与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
负责矿山电气设备的安装调试,光纤熔接,故障处理,售后维护等工作。
任职要求:
1、吃苦耐劳、责任心强、主动沟通及学习能力强。
2、统招大专以上学历,计算机、通信工程、电子信息、机电一体化、自动化等相关专业优先。
3、了解计算机网络基本知识,了解交换机、路由器以及弱电基本常识。
4、能够适应长期出差,能下井、具有矿山工作经验者优先。
5、具有光纤熔接经验者优先。
1、诚招工业阀门销售
2、有政府资源或化工、环保、水处理、燃气热力、热电等行业资源
3、有大客户沟通能力及优质资源开拓能力
薪酬面议
1、负责区域财税产品的售前支持、售后服务;
2、负责合作大客户的开发、洽谈对接,促进合作达成,制定回访计划或按公司要求定期开展客户回访工作,维护客情关系;
3、工作时间:早8:00-12:00;晚13:30-17:30,周末双休。
4、工作环境舒适,氛围活跃,年轻化员工团队,有五险一金、绩效奖金以及加班、午餐、通讯等补贴。
5、工作地点:潍坊十四个县市区都有分公司,包括奎文、高新、寒亭、坊子、昌邑、安丘、高密、潍城、滨海、昌乐、青州、临朐、寿光、诸城。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、通讯补助、餐补、定期团建、年轻化团队
职位亮点:央企公司,防伪税控业务,服务大中小企业。
岗位职责
需要有一定的编程课堂经验,需要具备编程上课的能力,需要进行授课;
1、 负责招生工作,按照学校的招生目标拟定分阶段的计划,并完成各阶段任务;
2、 管理工作(接待跟进、家长助谈、家长签约、业务检查、学费缴纳、合同管理等);
3、 数据汇总与分析,及时整理、汇总各生源信息、资源及市场动态,为招生策略提供支持;
4、 市场的拓展,建立长期稳定的招生渠道。
岗位要求
1、 计算机类相关专业,有销售或教培行业经验者优先;
2、具备良好的沟通力、学习力和抗压力,愿意挑战高薪;
1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
1.热爱音乐教育事业,积极,主动,有责任心,专业 管理经验丰富; 2.统招全日制本科及以上学历,参加过音乐高考,持有高中音乐教师资格证; 3.声乐教师具备扎实的演唱功底,有很强的艺术表现力和感染力;器乐教师有扎实的童子功底,有在权威比赛中演出、获奖经历; 4.有独立承担大型文艺活动策划、管理、组织的能力,有较强的的语言表达能力; 5.五年及以上高考音乐艺考经验,具有带高考音乐班的深厚专业功底,掌握全国各大音乐学院6.招生要求以及山东省音乐联考考试大纲要求; 7.曾独立培养出重点大学、211、985或九大音乐学院优秀学生的,其他条件可放宽。
1.热爱体育教育事业,积极,主动,有责任心,专业 管理经验丰富; 2.统招全日制本科及以上学历,参加过体育高考,持有高中体育教师资格证; 3.具备二级运动员及以上技术等级,擅长某项运动技能(篮球、田径等),有在国家、省、市运动会参赛、获奖经历; 4.具备一定组织、策划、管理能力,能够独立承办较高水平运动会; 5.五年及以上高中体育艺考教学经验,掌握全国各大体育学院招生要求以及山东省高考体育统考要求; 6.曾独立培养出重点大学、211、985或北体、上体及武体等体育学院优秀学生的,其他条件可放宽。
岗位职责:负责精板花色设计
岗位要求:年龄25-45岁,大专及以上设计类专业,了解板材花色及市场流行状况,3年以上相关设计工作经验。
职业描述:
1、接通电话解答客户疑问并提供解决方案;
2、电话回访客户,整理用户合同;
3、通过电脑远程为客户解决税控软件使用中出现的问题。
4、航天信息属于央企,国家认证的防伪税控服务单位。
5、工作时间:上午8:00-12:00;下午13:30-17:30,周末双休。
6、工作环境舒适,氛围活跃,年轻化员工团队,有五险一金、绩效奖金以及加班、午餐、通讯等补贴。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、通讯补助、餐补、定期团建、年轻化团队
职位亮点:全国统一客户服务热线:95113。
只要肯努力,喜欢做业务,有望月薪万元以上,上不封顶。
职位福利:绩效奖金、包吃、包住、免费班车、节日福利、定期体检
岗位职责 1、根据公司发展战略、目标,分析现状,制定人才招聘、储备计划,完成招聘目标,并对各地区公司人才招聘进行管理和提供支持; 2、参与公司各层级人才的梯队建设,组织落实员工培训管理工作; 3、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训。 4、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制。 5、召开公司各类会议,会议中问题解决,会议后跟进落实。 6、完善公司企业文化建设。 任职要求: 1、人力资源、管理类相关专业大专及以上学历。 2、10年以上人力资源相关工作经验,其中至少5年以上人力资源总监或人力资源部经理. 3、了解HR各职能模块,熟悉企业人力资源管理模式,具丰富的实践工作经历; 4、具战略化思维,能整合不同的工作团队,灵活解决复杂问题 5、计划性和执行力强,具责任心和事业心,优秀的沟通协调和团队管理能力.
岗位职责
1、主要负责过包安检,仪器扫描
2、安岗敬业,责任心强
3、维持站内秩序,配合站长日常工作
任职要求
1、男女不限,年龄18-35周岁
2、女性身高158以上,男性身高168以上,退伍军人优先
3、身体健康,无大面积明显纹身疤痕,无前科
薪资福利
1、月薪5000
2、五险一金,包吃包住
3、月休4-5天,八小时制
岗位职责:
1、现场安全管理及检查;
2、组织车间进行应急演练 ;
3、负责消防器材使用、更换、维护保养和修理的实施或监督实施 ;
4、参与公司安全检查,发现问题及时督促解决,落实和监督验证纠正和预防措施。遇有危及安全生产的紧急情况,有权令停止作业,并立即报告有关领导。
岗位要求:
1、25-45岁,大专及以上电气、机械、板材等与安全相关的专业;
2、有安全员证,办公软件娴熟。
岗位职责:
1、 负责收集并分析竞品信息,相应制定省级销售战略,带领团队执行并完成销售目标;
2、 负责所辖区域不同渠道新经销商的摸排、洽谈、开发工作;
3、 负责所辖区域经销商运营管理,包括运营方案制定执行,渠道售点开发建设,产品品类扩充等,帮助经销商完成销售目标;
4、 负责所属区域市场环境、竞品信息收集、分析,制定竞争策略并落实;
5、 负责省级销售团队管理,包括任务分解、日常销售管理、绩效考核、团队能力提升等;
6、 协助经销商管控市场秩序,全面跟踪客户销售状况,及时处理客户争端、投诉、抱怨处理及窜货处理;
7、 积极提出个性化创新建议和方案。
任职要求:
1、 大专及以上学历,行业内5年以上经销商管理经验者优先考虑;
2、 执行力强、性格开朗,擅于沟通,理解能力强,具备良好的客户服务意识;
3、 抗压力强,能适应出差。
岗位职责:
1、接待来访客户,为客户提供专业的课程规划和咨询;
2、为潜在学员积极传递公司品牌及产品价值;
3、依据学员信息及当前英语水平,为学员规划课程学习安排;
4、定期进行数据分析,回访跟踪意向学员;
5、完成个人月度/季度/年度业绩目标;
6、做好学员后期管理及客户维护工作,实现客户的二次开发;管理签约学员并跟踪学员学习情况,确保学员顺利完成学业。
6、配合外场活动的现场咨询;。
7、完成领导安排的其他任务。
任职要求:
1、需要相关工作经验;
2、知识:有一定英语基础者优先;
3、经验:咨询类、销售类工作经验1年以上,同行业工作经验优先考虑,优秀应届毕业生亦可;
4、能力:普通话标准,良好的沟通能力及团队合作意识;
5、技能:熟练使用EXCEL,WORD等办公软件;
6、素养:工作踏实、耐心细致,能面对工作压力,应变能力强,声音具有亲和力,形象端正。
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