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岗位职责:
1、负责开发并维护区域/客户市场规划、营销策略制定与组织实施;
2、负责区域/客户市场营销策略、年度/季度/月度销售计划制定与组织实施达成;
3、市场与销售管理,不断开发新的商业综合体并进驻公司品牌;
4、负责市场客户、竞品调研、市场容量、疾病流行趋势等市场研究分析,销售数据分析,制定最佳营销策略;
5、负责有效市场布局,深耕成熟市场、开发空白市场,提高市场覆盖率和占有率;
6、负责区域/客户促销管理、产品及时交付客户推进等工作,实现销量目标达成;
7、客户/经销商开发与管理、营销活动策划与实施;
8、客户/经销商开发与管理、关系维护、市场终端一体化推进、营销活动策划与组织实施等工作;
9、客户技术一体化推进、重大客诉处理,重大客诉协调解决等工作,解决客户问题,满足客户需求,不断提升客户价值;
任职资格:
1、年龄30-40岁之间,学历大专及以上;
2、具备商超行业开发能力,有商超渠道及相关资源优先录取;
3、3年以上快消品行业销售经验,有1年以上肉制品行业销售管理工作经历者优先;
4、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
6、有较强的事业心,具备一定的领导能力;
7、熟悉电脑操作,OFFICE应用。具有一定的市场营销理论知识,能够掌握店铺开发、市场规划、经销商管理技能。
岗位职责:
1、制定及参与项目运营工作,持续提升教学质量,提高学员转化率和续费率;
2、规划并监控课程研发、推广、复盘各个环节;
3、跟进市场/业务需求组织教研,组织各学科进行长期课.短期课.讲座等工作;
4、根据需求,制定合理的招生计划,促进项目正常运行;
任职要求:
1、统招本科及以上学历,有教育培训行业工作经验;
2、熟悉小初高基础学科体系;
3、具备优秀的沟通能力、跨团队协作能力、统筹能力和执行力;
4、有主流培训机构或知名互联网教育公司任职经验优先考虑,条件优秀者可放宽要求。
岗位职责:
1、正确解读公司的合同、政策、通知文件并及时传达及培训经销商,根据区域销售战略,落实营销计划的实施以完成制定销售目标;
2、负责所属区域新客户的开发和老客户的维护,规范市场管理,确保各类形象店的建设符合公司的标准;
3、负责所属区域竞品信息收集,调查;
4、帮扶、督促、检查经销商各项合同指标完成;
5、协助经销商管控市场秩序,全面跟踪客户销售状况,及时处理客户争端、投诉、抱怨处理及窜货处理;
6、积极提出个性化创新建议和方案;
7、按时按要求完成各项报表。
任职要求:
1、大专及以上学历,行业内2年以上经销商管理经验者优先考虑;
2、性格开朗,擅于沟通,理解能力强,具备良好的客户服务意识;
3、抗压力强,能适应出差。
岗位职责:
1、正确解读公司的合同、政策、通知文件并及时传达及培训经销商,根据区域销售战略,落实营销计划的实施以完成制定销售目标;
2、负责所属区域新客户的开发和老客户的维护,规范市场管理,确保各类形象店的建设符合公司的标准;
3、负责所属区域竞品信息收集,调查;
4、帮扶、督促、检查经销商各项合同指标完成;
5、协助经销商管控市场秩序,全面跟踪客户销售状况,及时处理客户争端、投诉、抱怨处理及窜货处理;
6、积极提出个性化创新建议和方案;
7、按时按要求完成各项报表。
任职要求:
1、大专及以上学历,行业内2年以上经销商管理经验者优先考虑;
2、性格开朗,擅于沟通,理解能力强,具备良好的客户服务意识;
3、抗压力强,能适应出差。
1、负责牧业公司的财务相关工作,负责公司的全盘账务,费用核销、成本核算、生物资产盘点、报税等 2、有畜牧行业从业经历者优先 3、财务管理、会计、会计电算化等相关专业毕业,有3年以上相关工作经验; 4、工作认真负责,有原则;
1、负责公司的全盘账务,报表出具、账本管理、费用核销、成本核算、生物资产盘点、报税等 2、有畜牧行业、制造业从业经历者优先 3、会计、财务管理、会计电算化等相关专业毕业,有会计相关工作3年以上相关工作经验; 4、做事细心,工作认真,有原则;
岗位职责: 1.负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行; 2.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议; 3.负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等; 4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目; 5.以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。 职位要求: 1.本科及以上学历,2年以上猎头或企业人力资源招聘相关工作经验; 2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通; 3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规; 4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识; 5.具有丰富的中高级人才招募经验者优先。 福利待遇 1、入职缴纳五险一金; 2、提供员工公寓; 3、话费补助、生活补助 工龄工作200元/月; 4、常住地与工作距离大于300KM,每月正常假期之外有额外1天探亲假期; 5、因公出差,车辆补助1元/公里。 工作地点:山东省潍坊市胜伟国际大厦营销事业部办公室。
岗位职责:
1、 根据公司战略规划市场,制定开发计划并落地;
2、 整合行业资源,根据区域、渠道和产品分析进行开发工作;
3、 正确解读公司商务政策及制度文件,与运营团队做好充分沟通,对开发目标及过程执行达成协作;
4、 负责所属区域目标客户的挖掘,对潜在客户开展咨询、跟踪、洽谈和签约工作;
5、 负责开发后的经销商运营辅助工作,协助客户做好首次售出活动;
6、 负责所属区域竞品信息收集及反馈。
任职要求:
1、 大专及以上学历,专业不限
2、 3年以上经销商开发管理经验,开关、照明、管道、漆类行业优先考虑;
3、 性格开朗,擅于沟通,理解能力强;
4、 抗压力强,能适应出差。
一、岗位目的(简要地介绍该职位的主要功能和目的) 通过各家供应商比价,平衡采购产品的价格与质量,保证质量的前提下,降低公司成本。同时做好售后保障工作,提高客户满意度。 二、岗位流程 接收采购需求——供应商筛选与评估——比价谈判——确认供应商并上传系统——执行采购与跟踪——反馈与总结——售后处理——售后流程跟进——反馈与总结 三、任职资格 1. 工作细心、责任感强; 2. 有3年及以上工业品行业采购经验; 3.具备较强的分析能力,了解阀门行业及同行业市场动态; 4.具备较强的学习能力,能不断提升自己专业水平; 5.有较好的沟通协调能力,工作态度积极。 四、岗位职责 1. 采购流程优化:负责采购部的日常管理及全盘采购工作,建立内部监管机制、供应商及合同管理机制;设计并改善公司供应商评审认证系统,优化采购工作流程; 2.监控供应商及采购活动实施:控制和提升采购质量,负责原材料供应商的选择和谈判;分析市场和货运配送系统,确定短期和长期的供应商和供应渠道;采购过程中的商务洽谈、合同签订、监督跟进; 3.采购合规、质量与成本管控:建立健全供应成本评估体系,合理控制采购成本并保证品质,制订合理的采购计划,以达成有效的成本控制;制订和优化采购部的各项工作流程,最大限度控制成本、提高工作效率; 4.售后处理:处理已销产品的售后问题,做好售后服务保障,提高客户满意度。
1、负责项目的组织实施,执行项目设计的规划、合理分配工作
2、负责协调设计团队之间工作上的问题,充分调动团队的 大创意能力及效率
3、负责与学部、部门进行沟通,交流设计理念
4、负责学校的设计研究与创新
任职要求
1、对品牌策略有深度的理解及设计作品有较强的把控能力
2、对文案及策略有较强理解力,色彩把握及整体构成有良好运用能力
3、具有一定的组织能和领导能力
学习各个工作岗位基本操作 熟练掌握各岗操作与技巧 熟悉运营管理技巧 统筹店内事务
潍坊理工学院餐厅,主要负责窗口的备餐及售餐工作,找一名能够吃苦耐劳,反应敏捷,有餐饮服务经验或从事餐饮服务行业者优先录用,
1、负责根据公司年度培训规划,制定可落地的培训规划并落地实施;
2、负责对销售部培训需求进行调研、分析,编制培训计划;
3、负责组织、实施区域各类销售培训工作;进行评估、抽查与跟进;
4、负责组织、实施区域与培训相关其他工作;
5、负责责新入职销售类员工培训的监督与执行;
6、根据公司员工的职业发展规划和培训需求分析,提供个性化的培训方案。
岗位职责
1.全面负责学科培训版块教学设计、课程管理、教学反馈等;
2.负责授课教师的管理工作;
3.负责项目人员的选拔、培训、考核、培养、推荐;
4.负责项目教学管理及教务工作。
岗位要求
1.本科以上学历,三年以上学科培训学校教学主管经验,熟知教学流程;
2.能够承担部门日常培训、市场开拓、项目管理、运营维护等工作;
3.抗压能力强、有责任心、热爱教育行业;
4.有教学经验,可承担教学任务者优先。
1、建立与完善公司的培训管理系统、培训课程体系
2、拟订年度培训计划与预算
3、对培训结果进行评估与跟踪调查
4、建立与完善培训档案
5、入职培训、技术培训、制度培训等
6、内部培训课程的开发与管理
7、组织公司各类讲座及活动主持等
8、领导交办的其他临时性工作。
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