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节假日休息 五险 工龄奖 8小时工作制 定期团建。上班时间:8:00~5:00,中午休息1小时有员工餐。
新人入职前三个月平均薪资5k 工作内容:
1、拓展维护老客户,完善客户资料,开拓新市场,
2、通过线上、电话、网络平台拜访形式进行市场拓展,
3、公司提供入职培训,老师代培
职位概述: 1.负责任务区域内医疗设备(CT\PET\MR\DR\彩超等)的推广与销售,完成销售任务指标及货款回收等工作; 2.负责维护区域内的新老客户关系,客户拜访,开拓新市场,发展新渠道; 3.负责区域内客户及竞争对手信息收集及及时上报; 4.配合公司进行市场推广活动、全国及区域性医疗器械展会及相关学术会议的组织及实施。 5.负责领导安排的其它工作。 任职者要求: 1)同行业销售经验3年及以上,大专及以上学历; 2)良好的倾听及沟通能力; 3)积极的工作态度及良好的团队协作精神; 4)符合岗位要求的健康身体状况; 5)具有良好的诚实守信职业素质; 6)适应长期出差的工作节奏等。
美团站点直招骑手,全市招聘就近分配
全国招聘送餐员月均7000-15000元,上不封顶,收入稳定,全国均可安排站点工作,经验不限。
收入稳定不管你是新人还是路痴只要会骑电动车会导航,咱们这工资不会低于6000,做的好的老骑手基本上不会少于9000。高可以达到一万五六,机会平等,你可以拿五六千也可以拿八九千也可以拿一万五六,全靠自己,有付出就有收获,命运在自己手中。
岗位职责非常简单:
1、及时接收、准时配送外卖订单;
2、骑手安全,入职即缴保险;
3、系统就近派单,平均30-50单。
简单来说看你自己的熟悉情况,你熟悉的好了一次能接十多单,熟悉的不好一次能接四五单,全部是顺道单不会东一单西一单
薪资福利:
1、订单多,好配送,工作自由;
2、提供员工宿舍(有空调,可洗澡)、入职上保险;
3、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,优秀员工奖励,夜宵订单补贴,各种过节福利,不定时举办公司会餐
4、公司配备:头盔、工服、餐箱等;有车自带,没车公司可安排车
总体来说咱们这的补贴奖励比较多主要体现为单量的奖励和补贴一千单差不多补贴六七百(这个能补贴多少自己可以算算)向正常的话补、房补、餐补、交通补贴没有,再说这些能补贴多少钱?想要补贴就多跑单吧一个月咱们这有一个月补贴两千多的。还不算客户打赏有大方的客户一次就能打赏一百多。
任职要求:只要会骑电动车会导航我们都欢迎你的加入
工作时间:10:00-14:00,17:00-21:00实际有效工作7个小时,闲暇时间可自由安排,每月4天公休,逢年过节有礼品福利。
晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理——高层管理
晋升机会大,有的站长做骑手不到三个月就成站长了,在职短的站长不到一个月就做城市经理了,
机会就在眼前,欢迎你的加入!!!!!!
大专以上学历,3-5年工作经验,取得会计初级证书,熟悉国家会计政策及法规,熟练使用T 财务软件及计算机办公软件
男女不限,大专以上学历,5年以上工作经验,熟练使用财务软件及计算机办公软件,具备较强的excel、PPT操作水平
工作职责及工作内容
1、业绩目标:完成O2O平台、b2c平台核心经营指标的目标达成。
2、营销策划:关注分析竞对运营策略,辅助代运营制定调整O2O经营策略,达成市场占有率目标负责O2O平台市场占有率与商圈覆盖率目标达成
3、建店目标:新店上架与新店开业推广。
4、平台成长:O2O门店、b2c平台的搭建与成长。
5、异业联盟:与厂家对接,获取支持资源,制定重点产品O2O、b2c销售策略,并达成销售目标。
岗位任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历;
2、专业要求:专业不限
3、知识要求:电商基础知识
4、经验要求:1年以上电商行业相关经验
5、能力要求:人际沟通能力、学习能力、数据分析能力
【工作内容】 你将从事: 对客服务类工作:满足顾客需要,给顾客带来完美用餐体验 产品制作类工作:直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作,学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺 【岗位要求】 年龄满18周岁以上 【福利待遇】 1、有竞争力的工资待遇,五险一金,带薪年假 2、员工折扣餐; 3、员工集体家族活动; 4、优秀员工奖励(礼品); 5、每月上满167小时享工时奖励,另有早晚班津贴; 6、法定节假日3薪; 【发展空间】 系统正规的培训,由你自己主导自我发展 服务员→训练员→楼面经理→餐厅副经理→更高管理职位..
1.顾客服务,配餐,大厅清洁 2.汉堡制作等 3.厨房鸡肉烹炸 4.晚上清洁,整理
1、负责制定营地教育产品具体的销售计划和进行销售预测;
2、负责管理团队成员的年度目标与计划,并督促实施;
3、负责公司的销售目标达成及区域客户情况进行统一的管理;
4、控制运营费用管理、销售范围和销售目标的发展;
5、激励、支持与考核销售及客服团队人员;
6、参与制定和改进企业的销售政策,使之不断适应市场的变化;
7、负责团队建设和人才培养管理。
1、热爱销售工作,结果导向,教育资源者优先;
2、意愿强烈、具备敏锐的市场洞察力,对教育行业市场特点有较深的理解;
3、有丰富的市场营销经验,对教育培训行业有深入的了解和认识;
4、有较强的市场开拓能力,为人正直、责任心强、处事严谨,具有良好的职业道德与忠诚度、稳定性。
岗位职责: 1.准确理解与分析广告行业,商业敏感(机会点及隐藏项目挖掘),主导完成商业客户的年度规划。 2.在代表初级客户谈判中担任主要负责人,参与谈判策略制定,主导谈判进程,对结果负责,执行好公司要求的基线条款,引导客户往基线条款方向签约。 3.深刻掌握业务规律,针对所负责的客户群构建以为核心的渠道生态系统,通过相关政策协同渠道伙伴获取商业机会。 4.地区部内部协调,所属区域公司外部资源协调,渠道资源协调。 5.归纳分析,洞察对手意图,针对性解决方案,制定竞争策略;难点竞争项目成功获取。 职位要求: 1.本科及以上学历,市场营销、工商管理等专业优先; 2.2年以上初级客户经理工作经验; 3.具有强烈的责任心、进取心和事业心; 4.具有创新意识、服务意识、成本意识、保密意识、原则性以及分享精神;/5.认同公司文化及价值观,具有良好的工作态度及工作韧性。
有服务意识主动意识
工作内容: 1、执行各项推广计划,提升营销小组业绩; 2、现场指导营销员一线工作; 3、激励员工,团结协作,带领小组完成中心下达的各项任务; 4、收集申请表,检查交表质量; 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 职位要求: 1、全日制大专及以上学历,专业不限; 2、一年以上相关团队管理经验; 3、具有信用卡或保险等市场营销经验; 4、良好的团队领导能力和人才培养能力; 5、良好的执行力,抗压能力,沟通能力,职业操守。
1、协助做好公司品牌和项目品牌管理、品牌意识和品牌战略的宣贯;
2、协助收集、整理和研究本城市房地产市场宏观政策、市场动态、竞争对手、产业分布及特征、客户特征、客户敏感点等信息进行深入分析,协助建立动态数据库;
3、参与住宅及附属商业、可租售类商业产品等定位策划标准体系(制度流程/成果模板/表单等)的建设和研究;
4、参与编制项目阶段性营销策划方案和年度营销策划方案,明确营销策划思路、推盘节奏、推广要点、营销费用预算目标等,并执行;
5、参与营销供方的信息搜集,协助建立营销相关供方资源库,协助建立并完善市场调研、营销策划、销售代理、广告策划、品牌推广、媒体发布和印刷制作等各类专业服务机构的合作资源信息平台及评价体系。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上,市场营销等相关专业
2、3-6年以上标杆房企经验,1年同岗经验;
3、具备高效执行能力,善于团队协作,积极主动解决问题。
主要负责餐厅宴会服务,***,***,服务意识强,有餐饮服务经验者优先。 年龄要求:18-35岁 职能类别:餐饮服务员 关键字:餐饮
职位描述:
1、建立并完善公司人力资源管理体系,制定、完善人力资源管理制度并推动落地;
2、根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划,
建立持续有效的人才供应模式,确保人才有效供应;
3、制定和建立员工岗位发展规划,确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径;
4、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织
实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控
制,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
6、建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工的意见和想法,给相关部门提出合理化建议;
7、组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。
岗位要求:
1、专科以上学历;人力资源相关专业;
2、35周岁以下;三年以上人力资源管理工作经验;
3、很强的计划性和实施执行的能力;
4、具有亲和力,出色的沟通、协调、团队领导能力;
5、熟悉人力资源六大板块,熟知国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定。
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