与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1.根据公司发展及项目所在地法律法规标准要求,制定合理的部门指标及公司整体EHS目标,制定相关管理制度及流程,督促各级人员落实安全环保职责,确保目标的实现。
2.收集、辨识、熟悉项目所在地建设期安全环保法律法规标准,搭建施工期EHS管理体系并落实,定期召开EHS工作会议,汇报、跟踪有关工作落实情况。
3.协调、督促监理单位、总包单位及其它现场施工作业单位的工作管理,确保施工安全、职业健康及环境保护工作严格按照所在地法规标准要求落实。
4.熟悉施工期危险作业、危大工程管理流程及风险点控制措施,监督相关方按照管理流程并落实可靠的安全措施后作业。
5.开展员工入厂安全教育及定期安全教育培训;督促相关方配置充足的应急物资,定期开展应急演练;定期开展隐患排查工作并跟踪督促落实整改措施。
1.了解施工期间EHS管理流程,熟悉相关方及危险作业、危大工程管控要点。
2.具有注册安全工程师、安全员证优先。
3.具有海外电力行业建设期工作经验优先,具有电力建设项目3年以上工作经验优先。
4.40周岁以下,身体健康,能够适应海外常驻工作。
5.能够使用英语作为主要语言沟通,取得BEC证或英语四级及以上者优先。
岗位职责:
1.根据原始单据制作会计凭证,日清日结;做好财务总账及各类明细账;
2.每月按时申报缴税;
3.每月按时完成各单位工资制作及发放工作;
4.每月领取、开具发票,并追踪要求及时回款;
5.工商年报,配合完成会计师事务所的审计工作;
6.日常费用审核及报销等;
7.日常工作及领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、1年以上财务相关工作经验;
3、有会计资格证书;
4、薪资3500-5000,具体根据个人能力面谈;
5、工作地点:中德双创中心
1.主要负责公司账务记录工作
2.员工考勤记录 工资制作
3.公司财务报销等
4.员工保险缴纳
5.公司安排的其他相关工作
任职资格:
(1)负责企业会计账务处理工作
(2)独立完成纳税申报,应对税务自查、纳税评估等
(3)负责企业日常报销审核
(4)企业各类资产的核算及管理工作,定期组织财产及债权、债务的清查工作
(5)日常财务工作及领导交办的其他工作
1、负责处理银行流水凭证的录入
2、负责审核报销单是填写的是否规范以及票据是否正确归集
3、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料。
4、个税计算的一些相关工作
5、协助会计处理一些其他相关工作
职位福利:绩效奖金、节日福利、员工旅游、周末双休、五险
岗位职责:
1、负责协助领导落实人力资源各项制度、流程,完善人力资源管理机制。
2、负责入、转、调、离、合同档案管理等人事事务性工作。
3、参与公司项目性工作,如人才招聘项目、校园招聘、人才盘点、干部管理等。
4、协助部门领导组织各类员工活动,完善员工福利。
5、协助部门各专业模块的日常工作。
6、其他领导交代的临时性工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业,1年左右实习经验。
2、具备良好的专业知识储备,热爱人力资源行业,愿意从基层做起。
3、学习能力优秀,执行能力强,思维敏捷,具备一定的抗压能力。
4、有人力资源相关实习经历,具备现代人力资源管理概念,自驱力强。
5、亲和力强,擅长交流,具备良好的沟通协调能力,服从公司安排。
6、能快速到岗者优先。
1、在公司人力资源战略框架和原则下,协助部门总监制定人力资源规划,搭建人力资源体系,重新建立管理制度及工作流程;2、制定公司招聘计划,协调资源,组织完成需求岗位的招聘工作,跟进员工入离职、调任升职等手续;3、提高员工工作效率,建立并落实公司的年度薪酬激励计划,及时核算员工薪酬福利待遇;4、制定公司年度培训计划,推进员工培训工作,有效提升人员职业能力,提升终端服务规范化;5、熟悉各项法规政策、劳动法规,制定并落实员工管理工作,降低劳动用工风险;6、建立良好员工关系,组织员工的活动,提高员工企业归属感。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业,熟练使用Office办公软件;同岗位三年以上行业人力资源工作经验优先考虑;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、有较强的书面和口头表达能力,有较强的沟通协调能力,有较强的数据敏感力,条理性强;4、年龄在35以下优先考虑。 年龄要求:25-35岁 职能类别:人事主管 关键字:培训招聘员工关系薪酬绩效hrbp人才发展
1、根据公司年度计划目标,制定品牌整体的站内付费推广策略并跟进落地优化,配合店铺营销活动进行重点产品和重点类目的特点推广活动,并完成目标。
2、负责品牌用户落地执行,大促及活动的各项策略制定,完成对于推广引流、新客人数、消费者流转,人群分层精细化运营。
3、负责品牌人群数据分析,不断优化,提高投放效能。不断深入优化品牌消费者人群触达和分层营销达成有效转化和流转。
4、有测图测款,打造爆品的经验,有爆款单品的推广策略方法论,并完成核心指标。
5、定期针对推广效果及推广人群情况进行跟踪、评估,并提交推广复盘,及时提出营销改进措施,给出切实可行的推广方案、对推广内容进行方法论的沉淀。
6、负责监控推广产品数据及分析工作,对比竞品情况,负责搜索相关流量监控及评估。
7、对于电商公域 私域打造用户流量池概念有一点理解
8、配合领导完成日常的工作
任职资格
1、大专学历,2年以上天猫/京东推广经验,有珠宝经验优先考虑;
2、对数字变化敏感,具有较强的逻辑思维及数据分析能力,重视和善于运用在工作中;
3、有爆款单品推广打造经验优先考虑;
4、具有较强的自我学习能力和良好的悟性,能够根据公司及领导安排工作目标,制定合理计划,善于沟通,抗压能力和学习能力强具有责任心。
要求:男女均可,年龄45周岁以下,有工作经验者可适当放宽,最好家是港口周边的。 福利待遇:面点师3200元/月,厨师3700元/月,五险,有高温补贴,过节有福利。
会用手机,会骑车,能吃苦耐劳,工资待遇丰厚
诚聘! 工作内容: 1、负责鲜羊奶促销推广业务,促销,试喝,订奶和送奶等工作,时间自由。 2、维护老客户,客户转介绍,续单、新单,鲜羊奶业务属于快消品,家庭订鲜羊奶成交率高,未来市场前景广阔。 岗位要求: 1、阳光、快乐、生活充满激情,热爱服务行业、人品好,愿意付出 2、男女不限,年龄18-45,有无经验均可(有老师傅手把手帮、教) 3、会骑电动车。(自带两轮电动车) 4、渴望赚钱,对赚钱的欲望大,不怕辛苦 5、经验不限(只要肯学,我们有专业培训,优秀师傅一对一带教) 福利待遇: 1、薪资组成由:阶梯底薪+配送费+高额提成(10%-45%);上不封顶 2、新人1个月收入综合在6-8k!等熟悉了工作模式,较低都有一万以上,公司员工80%工资在8000-20000不等,正常薪酬1/3万,高薪,上不封顶。 3、提供食宿,煤气,包括柴米油盐,做饭工具都是公司这边提供。(让您的工作更有保障) 4、这里可以学到很多社会经验,与人打交道的方法,能锻炼语言表达能力。 5、我们客户属于中高端人群,能在不同的人身上学到很多东西,开阔自己的人脉,客户多了就是资源,当今社会人脉就等于钱脉。 6、只要肯学,努力就会有收获! 三、任职资格: 1、男女不限,年龄18-45,肯吃苦,不甘于现状,有无经验均可(有老师傅手把手带你)2、踏实能干,放得下面子,不甘于固定工资; 3、为人正直踏实、有耐心、提供食宿,包括柴米油盐,做饭工具都是公司这边提供,只需买菜和同事一起做饭吃,健康划算! 4、(有事可以请假比较人性化)此招聘,醇鲜然公司下属分公司在招聘面试过程中不收取任何费用、押金等,请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。 PS:公司处于快速发展期,我们提供平台,在这里你能够实现自己人生价值快速提升能力和快速赚到钱、只要你肯努力能吃得下苦,半年时间你个人能力和晋升可以提升到一个新的阶段!
岗位职责:
1、协助公司网站以及电商店面的视觉设计
2、协助为公司电商平台提供创意策划设计方案;
3、协助为日常的运营活动及功能维护提供美术支持;
岗位要求:
1、2024年应届毕业生,本科及以上学历,视觉传达设计类专业优先
2、较好的执行能力,服从上司安排;
3、提供简历时请附上个人作品集。
岗位职责: 1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签; 2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用; 3、审查公司对外提供的会计资料; 4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据; 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行; 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。 任职资格: 1、会计相关专业,大专以上学历; 2、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先; 3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; 5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先; 6、具有良好的沟通能力; 7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。 工作时间:
岗位介绍:
1、物流全流程链条各板块人才储备会用手机,会骑车,能吃苦耐劳,工资待遇丰厚
岗位主要职责:
1、负责西式酱料产品、营养补充产品的市场信息收集、整理和分析,做好新品的可行性论证;
2、负责产品研发方案的制定,配方研究开发和车间测试落地转化;
3、协助新产品、新工艺的相关标准文件审核;
4、协助客户新品技术沟通支持及样品准备;
5、负责产品上市前研发相关技术支持工作(协助标准起草、产品认证、标签审核等);
6、负责已有产品的成本节约、配方优化及工艺改进。
用人要求:
1、具有5年以上食品研发工作经验;
2、具备乳制品、蛋白饮料、营养补充品、酱料等相关产品开发经验,全程负责或参加过新品上市;
3、熟练掌握食品行业相关法律法规
4、薪资面议
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