与今日招聘企业随时沟通
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岗位内容:
1. 根据客户需求,使用多种招聘渠道和方法,完成人才的猎取和推荐工作
2. 跟进候选人面试、录用等环节,维护好客户和候选人的关系
3. 参与公司各项招聘相关的工作,提高部门运营效率
任职要求:
1. 热爱招聘行业,具备较强的执行力和团队协作精神
2. 具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够积极主动地处理日常工作中的各种问题
3. 具备优秀的英语读写能力,熟练使用办公软件和招聘平台
岗位职责
1.负责管理公司的法务工作
2.审核、起草、修订各类合同及法律文件
3.负责公司行政类事务处理
4.负责公司业务中的相关的法律手续、法律纠纷处理
5.负责出国人员的法律培训
6.负责人员的合同签订等
职位要求:
1. 大专及以上法学相关专业
2.具备行政管理能力 综合管理能力
3.有法务工作经验优先
4.沟通能力强 逻辑清晰
1.进行职位分析、制定寻访方案;
2.发布职位,通过相关招聘渠道筛选简历;
3.通过电话与匹配度较高的候选人进行职位沟通;
4.制作简历报告;
5.跟进客户对于人选的简历反馈情况;
6.向客户做候选人面试安排,给候选人做面试辅导,跟进双方的面试结果反馈以及后续跟踪工作。
任职要求:
1.有招聘经验优先,或者有丰富的销售工作经验。
岗位职责:
1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录;
2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态;
3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考;
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理;
5、组织已报名学员的上课;
6、完成其他临时性工作。
任职资格:
1、年龄22到30岁,专科以上学历;
2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;
3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。
工作时间:
需要管理团队
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