与今日招聘企业随时沟通
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1.主要负责公司账务记录工作
2.员工考勤记录 工资制作
3.公司财务报销等
4.员工保险缴纳
5.公司安排的其他相关工作
任职资格:
(1)负责企业会计账务处理工作
(2)独立完成纳税申报,应对税务自查、纳税评估等
(3)负责企业日常报销审核
(4)企业各类资产的核算及管理工作,定期组织财产及债权、债务的清查工作
(5)日常财务工作及领导交办的其他工作
1、负责处理银行流水凭证的录入
2、负责审核报销单是填写的是否规范以及票据是否正确归集
3、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料。
4、个税计算的一些相关工作
5、协助会计处理一些其他相关工作
职位福利:绩效奖金、节日福利、员工旅游、周末双休、五险
岗位职责:
1、负责协助领导落实人力资源各项制度、流程,完善人力资源管理机制。
2、负责入、转、调、离、合同档案管理等人事事务性工作。
3、参与公司项目性工作,如人才招聘项目、校园招聘、人才盘点、干部管理等。
4、协助部门领导组织各类员工活动,完善员工福利。
5、协助部门各专业模块的日常工作。
6、其他领导交代的临时性工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业,1年左右实习经验。
2、具备良好的专业知识储备,热爱人力资源行业,愿意从基层做起。
3、学习能力优秀,执行能力强,思维敏捷,具备一定的抗压能力。
4、有人力资源相关实习经历,具备现代人力资源管理概念,自驱力强。
5、亲和力强,擅长交流,具备良好的沟通协调能力,服从公司安排。
6、能快速到岗者优先。
1、在公司人力资源战略框架和原则下,协助部门总监制定人力资源规划,搭建人力资源体系,重新建立管理制度及工作流程;2、制定公司招聘计划,协调资源,组织完成需求岗位的招聘工作,跟进员工入离职、调任升职等手续;3、提高员工工作效率,建立并落实公司的年度薪酬激励计划,及时核算员工薪酬福利待遇;4、制定公司年度培训计划,推进员工培训工作,有效提升人员职业能力,提升终端服务规范化;5、熟悉各项法规政策、劳动法规,制定并落实员工管理工作,降低劳动用工风险;6、建立良好员工关系,组织员工的活动,提高员工企业归属感。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业,熟练使用Office办公软件;同岗位三年以上行业人力资源工作经验优先考虑;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、有较强的书面和口头表达能力,有较强的沟通协调能力,有较强的数据敏感力,条理性强;4、年龄在35以下优先考虑。 年龄要求:25-35岁 职能类别:人事主管 关键字:培训招聘员工关系薪酬绩效hrbp人才发展
【薪资福利】 1.综合薪资10k-30k(上不封顶),可面议; 2.五险一金、各类带薪休假、带薪培训、带薪年假、亲情1 1、中秋寄情等。 【任职条件】 1.有至少3年以上物流行业经验(直营快递物流公司经验)优先; 2.工作有激情,抗压能力强,有良好的团队合作精神,具有较强的分析能力及解决问题能力; 3.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4.有驾照有车优先,公司提供油费补贴。 【工作职责】 1.收集目标行业客户信息,发掘客户需求,寻找合作的契机,实现签单 2.根据公司现有产品及开展的营销活动,组织开展相关的营销宣传,扩大公司的品牌影响力和美誉度 3.积极挖掘客户群体中的大客户,负责联络、开发、跟进大客户的业务,参与商务谈判,拟订销售合同,争取客户订单 4.协调合同执行过程中的销售流程和售后服务,增加区域内我司客户占有率,提高客户满意度 5.做好后期的客户资源维护,定期拜访客户,及时了解、收集并反馈市场信息,降低客户流失率 【备注】 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。 2.此招聘为公司直招,德邦快递在招聘过程中不收取任何费用等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
岗位职责: 1.熟悉当地市场并有案场管理经验; 2.熟悉销售价格制定及方案的制定并实施; 3.能独立完成销售团队组建和培训; 岗位要求: 1.市场营销、房地产等相关专业; 2.一年以上房地产销售管理工作经验; 3.具有出色的沟通能力、组织协调能力、激励能力;具有良好的客户导向意识和良好的问题解决能力;头脑灵活、思维敏捷,具有较高的工作激情;具有良好的销售团队管理能力,能很好的独立运作销售工作;能很好制定阶段性销售方案,并且顺利推进方案的实施,达成组织目标。
1、根据公司年度计划目标,制定品牌整体的站内付费推广策略并跟进落地优化,配合店铺营销活动进行重点产品和重点类目的特点推广活动,并完成目标。
2、负责品牌用户落地执行,大促及活动的各项策略制定,完成对于推广引流、新客人数、消费者流转,人群分层精细化运营。
3、负责品牌人群数据分析,不断优化,提高投放效能。不断深入优化品牌消费者人群触达和分层营销达成有效转化和流转。
4、有测图测款,打造爆品的经验,有爆款单品的推广策略方法论,并完成核心指标。
5、定期针对推广效果及推广人群情况进行跟踪、评估,并提交推广复盘,及时提出营销改进措施,给出切实可行的推广方案、对推广内容进行方法论的沉淀。
6、负责监控推广产品数据及分析工作,对比竞品情况,负责搜索相关流量监控及评估。
7、对于电商公域 私域打造用户流量池概念有一点理解
8、配合领导完成日常的工作
任职资格
1、大专学历,2年以上天猫/京东推广经验,有珠宝经验优先考虑;
2、对数字变化敏感,具有较强的逻辑思维及数据分析能力,重视和善于运用在工作中;
3、有爆款单品推广打造经验优先考虑;
4、具有较强的自我学习能力和良好的悟性,能够根据公司及领导安排工作目标,制定合理计划,善于沟通,抗压能力和学习能力强具有责任心。
岗位职责:
1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作;
2、保证按质按量的完成所分配的任务;
3、听从分配和安排。
任职资格:
1、身体健康,品貌端正,踏实勤恳,干活利索,年龄50-60岁;
2、有相关工作经验者优先考虑。没有经验者,公司负责培训。一经录用待遇优厚,望有意者速报名。
工作时间:7:30-11:30, 13:00-16:30,月休四天,有意者请直接投递简历,电话联系。
会用手机,会骑车,能吃苦耐劳,工资丰厚
【岗位职责】: 1.负责新媒体的媒体选择、信息收集整理,并能对广告经费进行成本控制及完成广告监播; 2.负责新媒体资源整合,独立策划品牌营销活动,实现线上线下结合的营销模式; 3.负责维护官方自媒体平台(抖音、小红书、微信公众号等),根据市场需求进行子栏目功能编辑和内容优化; 【任职要求】: 1.统招本科及以上学历,35周岁以下; 2.熟悉抖音、快手、腾讯视频号、官微等新媒体平台运营规则; 3.具备自媒体运营经验,具有较强的文字功底,可独立完成自媒体运营相关工作。 其他信息
本岗位属于总部岗位,请认真阅读以下工作内容:
1、不断完善人力行政各类管理制度及工作流程;
2、负责人事模块筛选简历,组织招聘面试,跟进面试结果;
3、维护现有招聘渠道,跟进员工入离职、调任升职等手续;
4、核实员工考勤,落实公司薪酬激励计划,及时核算员工薪酬福利待遇;
5、制定公司培训计划,落实员工日常培训工作,新员工培训及常规培训;
6、整理员工人事档案、建立目录,完善资料等工作;
7、组织员工转正考评,离职员工进行离职谈话,并进行情况汇总;
8、与员工签订员工劳动合同,及老员工续签劳动合同等工作:
9、建立健全绩效考核标准,编制考核办法及实施方案;
10、在社保系统进行社保增员、减员操作,以及社会保险的开户、补缴及各种相关事宜:
11、熟悉人事法规政策、劳动法规,降低劳动用工风险;
12、公司生日会、团建、年会的创意·组织及执行工作。
13、建立良好员工关系,不定期安排组织员工的活动,提高员工企业归属感。
任职要求:
1、大专以上学历,相关专业,熟练使用Office办公软件;同岗位三年以上行业人力资源工作经验优先考虑;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、有较强的书面和口头表达能力,有较强的沟通协调能力,有较强的数据敏感力,条理性强;
4、年龄在38以下优先考虑。
1. 半导体AOI设备 FAE 装机、验机经验,熟 Robot、Pre Align、Loadport 操作、调校。
2. EFEM or 半导体制程设备操作、调校经验,熟 Robot、Pre Align、Loadport 操作、调校。
3. Robot、Pre Align 组件厂 FAE 经验,熟 Robot、Pre Align 操作、调校。
4. Loadport 组件厂 FAE 经验,熟 Loadport 操作、调校。
5. 精密设备组装、调校经验,熟机构平面度、设备水平调整
要求:男女均可,年龄45周岁以下,有工作经验者可适当放宽,最好家是港口周边的。 福利待遇:面点师3200元/月,厨师3700元/月,五险,有高温补贴,过节有福利。
职责描述: 岗位职责: 1、按照国家会计制度的规定,记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账; 2、编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符,报表要做到内容完整,数字清楚正确、报送及时; 3、按照经济核算原则,定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时向总经理提出合理化建议,当好企业参谋; 4、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案,做到资料齐全、保密; 5、规范、组织依法纳税工作,研究相关税收政策法规,筹划纳税; 6、完成企业领导交办的其他相关工作。 任职条件: 1、会计、财务、审计或相关专业,全日制本科以上学历,中级会计师职称; 2、有三年以上主管会计从业经验; 3、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务; 4、精通账务处理,熟练使用金蝶、用友财务软件及办公软件; 5、具有良好的管理能力、学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 6、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。 薪资福利:试用期起薪5500,具体工资可视个人情况面议,基本薪资 半年奖金 年终奖金,节日福利 工作时间:早9点-晚5点 ,周末双休、法定节假日休息、带薪年假
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