,协助筛选人才简历;③学习金融保险和团队管理知识,协助经理完成团队搭建、新人培育等技能;【薪酬福利】①底薪+售后提成 绩效,首年保底年薪7万元 ;③公司免费购买商业保险,包括医疗、重疾、意外、养老;④500强企业提供专业系统化的培训,助力快速成长为职业经理人;⑤团队活动,聚餐、运动、省内外培训游玩。【岗位要求】①年龄22岁—28岁,大专及以上,熟练办公软件;②责任心强,具有良好的学习能力和沟通能力;③具有团队精神、服务意识和工作激情; 年龄要求:22-45岁 职能类别:经理助理/秘书 关键字:文员秘书行政助理总经理助理行政专员人事后勤经理助理
工作职责: 1、协助总经理处理日常工作,包括OA文件签批、文件整理及归档等。 2、组织筹备总经理各项会务:会议通知、会议安排、会议记录等,并督办会议决议,及时向各部门传达总经理工作指示。 3、协调各部门工作,及时收集整理各部门的工作动态,并输出相关工作报表,推进项目进展 4、负责总经理行程安排、外事工作接洽,做好外出行程全方面保障安排。 5、完成集团内外部客人来访的接待工作。 6、按照总经理的意图,组织起草综合性文件,起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等函件,并审查签发文稿。 7、总经理交办的其他工作。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历,金融、法律或管理、新闻等相关专业优先。 2. 3-5年以上办公室行政管理或高管秘书经验,有担任过高管助理经验者优先考虑。 3.有良好的品德修养、高度责任心和团队协作精神,有较强的学习能力。 4.具有较强的逻辑能力、较高的公文写作水平、语言表达能力及人际沟通协调能力。 5.具有一定的亲和力,执行力强,分析条例清晰,工作认真负责。
职位描述: 1、负责公司文件收发、资料整理、文档的归类等行政工作; 2、负责固定资产、办公设备的登记、使用及管理工作; 3、负责员工档案、考勤的记录,入职、请假、异动、辞职等手续办理工作; 4、负责低值易耗品、办公用品的统计、申购、发放、盘点、使用登记和离职时 的回收工作; 5、负责员工劳动合同签订、分发及人事档案材料,建立、完善等工作; 6、负责招聘信息发布、更新、简历搜索、面试人员预约、登记及跟进工作; 7、负责各项会议的通知、记录、跟进及会议纪要分发工作; 8、负责各类通知、通告的编写; 9、负责员工动态关注、了解、员工关系的跟进、协调及处理; 10、各项制度的执行跟进及监督指引; 11、组织公司各种活动的策划; 12、完成上级交办的其他事宜。 任职要求: 1、大专或以上学历,有两年或以上人事行政工作经验; 2、有良好的亲和力,待人接物热情,做事认真负责,具有良好的沟通协调能 力、性格开朗; 3. 具有良好的服务意识及团队合作精神; 4.熟练掌握电脑基本的office办公软件应用。
职位描述
1、负责Facebook等海外社媒账号运营和推广,内容更新与维护,保持粉丝量互动与数量增长;
2、根据公司品牌产品定位做软文/图片/视频/推广,FB Group运营搭建,发布营销活动信息,传播品牌价值;
3、制定Facebook推广短期和长期的推广计划目标,并根据计划落实执行,打造公司主推产品,提高销量与品牌形象;
4、负责广告投放,跟踪推广效果,分析数据并反馈,输出可行性广告投放优化方案。
职位要求:
1、英语六级以上,国贸、商务英语、电子商务专业优先;
2、具有较强的语言文字功底和市场策划文案能力;思维活跃,且勇于探索,有较强的的市场洞察力和创意;
3、有图片PS,视频拍摄剪辑、产品拍摄等实际操作经验者优先;
4、熟悉海外社交媒体FB、Youtube、Ins等, 了解国外资讯,对时事、潮流有自己独特的见解;
5、 有一定数据分析能力,能独立进行网站流量分析。
公司福利:
1、工作时间:周一至周五,9:00-11:45, 13:15-18:00,7.5小时/天,双休;
2、法定节假日:完全按照国家法定节假日放假,节日礼品;
3、带薪假期:员工享受国家规定假期(法定假日、婚假、产假等);在公司入职满一年以上的员工享有带薪年假5-15天;
4、五险一金:公司依法为员工缴纳社会保险和住房公积金;
5、文娱生活:公司定期组织各种文娱活动,每周下午茶、每月生日会、部门经费活动和省内、外或境外旅游等活动;
6、发展空间:公司拥有良好的技能和产品培训、晋升机制和人性化的管理;对表现优秀的员工,公司将予以晋升;
7、员工住宿(广州公司):为有需要住宿的员工提供花园式的公寓;
8、更多福利将随着公司的发展而逐步完善。
职位福利:带薪年假、五险一金、周末双休、出国游、包住、全勤奖、14薪、绩效奖金
职位亮点:年终奖 14薪 晋升空间大 年轻团队
1、 公司福利资薪:底薪3500 提成 现金奖 包住宿
目前我司新员工经过培训后:
用心一点:一般月收入可达8000-15000元。
专心一点:一般月收入可达15000-30000元。
新手加入公司0-3个月,月收入平均8000元-15000元。
新手加入公司3-6个月,月收入平均10000元-20000元。
新手加入公司6个月以上,月收入20000元起不封顶。
二、岗位职责内容:
1. 主要通过短视频自媒体平台(视频号、抖音、快手、小红书、今日头条)平台等日常运营(不需开直播)。
2. 推广公司产品及维护线上工作,每日更新发布产品信息,提高曝光率。
3. 公司提供一切资源,新同事加入只要复制工作模式即可,简单易学,不用外出,高端甲级写字楼办公。
4. 通过自媒体平台线上与客户有效沟通,并解答客户咨询的问题,了解需求后与上级同事交接完即可,同事跟进成功签单一样计算(提成)给你。
5.等等,其余面试详谈
2、 任职资格:
1.18-40周岁男女均可,应届毕业生、小白、有无行业经验或从业经历均可,享受多一对一连环培训。
2. 诚实守信,吃苦耐劳,上进心强,具有良好的团队精神。
3. 热爱短视频自媒体行业,(为事业而工作,不为工作而工作)。
4.目标清晰,意志坚定,不获存款三十万绝不辞职。
3、 薪酬福利:
1.全部系统化培训(不会教到会)超大平台无天花板晋升空间(能者居上)
包括:人设打造、专业知识、沟通技巧、时间管理、管理技巧等...
2. 高底薪 高提成 现金奖 各种奖励多多多 带薪培训 年度出国游 季度国内游 月度团建活动。
3. 公司定期组织:户外活动 室外拓展 每周学习会
4.晋升机会多,大平台大发展,欢迎你的加入!
4、 面试安排(上班地点)
时间:早上10:00至下午18:00
地点:白云绿地中心(白云区地标.最高端甲级写字楼)
1.负责建立和运营公司小红书账号包括但不限于核心品牌的小红书企业号内容运营,定期产出优质笔记内容,吸引目标受众关注;
2.熟悉小红书平台运营规则和方法,结合公司产品特性,调整运营策略,快速提高用户数量和粘性:
3.负责核心品牌的小红书渠道业务增长,通过达人种菜、私信营销等整合营销手段,达成业绩增长目标;
4.定期策划小红书推广活动,能策划与执行核心品牌用户在小红书UGC活动方案,。
任职资格
1.大专或以上学历,小红书平台重度用户,2年以上相关工作经验,教育类目小红书运营经验优先:
2.对热点敏感度高,熟悉小红书内容生态,具备优秀的选题和文案能力,熟练使用新媒体工具,如创客贴、剪映等;
3.目标导向,具备良好的数据分析能力,能定期复盘快速学习,积极创新,对增长目标负责
4.良好的人际沟通能力,查看全部能与KOL/KOC、产品用户以及内部销售团队建立良好的沟通机制。
职责描述: 1、 精品路线,对每款产品制定和执行销售策略,完成销售目标,打造爆款; 2、 账号日常运营,店铺管理及维护,包括Listing上架、广告优化、库存管理、客户服务等; 3、定期统计销售数据,并进行竞争对手分析,amazon 产品市场分析,从而优化调整listing页面; 4、负责Amazon平台产品市场调研,收集分析市场及竞争对手状况,制定营销推广。 任职要求: 1、大专以上的学历,一年以上亚马逊经验,有打造爆款经验优先考虑; 2、欢迎热爱跨境电商行业或计划转岗跨行者,英文要求四级以上皆考虑; 3、抗压能力强,能快速适应环境变化,学习能力强; 4、具备较强的逻辑能力、数据分析能力; 5、有较强的自我驱动力。 优秀者可应聘(高级运营)薪资范围10-20K
1、物流专业、国际贸易专业、商务电子专业、报关专业、经济管理、文秘专业、金融等专业2、男女不限,大专以上学历,二年以上相关工作经验,接受优秀应届毕业生。 4、熟悉物流运输、仓储、报关、进出口贸易业务者优先。5、熟练使用Word、Excel等文字软件 6、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力 年龄要求:22-45岁 职能类别:经理助理/秘书 关键字:经理助理秘书
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 任职要求 2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 4、了解国家各项劳动人事法规政策; 5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力
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