与今日招聘企业随时沟通
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1、负责自媒体平台运营发帖包含微信公众号、小红书、快手、抖音短视频、等网站编辑新媒体运营
2、运营公司平台,发布及更新网站信息,提高平台曝光率
3、负责与客户在线沟通,回复客户咨询的问题,无需电销
4、将有意向的客户收集转交给销售部的同事跟进
【任职资格】
1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿)
2、学历无要求(什么学历不重要,我们只看能力,只认付出
3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加适合)
4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)
我们的公司优势:薪资福利:
1、你基本工资:底薪3500-5000/月(保底3000起) 高提成 津贴奖励 现金奖,平均薪资8000以上 不封顶;多劳多得,朝九晚六
2、专业的培训:不管是新员工还是老员工,都会有系统化的培训课程,解决你工作上遇到的问题,全方面助你成长;
3..广阔的晋升空间:我们提供清晰透明的晋升空间,考核成功者可快速晋升机制,业绩突出者更可以在半年时间进入带领团队的准管理层;
4..鼓舞人心的激励机制:月度奖励、现金奖励、公司旅游、户外活动、PK奖励等等。
岗位职责: 1、负责售后体验管理,对于项目专项做规划及跟进; 2、负责对不同步业务与内外部及合作商进行沟通对接; 3、对业务开展分析,发掘问题,及时介入及管控异常问题,评估协调产品、流程及规则等调整; 4、积极主动,并完成上级安排的其他事宜。 任职要求: 1、具有良好的逻辑性,善于发现问题及分析问题,洞察风险点; 2、有相关行业运营经历,了解相关服务体验问题,并有一定的见解和经验; 3、良好的沟通表达能力和协调能力,具有跨部门沟通能力,有较高的执行能力; 4、熟悉运用office软件; 5、本科以上学历,两年以上的服务体验运营、体验挖掘或者是商务运营的经验,具有对外沟通对接经验者优先;
岗位职责: 1、负责售后体验管理,对于项目专项做规划及跟进; 2、负责对不同步业务与内外部及合作商进行沟通对接; 3、对业务开展分析,发掘问题,及时介入及管控异常问题,评估协调产品、流程及规则等调整; 4、积极主动,并完成上级安排的其他事宜。 任职要求: 1、具有良好的逻辑性,善于发现问题及分析问题,洞察风险点; 2、有相关行业运营经历,了解相关服务体验问题,并有一定的见解和经验; 3、良好的沟通表达能力和协调能力,具有跨部门沟通能力,有较高的执行能力; 4、熟悉运用office软件; 5、本科以上学历,两年以上的服务体验运营、体验挖掘或者是商务运营的经验,具有对外沟通对接经验者优先;
岗位职责: 1、负责快件跟踪查询; 2、客户维护及结果反馈; 协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 3、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、心态良好,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:9:00-6点半
工作职责: 1、及时、准确接听电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定,统计考勤等。 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、打印等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 8、.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 任职资格: 1、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 2、具备良好的协调能力、富有责任心,性格开朗,具有亲和力; 3、普通话、粤语准确流利, 4、具备一定商务礼仪知识。 5、有良好的沟通能力和有较好的抗压能力 工作时间: 上午8:30下午18:00,星期天休息
工作职责: 1、及时、准确接听电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定,统计考勤等。 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、打印等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 8、.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 任职资格: 1、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 2、具备良好的协调能力、富有责任心,性格开朗,具有亲和力; 3、普通话、粤语准确流利; 4、具备一定商务礼仪知识。 5、有良好的沟通能力和有较好的抗压能力 工作时间: 上午8:30下午18:00,星期天休息。 福利待遇: 1、公司每月组织集体活动及文娱类活动; 2、公司给员工提供良好的晋升空间(空间发展平台大)。
岗位职责: 1、对货仓物料进料/备料/出货活动情况的终端跟踪; 2、负责货仓物品的帐目管理; 3、负责货仓物品物品进出数量重核,清查工作; 4、负责货仓物品每日抽查实物/盘点库存/核对电脑账/报表记录; 5、单据记录/分发/保存,完成部门主管交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-45岁,女性; 2、1年以上相关工作经验 3、熟练运用ERP系统; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:6天制
岗位职责 1、负责工厂的统计报表和统计台帐,整理车间的生产统计数据; 2、严格按照工厂的要求,及时调查搜集、汇总上报统计报表和统计信息资料; 3、负责车间原始记录管理工作,并负责对各班组材料员和核算员进行业务指导和报表稽核; 4、按规定和要求进行统计、核算,并负责对统计资料的保管和做好保密工作; 5、负责每月月结料统计,每月核对原材料耗用与核算材料,生成统计报表; 6、统计、整理和上报各生产子单元的数据进行。 岗位要求: 1、统计学、会计学相关专业中专以上学历; 2、1年以上会计助理或数据统计员工作经验; 3、熟练使用电脑,精通OFFICE办公软件的使用,了解各类办公系统的使用; 4、工作细心认真,对数据敏感,能吃苦耐劳。 工厂地址:广州市增城区石滩镇石滩路口南博村工业园(旧西福大桥旁)石滩路口下车后能看见的字样,沿方向走即到。联系电话:02038378849 吕小姐
岗位职责: 1.总经理日程安排及事项跟进; 2.总将办工作安排,包括各种项目申报,经营管理报表处理,公司异常事故事项跟进等; 3.各类资质、专利、商标申报及跟进; 4.总经办各项文档及公司印章管理; 5.组织公司各项会议,并做好会议记录跟进会议决议; 6.总经理交办临时性工作跟进; 岗位要求: 1.本科及以上学历,文秘、中文相关专业优先考虑; 2.至少两年以上同类型岗位工作经验; 3.逻辑思维能力、组织协调能力、沟通能力较强; 4.形象气质佳,有政府、事业单位工作背景者优先;
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性,身高165cm左右,投简历时请附上彩色近照; 2、1年以上相关工作经验,文秘,前台文员等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间: 工作时间: 每周6天,每天8个小时,试用期3个月。 公司有良好的薪酬体系及晋升机制,只要有能力,酷衣购将是你发挥才能的最佳平台!面试需带齐简历及个人作品。
熟练运用电脑基本操作办公软件,逻辑性强,可熟练与客户沟通以及协助公司各部门人员,具备团队合作精神,能吃苦耐劳,能做到凡事为公司的利益出发,服从公司管理制度。
岗位职责: 1.及时准确接听/转接电话,记录留言并及时转达; 2.负责接待来访客人,基本咨询的引见; 3.收发公司的传真,邮件,报刊和文件; 4.负责前台区域环境维护,和日常环境管理; 5.完成上级主管交代的任务. 任职资格: 1.女,形象好,气质佳,年龄20-28,身高165cm以上; 2.大专以上的学历,1年相关工作经验,文秘,行政管理等相关经验优先考虑; 3.熟练运用office,excel等办公软件, 4.具有良好的协调能力,沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,有亲和力.
岗位职责: 1、根据人员编制及招聘计划,负责招聘前期工作,如:职位发布、简历筛选、通知面试等; 2、撰写招聘广告,维护和更新更新网站等招聘渠道; 3、负责员工入职、离职、调动、转正等各项手续办理; 4、负责员工社保办理及劳动合同、档案的管理; 5、统计每月员工的考勤,监督制度执行情况; 7、办理分公司及各直营店铺营业执照; 8、协助人事经理处理其他办公室日常事务。 任职要求: 1、相关专业大专以上学历,二年以上工作经验; 2、熟悉招聘、薪酬、考核、培训等工作流程; 3、熟悉社会保险、医保等手续办理流程; 4、熟悉工商税务等政府机构办事流程; 5、熟练使用常用办公软件及网络应用; 6、具有较强的沟通能力及文书写作能力; 7、积极主动、干练严谨、具有较强的责任心和团队协作精神;
岗位职责: 1、财务数据的录入; 2、协助建立财务部数据库。 任职资格: 1、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 2、熟练操作办公软件,特别是WORD和EXCEL. 工作时间:周一至周六 9:00——18:00 午休时间:12:00——13:30
岗位职责: 1、建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和医院发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动医院理念及企业文化的形成; 9、协助制定医院人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 11、负责日常行政工作
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