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岗位职责: 1、 负责公司啤酒设备、不锈钢容器的维护和设计; 2、 对设备提供技术指导; 任职要求: 1、大专及以上学历,机械设计、生物、发酵相关专业; 2、2年以上机械行业机械设计及制图工作经验,熟练掌握CAD、CAXA、solidworks、软件; 3、有啤酒设备或者容器管道类设计经验; 4、有机械设计经验,熟悉啤酒设备,容器设计,具有非标机械产品设计经验优先; 5、具备良好的团队精神,能够很好的与团队人员进行沟通交流。
本月新人入职额外补贴2850元,先到先得
站点直招,本公司承诺面试到入职无任何费用,收取费用的均属不正规招聘场所,如有意向可直接电话联系可优先安排面试,面试通过当天即可签约劳务合同入职,安排住宿
招聘条件 18 - 48 岁(注:以身份证上年龄为准,未成年人勿扰)
要求:身体健康,无传染性疾病,男女不限,会骑电动车,会使用手机导航,能吃苦耐劳!
薪资待遇:单量提成5-10元 时段补贴 夜班补贴 距离补贴
正常干6000---7000元月
努力干7000---8000元月
使劲干8000---12000元月
工作时间早上9:00-14:00下午17:00-21:00(注:可自愿
加班)月休3天
岗位职责;
1.手机下载APP,通过系统自动接单(无需抢单)
2.按照要求操作到商家取餐,送到顾客指定位置
3.配送站周边 1 - 5公里左右
4.工作内容简单,入职安排老员工带,当天就可以开始上班。
5.晋升通道:骑手—组长一站长—区域经理一公司管理类其它岗位(提供在职进修机会)
6.入职后,每人都有人身意外保险,每一个送餐员都能得到保障;
工作地点根据个人意愿面试通过就近分配
其他福利
1.公司配车
2.提供免费住宿
3.公司保证你们的利益和安全,公司统一购买保险
4.广阔的职业发展空间,优秀公司员工享受储备干部培养优先权
5.节假日公司都会聚餐狂欢,团结一心的人文文化,这就是你的第二个家!
职位福利:全勤奖、包住、弹性工作、多劳多得、年底双薪、节日福利、高温补贴、加班补助
职位亮点:美团直招就近安排,供车包住,
职责描述: 1、编制公司税收制度以及筹划方案,完善税收体系,编制税收申报标准和流程,确保公司整体税收较低; 2、在熟悉掌握国家地方税法、政策的基础上,合理制定公司的税务计划; 3、审核所有对外报送的纳税资料和文件; 4、对接税管员提出的公司各项税务投诉; 5、负责业务的培训和指导,掌握新的税务制度和条款,提高部门业务水平及战斗力; 6、每月按照内审计划表开展内审工作,并准确记录审核结果,并跟进整改结果。 任职要求: 1、本科或以上学历,财务或税务相关专业; 2、五年以上税务相关工作经验; 3、熟悉税务管理整体工作内容和工作流程,对信息系统实施有一定了解; 4、具备税务风险识别能力、税务风险解决能力; 5、沟通表达能力强,团队意识强,逻辑思维能力强; 6、正直且具备良好的职业道德和职业操守。
岗位职责: 1、协助KA经理细化分属客户销售目标、追踪门店业绩达成; 2、协调助推动各项KA政策、计划的落地执行并监督效果; 3、KA客户合同内费用计划管理; 4、整合KA客户促销滚动菜单,以提供给KA经理和大区KA执行; 5、各类KA信息(销售、库存、新品卖入、价格调整等)的收集、整理、分析、发布; 6、协助追踪分属直营客户应收、逾期帐款; 任职要求: 大学本科及以上 市场营销等相关专业优先; 有2年以上快消品行业从业经验,有大卖场KA客户管理经验优先; 良好的沟通能力与团队合作能力; 依据应聘者个人能力 定岗定薪 薪酬面议
1、本科及以上学历,2022-2023届毕业生;2、具有出色的语言表达及沟通协调能力,良好的团队合作精神;3、较好的执行力和服从性,有创新意识;4、学习能力强,具有良好的内驱力和上进心,具有一定的抗压能力;5、勇于接受挑战,有较强的目标感和成就动机;6、认可九州通核心价值观,符合九州通文化特征,有往管理方向发展意向。 职能类别:培训生 关键字:管理管培生销售上市公司医药代表明确培养计划OTC临床TOB中国500强
岗位职责: 1、负责客服管家组日常业务检查工作; 2、负责投诉处理的监督与检查; 3、负责制定年度社区文化活动计划,并组织实施; 4、负责制定年度收费计划;监督收费工作,确保收费指标; 5、管理项目管家团队,提能增效,做好突发事件的处理。 任职要求: 1、专科及以上学历,物业管理、酒店管理、行政管理等相关专业优先考虑; 2、形象气质佳,具备较强的亲和力和感染力,服务意识强; 3、语言表达能力强、思维逻辑清晰,工作积极主动,执行能力强; 4、执行力及抗压力强,服务意识良好,有同岗位工作经验优先。
岗位职责:
1、财务核算:根据财务制度,完成各项费用开支、各款项支付审核;完成收入及成本凭证制单;各项费用计提;
2、报表编报:及时、准确完成月度、季度、年度财务报表编报;及时完成预算报表编制;
3、税务管理:密切关注相关税收政策变动,负责及时、准确完成税务核算、税收报表编制、税务申报、税务检查及评估;与税务局保持较好外联关系;
4、资产管理:台账,日常固定资产购入的卡片登记及管理;固定资产内部调拨管理;协助固定资产及其他资产盘点
任职要求:
1、本科及以上学历,财务相关专业;
2、有最少两年的财务相关工作;
3、认真负责任。
协助部门经理负责相关财务工作。审核原始凭证,做好记帐凭证,登帐、记帐、对帐;负责月末报表编制,月末固定资产折旧、税金、福利费等计提;负责月末纳税申报工作;组织实施会计监督,保证财产安全。
岗位职责
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助领导进行员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程;
9、运营培训系统,为培训项目运营及培训计划调整提供依据;
10、编写培训课件及授课、项目的策划管理及实施。
本次招聘由济南广缘分厂直招入职和工厂签订劳动合同!
正式工
(一) 薪酬福利:
1、综合工资6000~8000元。
2、超产奖励:大部分岗位每月享有0~500元不等。
3、社保:入职即购买社保 (五险)。
(二) 工作时间: (单休,节假日带薪休班)
6天(8~9小时制),根据生产需求情况安排加班;
(三) 招聘要求:
1、专科学历,3年以上相关工作经验。
2、具备专业的采购知识,商务谈判技巧,产品品类主要是办公用品、mro工业品及劳保用品等品类。
3、熟悉ERP系统的实施及应用。
4、正确的价值观、原则性强、灵活性高,具备较强职业道德素质。
5、有良好的成本意识,优秀的谈判技巧,较强 的分析组织、沟通协调能力和人际关系处理能力,有较强的责任心。
6、较好的文案编写能力。
(四)岗位职责
1、配合材料员做好各种材料计账工作。岗位职责:
1.经销商管理、赋能,推动部门各项指标的开展,制定负责区域经销商的销售目标及计划,保证销售目标的实现;
2.优秀模式的开发、输出;
3.推动经销商各类业务的培训,保证经销商运作能力的提升;
4.指导及监督经销商日常的经营管理,保证经销商正常业务运作及经营管理;
5.指导经销商做好活动策划及广告宣传,保证品牌在当地能有效快速的推广。
任职要求:
1.大专以上学历,3年以上家电销售管理经理及区域管理经验;
2.掌握店面管理、渠道运作及推广,能够独立开展终端培训及活动;
3.具备良好的沟通谈判能力,处世灵活、人际敏感度高。
岗位职责:向馒头、包子、面条、拉面、烩面、水饺等中式面点客户提供技术服务,通过技术指导对我司面粉进行销售推广。 任职要求:学历不限,40周岁以下,身体健康,擅长馒头、包子、饺子、面条、拉面等中式面点制作,工作经验3年以上,能适应长期出差,善于沟通。
岗位职责:
1、人力资源规划:建立健全公司招聘、培训、薪酬、等六大模块人力资源制度,执行人力资源管理实务的操作流程和各类规章制度的实施,负责公司团队建设和公司企业文化建设
2、招聘开展:负责公司招聘计划的制度与落地实施,执行招聘、甄选、面试等工作以及招聘渠道的开发与挖掘
3、绩效管理:参与公司人力资源绩效考核管理,根据公司绩效制度组织开展绩效考核、监督绩效沟通并形成绩效报告
4、培训:协调开展新员工入职培训和业务培训,执行内外部培训计划以及培训效果的跟踪、反馈
5、员工关系:负责入转调离职流程,员工沟通及劳动关系管理,用工风险细节调控
6、薪酬管理:协助公司人力资源考勤考核管理等工作
7、负责办公室日常行政后勤等相关工作
任职要求:
1、35岁以下,5年以上主管工作经验,大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
4、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断和决策能力,计划和协调能力,组织和公关能力;
5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验;
1.熟练开具销项发票、登记相关表格、整理相关资料。
2.熟练使用用友软件
3.处理整理黏贴原始凭证、记账凭证等事务
4.能够熟练使用办公软件及常用函数
5.协助财务部相关工作能积极完成领导安排的工作,具有良好的学习能力和独立工作能力。
6.责任心强、执行力强、工作积极主动、工作细心耐心、良好的沟通能力、团队精神和职业操守。
7.有高企做账经验者优先。
聘用时间为:24年5月-25年2月,每天工作5-6小时,2.薪资2500-4000元。
本次招聘由济南广缘分厂直招入职和工厂签订劳动合同!
正式工
(一) 薪酬福利:
1、综合工资4000-8000元,(根据面试结果决定)。
2、超产奖励:大部分岗位每月享有0~500元不等。
3、社保:入职即购买社保 (五险)。
(二) 工作时间: (单休,节假日带薪休班)
6天(8~9小时制),根据生产需求情况安排加班;
(三) 招聘要求:
1、专科学历,3年以上相关工作经验。
2、具备专业的采购知识,商务谈判技巧,产品品类主要是办公用品、mro工业品及劳保用品等品类。
3、熟悉采购流程和招标流程、熟悉供应商评估和考核、熟悉相关质量体系标准、熟悉ERP系统的实施及应用。
4、正确的价值观、原则性强、灵活性高,具备较强职业道德素质。
5、有良好的成本意识,优秀的谈判技巧,较强的分析组织、沟通协调能力和人际关系处理能力,有较强的责任心。
6、较好的文案编写能力。
(四)岗位要求
1、独立开展招聘统筹工作,制定、组织落实招聘计划,渠道管理建设工作;
2、执行高效和专业的筛选简历、面试、薪资谈判、背景调查等工作,负责员工入转调离等流程跟进;
3、根据公司业务发展方向制定人才发展策略,识别和培养高潜员工,保留核心员工;
4、在招聘、培训、绩效激励、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实
施;
5、负责公司对内、对外文件、申请、通知等文件的起草:
6、预测预防劳动风险,协调劳资关系
8、完成常规性人事工作,包括档案管理,考勒管理,劳动合同管理等:
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