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岗位职责:负责建筑成本核算、审核费用、报销单据、申报税款等
岗位要求:从事房地产行业3年以上,中级及以上职称、工作认真;
职位福利:节日福利、话补、包住、餐补、五险
职位描述:
1.负责新员工招聘、入职、离职、培训及人事变动等手续办理;
2.负责员工人事档案的整理归档;
3.处理内部行政工作,接待;
4.完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资管管理、文秘等相关专业优先;
2.男女不限,要求25-35周岁,熟悉劳动法、劳动合同法等;
3.较强的理解执行能力、沟通技巧以及团队意识。
4.服从上级的工作安排,有良好的服务意识和较强的责任心及敬业精神。
薪资及待遇福利:
1.五险
2.8小时工作制,单休;
3.岗位晋升空间大,办公室高大上。
职位福利:绩效奖金、多次晋升机会、优秀员工奖金
【人员要求】22---35周岁,包吃住
【福利待遇】4400 100全勤 其他奖金,到手4500-5000左右,每月15号发上月工资
【上班时间】上午9:30到中午14:00,下午4:30到晚上9:30左右,上六休一,如果当天工作超过十个小时,第二天会安排晚点上班或者早下班
【住宿】免费住宿,面试通过就可以住宿,被褥工服免费提供,水电费平摊
1、按时到岗,接受领班分配的任务。
2、做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作。
3、做好开餐前的各项准备工作,及时按要求补充各种物品。
4、按照标准和要求,规范摆台,布置餐厅,了解预定及菜品酒水信息。
5、按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节(如迎客、
点菜、巡台、起菜、买单、送客等)的对客服务工作。
6、主动征询客人对菜肴和服务的意见,接受和处理客人的投诉并及时向
餐厅领班汇报。
7、积极参与餐厅组织的各项培训活动和文娱活动,不断提高服务技能、技巧,提高自身综合素质。
8、遵守会所的各种规章制度。
9、完成上级布置的其他各项任务。
任职资格:1、2年以上同行销售工作经验,至少1年以上同行销售管理经验;2、.具备较强的市场分析能力和良好的人际沟通.协调能力;
【人员要求】18-30周岁,能长期稳定的干
【福利待遇】4400 100全勤 其他奖金,到手4500-5000左右,每月15号发上月工资
【上班时间】上午9:30到中午14:00,下午4:30到晚上9:30左右,上六休一,如果当天工作超过十个小时,第二天会安排晚点上班或者早下班
【住宿】免费住宿,面试通过就可以住宿,被褥工服免费提供,水电费平摊
1、社保手续、退休手续的办理。
2、工伤员工相关手续的办理。
3、月度考勤数据的审核。
4、录用、转正等异动手续报表的提报。
1、全面负责财务部的日常管理工作;
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;
5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;
6、负责资金、资产的管理工作;
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;
8、管理与银行及其他机构的关系;
9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作;
10、完成上级交给的其他日常事务性工作。
职位福利:五险一金、加班补助、包吃、餐补、节日福利、全勤奖
工作内容:
1.处理公司日常运行工作中的行政事务及后勤保障工作;
2.公司各店面的日常工作的支持和服务;
3.固定资产、易耗品入库出库等;
4.完成领导交办的各项工作.
职位要求:
1.大专及以上学历,可以是应届毕业生;
2..熟练掌握office、word、ppt等办公软件,具有一定的文字功底。
3.有较强的的沟通表达能力及服务意识。
4.行业标杆企业行政管理工作经验优先者,优先录用
岗位职责:单据审核,账务处理
任职要求:有初级会计证书,1年以上做账经验
职位福利:包住、节日福利、五险、餐补、话补
中药执业药师,营业员,各位精英来集合了
1.负责记好行政方面的财务总账及各种明细账目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、账面清楚。
2.负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
3.协助经理编制并执行预算。
4.认真审核原始凭证,对违反规定或不合格的凭证应拒绝入账。要严格掌握开支范围和开支标准。
5.定期核对固定资产账目,作到账物相符。
6.上级财务机关检查工作时,要负责提供资料和反映情况。
7.每月书面向经理汇报财务情况,当好经理参谋,发挥财务监督作用。
8.定期装订会计凭证、账簿、表册等,妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管,往年会计档案由档案室保管。
9.作好工资、奖金的发放工作。
10.负责掌管财务印章,严格控制支票的签发。
11.按期填报审计报表,认真自查,按时报送会计资料。
12.加强安全防范意识和安全防范措施,严格执行财务管理方面的安全制度,确保不出安全问题。
13.严格遵守,执行国家财经法律法规和财务会计制度,作好会计工作。
14.协助做好办公室文秘工作内容。
岗位职责:
1.负责前往工商税务机关,报送会计报表,协助办理税务报表的申报;
2.到政府相关部门办理工商、税务相关档案和证照;
3.协助工商、会计文件的准备、归档和保管;
4.负责与银行、税务等部门的对外联络;
5.协助主管完成其他日常事务性工作。
任职要求:
1.大专以上学历,会计相关专业,有外勤工作经验者优先考虑;
2.良好的职业操守和团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;
3.具有独立工作和学习的能力;
4.工作认真细心,责任心强,具有良好的团队协作精神和服务意识,性格开朗、热情、大方。
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1.全权负责处理宾馆的一切事务,带领全体员工努力工作,完成宾馆所确定的各项目标;
2.制定宾馆/酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,并监督贯彻执行。
3.制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。
4.建立健全宾馆的组织系统、使之合理化、精简化效率化。
5.主持每周的经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示
6.处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使宾馆有一个高效率的工作系统;
7.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门;
1.专业的酒店管理知识和能力;
2.对市场的把控能力和驾驭能力,酒店经理需要充分了解酒店市场的状况和趋势,准确把握时机为酒店获得更大的收益;
3.人际关系处理能力,优秀的酒店经理不但能获得客户的认可,还能获得员工的尊敬和效仿;
4.应变能力,酒店时常发生一些意外事件,有的大有的小,但即使是小事,如果没有处理好,很可能会引起顾客的反感,引起客户流失和影响酒店声誉;
5.敬业精神,酒店经理不但是酒店的员工,更是酒店的管理者;
6.具备规划和决策能力,酒店经理需要为酒店制定业务规划、需要在执行计划过程中不断的决策,正确的决策是成功的关键;
7.沟通表达能力,管理和沟通是酒店经理必不可少的技能,合适的沟通表达会简化问题;
8.激励考核员工能力,培养下属人才的能力;
职位福利:五险一金、包吃、餐补、免费班车、绩效奖金、全勤奖
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