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岗位内容:
1. 负责整个公司的培训规划和管理,包括但不限于培训需求分析、培训计划制定和执行跟踪等;
2. 设计和组织各种形式的培训课程,包括线上和线下的课程,确保培训质量和效果;
3. 制定培训成本预算, 不断寻求降低培训成本并提高培训效果的方法。
任职要求:
1. 专科及以上学历, 必须具备培训或相关专业背景;
2. 至少两年的培训管理经验,能够独立策划和完成企业培训项目;
3. 精通培训管理相关的理论体系和方法,熟悉各类培训资源市场和趋势;
4. 具备优秀的团队合作精神和沟通表达能力,在跟进执行时保持高度的效率。
任职资格:1、2年以上同行销售工作经验,至少1年以上同行销售管理经验;2、.具备较强的市场分析能力和良好的人际沟通.协调能力;
任职资格:1、2年以上同行销售工作经验,至少1年以上同行销售管理经验;2、.具备较强的市场分析能力和良好的人际沟通.协调能力;
工作内容:
1.处理公司日常运行工作中的行政事务及后勤保障工作;
2.公司各店面的日常工作的支持和服务;
3.固定资产、易耗品入库出库等;
4.完成领导交办的各项工作.
职位要求:
1.大专及以上学历,可以是应届毕业生;
2..熟练掌握office、word、ppt等办公软件,具有一定的文字功底。
3.有较强的的沟通表达能力及服务意识。
4.行业标杆企业行政管理工作经验优先者,优先录用
1、社保手续、退休手续的办理。
2、工伤员工相关手续的办理。
3、月度考勤数据的审核。
4、录用、转正等异动手续报表的提报。
岗位职责: 1、根据公司营销战略,并进行目标分解; 2、保证营销网络的开拓与合理布局; 3、分析市场动态,撰写分析报告; 4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力; 5、根据营销计划,定期进行渠道动态调整; 6、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。 工作时间:8小时工作制 周末休息
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