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网络运营总监
B端用户运营、企业运营
岗位职责
1.负责企业微信公众号、视频号、抖音、小红书等新媒体平台的选题策划、文案撰写、设计编辑排版等,了解各个平台规则及动态,及时作出方向决策;
2.负责策划富有创意的内容主题,进行拍摄架构、执行及流量维护和推广,跟踪分析同类新媒体公号,优化运营策略,提升阅读量和粉丝量;
3.负责制定现有渠道的整体投放策略,以数据为导向制定推广优化方案,达成名片数量和成本控制合理效果,带领团队完成数据指标
任职要求:
1、3年以上新媒体运营管理工作经验;
2、逻辑思维清晰、文字功底扎实、审美水平优秀,及数据分析能力擅长新媒体平台(抖音、快手、头条、百度、小红书、知乎等) 的推广投放,了解软件行业
3、专科以上学历,广告、公关、营销、市场或传媒等相关专业者优先;有突出的新媒体运营项目经验者优先;
无责底薪:6000元-8000元,有分红
职位福利:五险一金、全勤奖、绩效奖金、国家节假日、超长带薪年假、节日福利
SIS安全仪表系统,DCS系统,plc系统。山东捷成仪表自动化技术有限公司是一家主要从事于仪器仪表 ,自控 设备研发,生产,销售为一体的高新技术企业,公司成立以来本着"专 业、分享、合作、共赢”的经营理念,在石油化工,环保水处理,冶金 等行业积累了丰富的经验,公司视质量为生命,以信誉求生存,以科技 促发展,以优质的品牌为用户服务,资深的销售和应用工程师,随时为 您提供广泛而专业服务,并一站式解决您的各种问题。 可燃气体报警器 有毒报警器 配电箱 阀门 进口产品:加拿大沃森质量流量计 德国VEGA雷达液位计 德国科隆雷达液位计 自动化仪表:液位计:(磁致伸缩、超声波、雷达、射频导纳、磁翻板 )。流量计:(质量、转子、电磁、孔板、涡轮、V锥) 压力变送器、热电阻、热电偶。自动阀门:防爆气/电动调节阀、球阀 电动阀 、蝶阀、电磁阀。 报警分析仪:可燃有毒气体报警器、在线PH计、气体分析仪。 王经理 15689071551 0533-8133899 qq:544849099
1、全面负责OTC连锁的运营管理工作,根据公司的年度经营计划,制定OTC的市场推广和销售策略、政策并组织实施,组建OTC营销团队,并致力打造一支优秀的OTC销售团队,负责对下属部门工作检查,及任务指标的考核与奖惩工作。 2、负责公司OTC渠道开发与管理,对全国OTC市场的全面协调运行,对最终销售业绩负责。 3、建立和完善OTC的运行制度、规范、流程,完善日常运行管理机制。 4、建立和完善OTC的业绩考核和激励机制,以及终端销售网络的考核评价机制。 5、分析销售数据、收集市场信息、控制产品价格,分析市场动态、发展趋势、客户需求、渠道、竞品等信息,适时制定调整补充策略及市场营销措施与计划。 6、积极、有效地开辟新的客户,拓宽销售渠道,不断收集目标客户信息,建立详实的储备客户档案;负责公司重大销售合同的谈判与签订;协调和指挥公司经营产品的重大营销活动。 任职要求: 1、医学类、药学类、市场营销、管理类相关专业毕业,大学本科及以上学历。 2、具有全国OTC营销管理5年以上经验,并有OTC团队成功组建和运营经验。熟悉当前药企关于OTC的营销模式、营销策略,有较强的市场感知能力及敏锐的把握市场动态市场方向的能力;能够结合公司的实际情况及时出台应对策略或机制。 3、具备销售活动方案策划能力及大型活动的宣传管控能力;具有较强的市场开拓能力,熟练的商业谈判技巧。 4、具备良好的决策、分析、管理和协调能力,思维敏捷,善于整合各类社会资源;良好的职业道德操守;有丰富的团队领导及组织协调能力。 5、具备良好的人际沟通技巧及团队合作精神,能够建立和管理团队,勤奋、敬业、具备独立分析问题经验。 6、认可企业文化,有进取心,抗压能力强,能适应长期出差。
岗位职责: 1、人力资源战略规划:负责集团人力资源规划的制定、实施和规范,并督导集团(职能部室、事业群、生产公司)人力资源战略的执行; 2、招聘管理:组织构建战略招聘管理体系,监督指导包括集团职能部室、事业群和生产公司的招聘制度、流程、招聘需求
岗位职责: 1、负责搭建运营管理体系,组织制定、健全、完善、实施相关运营管理制度,组织监督、检查集团运营理等制度的执行情况。 2、负责本部门年度工作计划的制定与任务的分解,并落地推进,并指导、监督、检查本部门人员计划的执行情况,及时总结改进。 3、协助总裁完成企业年度经营计划工作报告的制定与任务分解,并落地推进,定期经进行营管理的指引、指令、传达与跟进,协助总裁推进开展日常工作。 4、跟进会议,根据总裁日常会议、工作形成的企业发展思路、工作规划,通过系统性的方案,形成企业战略协助总裁推进落实。 5、负责总裁各项会议管理,形成思路方案和落地推进计划,组织审核相关会议纪要,并监督执行,及时向领导汇报执行情况。 6、领导安排的其他工作 任职要求: 1、本科及以上,管理类专业(行政管理、企业管理、文秘相关专业优先)。 2、十年以上的工作经验,五年以上运营总监相关岗位工作经验。 3、熟悉行政管理、组织行为学、管理学等知识,掌握行政管理、法律、信息化等知识,了解相关业务领域专业知识。 4、较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力,较强的组织协调、计划统筹能力,熟练使用OFFICE软件,如WORD,EXCEL等办公工具。 5、具备较强的抗压能力,注重团队合作。
岗位职责:
1、根据企业发展目标,优化公司组织设计,对各部门定编定岗定员,并确定职位职责说明书。
2、组织制定人力资源发展规划,建立合乎发展的人力资源机制,并组织规划设计员工职业生涯设计,为企业可持续发展提供人才支持;
3、组织、制定并实施本部门管理制度和流程,优化与完善本部门职能结构,确保部门工作规范高效;
4、根据公司发展目标,制定本部门各项工作计划,并对部门人员进行任务分解和指导,保障公司经营目标的完成;
5、组织建立人力资源招聘体系,明确各岗位任职资格,组织建立公司各类岗位招聘题库,开拓招聘渠道,保障招聘有序进行,负责组织建立并实施人员招聘、调岗方案,保障内部人员的合理流动。
6、组织编写年度培训计划,并组织进行培训教材的编写、优化、评审工作,提高培训的可行性组织实施培训,并对培训进度进行跟踪,了解培训效果,优化培训执行工作负责讲师的选拔、培养和激励写、优化、评审工作。
7、负责设计、优化并实公司绩效考核方案,确保方案的可行性与激励性组织对各岗位进行绩效指标的设计、优化与维护,为绩效管理提供客观依据组织建立、优化及指导执行各岗位绩效考核的收集并定期做分析,保障考核可执行性、适用性。
8、负责定期组织行业薪酬调研,实施薪酬分析,制定薪酬策略与规划,为企业健康发展提供支持结合企业发展和规划,组织对营销中心薪酬进行成本分析、预算、控制。职位要求: 1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务; 2、按工艺要求进行生产操作; 3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务; 岗位要求: 1、有电工、焊工、车工、叉车经验者优先考虑; 2、吃苦耐劳,有责任心。
。早八晚五周末双休,不加班不加班不加班 不销售不销售不销售,重要的事情说三遍。 各种节假日不缩水。入职缴纳保险。 1:招聘(提供软件,线上招聘为主-简历筛选,与求职者沟通,邀请面试,上岗)。 2:流程资料办理(入职/离职手续办理,档案资料处理)。 3:协助岗前培训(帮助报名,协助参训等)。 薪资构成福利等比较多综合薪资4000~5000+
销售经理/部门经理
岗位职责:
1、负责公司软件产品的销售工作,根据公司的营销计划,完成既定目标。
2、负责组建及带领团队开拓新老客户、跟进客户、客户经营;
3、做好销售部门与实施部门的沟通协调工作。
任职资格:
1、有TOB,ERP软件行业经验、企业管理软件、金蝶、用友销售等经验且有企业资源者优先。
2、自我学习能力强
3、有强烈的责任心,具吃苦耐劳,团队精神,能够在压力下完成工作。
公司用友erp起家,现有自研产品项目管理平台,也有智慧城市事业部,主要方向智慧社区,智慧园区,智慧校园,智慧医院等。
开展销售区域,完成客户的洽谈及其销售工作
能独立掌控市场营销规则,10年以上营销管理经验优先
主要负责机器操作 机械加工 环境舒适
人永远挣不到认知以外的钱 在抖音花上1-2个小时,收入1000-2000,这样的生意你做吗? 抖音上百分之99.99的人都不了解的套路 1一招让你的作品破万流量上热门 2不开播实现日入上千元暴利项目 3揭秘抖音大主播日入万元真面目 4互联网你缺的不是颜值不是口才,你缺的是(套路)是(信息差) 不需要出镜,不需要口才,不需要颜值,每天日入4位数 每天都有直播课,找我要入口,你就知道真相了,你会大吃一惊:直播间了解,挣不到1-2千,你来骂我
要求:热爱销售工作,勇于挑战自己,抗压能力强
职位要求: 一丶任职资格: 1、年龄在18-50周岁,有责任心吃苦耐劳的,退伍军人优先录用。 2、身体健康,无高血压,无重传染性疾病。 3、无过大家庭负担,能适应长期性出差。 4、有在公司长期稳定发展的打算。 5、性格好,能团结同事,能服从领导的安排。 6、做事认真细心负责,有较强的企业荣誉感和集体精神 一,搬运工 负责散货的拼箱、货物的分拣、整理、核对、整理、盘点, 本公司郑重承诺:公司直招,不收取求职者费用,应聘者请带好个人行李来公司面试报道,面试通过当天安排吃住安排上班,不需要等,来上海的车票保管好,在本公司做满一个月公司报销。(_需要到上海来,能接受者联系)
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