与今日招聘企业随时沟通
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1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 2、帮助上司辅导新人培训; 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、组织、安排应聘人员的面试; 5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、组织、实施员工文化娱乐活动; 7、管理公司人事的档案; 8、协助实施员工培训活动; 9、协助处理劳动争议; 10、完成人力资源部经理交办的其它事项。
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岗位职责:
1、建立健全集团招聘手册(包括不限于招聘流程、标准、制度、面试权限),提高招聘效率和有效性。
2、依据公司的核心价值观,确立招聘及用人原则。
3、依据战略需求审核各部门招聘需求合理性,制定年度、季度、月度招聘方案和招聘指标,并报批执行。
4、直接负责总部、门店副理级以上人员的筛选、初试和后续跟进等工作,督导下属完成招聘计划面试数量和质量。
5、带领属下团队完成招聘工作计划,督导属下人员工作,组织专业培训和实操练习。
6、依据不同岗位设计面试流程、选择面试官提升面试合格率。
7、入职管理,跟进副理级以上监督主管级(含)以下人员offer审批、入职及入职后的回访计划实施。
8、建立健全岗位简历人才库,后备人才选拔方案和人才储备机制。
9、建立健全任职资格管理体系,持续完善各岗位面试题库。
任职要求:
1、本科,人力资源管理或管理类专业,经验优秀者可放宽学历至大专;
2、五年以上人力资源招聘工作经验,其中至少二年以上团队建设、培育和管理经验;
3、有丰富的招聘资源,能根据公司战略需求,快速响应和开展有效招聘活动;
4、有一定校企合作资源,及企业储备干部培育项目实施执行经验;
5、能动性强、内驱力强大,积极乐观正面;
6、熟悉使用各类办公软件和人事系统。
薪资:8-13k 公司大小周
公司福利:五险一金,餐补,生日会,带薪假期,不定期团建等。
岗位职责: 1.负责办理公司公文(起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等); 2.负责组织公司会议(会议通知、会议安排、会议记录等); 3.负责办理公司文件(接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件,登记、审核、报送、流转、存档等); 4.负责安排领导活动(落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜); 5.其他(公司内日常行政事务,处理公司领导或部门主任交办的临时事项;对外日常行政事务,外单位来访、来电等)。 职位要求: 1.全日制本科及以上学历,文秘、新闻学、中文、管理类等相关专业; 2.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件; 3.普通话标准,善于沟通,语言表达能力强; 4.心理素质强,积极乐观,能够适应快节奏的工作。
岗位职责: 1、负责公司来客的接待工作(访客的控制、接听电话等); 2、负责公司办公用品和设备的管理、使用及维护,对各部门提供相关支持; 3、负责公司订水和出差订票、订房工作,为员工出差提供协助; 4、负责公司传真、信件的收发及文件的打印、复印、保管相关行政档案的工作; 5、负责会议室使用的管理及公司办公秩序环境的维护; 6、负责公司名片的制作和公司外事活动的辅助组织协调工作; 7、负责公司钥匙的发放登记工作及库房的管理工作; 8、负责公司日常考勤工作及协助相关的人力资源实务工作; 9、负责公司行政费用的统计、申报、结算工作; 10、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、年龄18-28岁,,女性; 2、专科以上学历,行政管理等相关专业,1年行政工作经验; 3、熟练操作各类办公软件及办公设备,打字速度快; 4、具备良好的文字写作和语言表达能力,普通话标准,有一定英语基础; 5、具备良好的事务处理能力及服务精神; 6、责任心强,有较强的团队 合作精神与应变处理能力; 7、性格稳重,热爱本职工作,外型端庄大方,谈吐条理清晰; 8、一年以上前台文秘工作经验 工作时间: 5天8小时工作制,朝九晚六 福利:五险一金,法定假期,零食供应,过节费,定期下午茶,定期外出游玩等
1、协助总经理的日常行程确认,负责提醒总经理的各项工作时间安排;
2、偶尔负责商务接待,商务随行,备好物资料以及参与商务洽谈活动;
3、懂销售业务,协助老板一起跟进洽谈;
4、完成总经理交办的其它工作。
任职要求:
1、统招大专以上学历,有C1驾驶证及2年以上驾龄;
2、会开车随时跟总经理出差,机灵礼貌、大方得体;
4、有较强的事业心、责任心,逻辑思维能力强,工作有计划性;
职责描述: 1)在上级领导下,负责公司办公室的全面工作 ; 2)负责公司计划运营工作; 3) 负责草拟或审核公司对内对外重要文件; 4) 负责公司宣传工作; 5)负责公司重要会议、活动的相关组织策划工作; 6)负责协调公司和政府有关部门关系,参与重大商务会议及接待工作,为公司创造良好外部环境 7) 协调公司各部门关系,上传下达、下传上达,促进公司高效运转 ; 8)完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、学历 : 本科及以上学历 2、专业 : 管理类相关专业 ; 3、经验:3年以上同岗位工作经验,性格外向,沟通能力较好,擅长应酬及关系处理。
人事专员/招聘专员 岗位职责: 主要负责公司的HR(招聘)岗位 通过各大网站,各种社交APP寻找 发布相对应的招聘信息通知适合公司发展的人员面试 任职要求: 能适应电脑前工作,性格活泼,喜欢交流会聊天,愿意学习,喜欢时尚 男女不限,16--25岁更合适,招新人,无需经验,这里是实现你梦想的人生道路 工作时间:早九晚六,晚上不加班,月休4天,根据情况任选休 薪资待遇:2500底薪➕提成➕奖金 福利:优越的办公环境,超年轻化管理 有完善的管理体系和绩效奖金制度,上班自由,发展空间大
【岗位要求】
1、学历不限,年龄需满18周岁以上,男女不限;
2、善于学习、敢于挑战、想要长期更好的发展者;
3、工作认真负责、良好的沟通能力、组织能力;
4、责任心强、工作积极主动、有团队合作精神;
【工作内容】
1,了解并掌握公司的产品信息。
2、负责线上平台与客户的互动。
3、负责线上平台产品的推广和客户引流。
【待遇福利】
1、薪酬:3000起 提成 现金奖
2、每月定期组织省内周边游、电子竞技比赛、篮球比赛、户外活动、每周聚餐、KTV等等;
3、单休、月休4天
(补充说明:有无经验者,转行业者,应届毕业生,实习生等均可,免费一对一专业辅导教学,专业课程培训,保证一周内上手)
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职位福利:五险一金、免费班车、员工旅游、定期团建、项目奖金、弹性工作、绩效奖金、无试用期
【岗位职责】
1、负责京东店铺整体运营和日常管理,精通店铺后台功能操作,了解店铺运营技巧,及对接入仓;
2、负责官方活动、店铺活动、联合活动报名及活动策划工作,确保活动正常,完成店铺销售目标;
3、针对广告及活动等推广效果跟踪评估,统计、分析推广数据及效果,及时提出营销改进措施,给出确实可行的改进方案;
4、负责商品自然排名的搜索优化,提高商品的曝光量、点击率和转化率;
5、负责平台运营、活动、用户、内容数据分析并持续优化,从而达到阶段性目标;
6、爆款孵化全过程计划及实施。
【职位要求】
1、至少3年以上独立运营京东店铺的经验;
2、熟悉京东自营运营规则及对接流程;
3、熟悉京东平台的运营管理、运营环境、平台规则、推广方法、活动资源;
4、有良好的沟通能力,具有高度责任心,耐心,能够承受一定的工作压力。
岗位职责: 1:负责操作新媒体账号的推广 2:学习并掌握专业知识,管理与客户的日常沟通,维护良好的客户关系; 3:熟悉公司产品,了解客户需求,对客户的咨询给予耐心回答; 4:利用公司提供的优质客户资源,维护客户关系,反馈客户需求,并跟进客户 薪资待遇:综合工资8000-12000 外加住房补贴 社保 培训及晋升: 1、对于没有经验的零基础学员,公司提供免费的一对一培训教学,每周至少二次在岗培训(沟通技巧、谈判心理、管理方法、项目培训、等全方位知识)、每月工作交流会、暖心会、外派培训等。 2、人性化的管理模式,公平的竞争晋升机会,广阔的职业发展空间,业绩能力达到公司考核标准,既可无条件晋升组建团队。
一、岗位职责 负责开拓网络营销资源及渠道、提升店铺整体流量及知名度 1、负责店铺商品编辑、上下架、并完善和优化商品信息、日常运营、优化排名、提升店铺流量及打造爆款; 2、能独立操作店铺陈列,以增强店铺吸引力、产品销量; 3、日常收集数据并进行分析(爆款、竞品、类目等),协助配合客服提高销售目标; 4、负责店铺流量导入,包括各种推广、自然搜索及其他免费/付费流量; 5、负责执行或策划店铺营销节奏,实现店铺或商品阶段性的销售目标; 6、负责店铺运营数据整理与问题分析,制定可行的优化方案; 7、负责对店铺及产品的访问量、转化率数据进行分析和有效的调整; 二、任职要求 1、要有2-3年的京东/淘宝/拼多多/运营实战经验,对电商有深刻的了解; 2、熟悉后台操作流程、了解平台规则; 3、熟悉直通车、推广工具和营销、运营和管理规则; 4、有良好的沟通技巧、数据分析能力,快速执行力和责任心,良好的协调合作能,能接受一定的工作压力; 5、有打造爆款经验者优先考虑,面试时请准备好成功案例; 诚邀优秀的您加入我们团队 正皓茶业,是一家集研发、生产、销售、服务为一体的专业茶企。正皓茶人坚守“守正、创新、奉献、共赢”的价值观,带着“缔造高品质茶品,传承中国茶文化,推动中国茶文化走向世界”的企业使命,力求把正皓茶业打造成中国创新型风标型的茶业企业
这个岗位主要负责3个方面的工作: ①协助上司管理团队 ②跟进新人培训 ③人事招聘 ④绩效追踪 工资3000~5000(保底底薪)+绩效提成+奖励津贴,具体面议。
岗位职责:
1、负责公司私域商城及平台的产品上货、商品管理、活动报名,活动设置等日常运营工作;
2、结合销售目标开展活动策划、社群活动筹备,商品盘点等措施,促进业绩达成;并对活动效果进行跟踪评估和改进;
3、对私域社群内容的运营规划,促进社群维护;
4、对平台运营各项数据分析(包括商品、会员等核心指标)。
岗位要求:
1、大专学历以上,3年以上电商平台运营岗位工作经验;
2、对数据敏感,有较强的数据分析与用户行为分析能力;
3、策划能力强,有一定文案功底更佳;
4、注重团队协作,具备良好的沟通协调能力、良好学习能力和抗压能力。
1. 政治素质好,拥护中国共产党的领导,坚决执行党和国家的方针、政策,坚持国有企业的社会主义方向。
2. 具有良好的职业操守和个人品行,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,团结合作,依法经营,保守秘密,维护企业的荣誉和利益。
3. 财务、会计及相关专业,大学本科及以上学历,中级及以上职称。
4. 具有8年以上财务工作经验。
5. 熟悉财务业务,具有良好的沟通协调能力、统筹管理能力。
6. 具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
备注:特别优秀者,专业、经历条件可适当放宽。
报名方式
将简历投递至邮箱:*************
(简历命名方式:姓名 应聘广药集团属下企业财务部门负责人)
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