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岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广,开拓新市场发展新客户增加产品销售范围;岗位要求:1、有责任心,能承受工作压力;有团队协作精神,善于挑战。2、较强的应变能力、口头表达与沟通能力;3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;福利待遇:1、薪资底薪2500奖金福利年终奖培训(转正后平均工资在40008000);2、关心每位员工的职业生涯规划,提供多种晋升渠道3、不定期组织员工旅游、团队拓展,聚餐等,促进企业与员工的互动。4、轻松的办公氛围和良好的工作环境,人手一部电脑不需要外出。5、享有国家法定的假期(产假、婚假、年假等)和带薪培训等福利。工作时间:周一至周五8:3012:0013:3018:00周末双休法定节假日休息联系电话:059788002837
岗位职责:1、负责房地产开发商精装修楼盘的进场谈判,合同签订及资金回款的跟进。 2、负责装饰公司、橱柜渠道商的合作建立,配套销售促成及回款跟进。 3、有良好的建材渠道资源及装修渠道行业经验。 4、有客户服务意识,良好的沟通表达和语言表达能力,能够耐心、周到的应对问题。 5、薪资结构:5000—15000/月(底薪+提成+开发奖+年终奖)+5险 备注:优秀者面谈。
cots品牌电梯是《全国电梯加装首选品牌》,为快速推进品牌市场占有率,公司采用全国范围内以县为单位开展招商工作,并大力扶持和支持各地代理商开拓市场占据旧楼加装电梯的有利位置。招商经理需要相关工作经验并能胜任尽快完成招商工作的任务。
职责描述: 1、根据公司业务发展趋势,创建配套物流体系,负责国际货运产品渠道的开拓、维护、优化、更新、管理。 2、负责产品核算、设计、产品流程及价格的推出、更新和优化。 3、根据上级要求配合定制新渠道、渠道成本分析、选择、控制及管理等总体方案及实施。 4、熟悉各物流渠道优劣势,敏锐的市场行情及物流运输方案应对预警。 5、对国际市场开拓新的产品渠道,如南美、中东、欧洲、东南亚、巴西、墨西哥等地区。 6、积极主动完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、大专或以上学历,具备5-10年跨境电商行业从业经验,对搭建产品线有经验者优先。 2、具备优秀的渠道开发及市场开拓能力,有跨境电商空海运渠道资源优先。 3、对市场渠道运作、销售需求有较强理解能力。 4、有较强的逻辑思维,且善于沟通互动,有较强的团队合作意识,能够承担一定的工作压力,做事认真严谨,能够快速适应工作。 公司福利: 1、假期福利:年假、产假、节假日统一按照国家规定执行。 2、旅游福利:公司每年固定至少一次国内外旅游,不定期组织团建活动。 3、节假日礼品、生日会、团建活动等。 上班时间:08:30-12:00 14:00-18:00 (周末双休)
岗位职责:以外墙涂装产品销售为主,负责福州周边区域的真石漆,仿石漆市场开拓1、负责渠道招商与客户管理2、完成公司下达的销售目标3、做好公司产品的宣传及客户维护工作4、协助经销商的门店建设,技术及业务知识的培训与指导,产品推广5、完成主管下达的其他任务
主要负责宁波地区的空调及家电类的批发与零售,要有车,公司有油补,开车与经销商见面,聊天,报价,收款,维护老客户,开发新客户,也有人带着一起做。具体电话联系。
岗位职责: 1.负责服务机器人渠道推广的规划与实施,对行业有一定的判断和分析,能合理调配推广资源; 2.与各平台渠道合作,规划相关活动和落实平台效果; 3.负责跨界合作平台进行业务接入、运营能力建设; 4.拓展公司内外部平台资源,与平台展开深度合作; 5.负责团队搭建,人员培养等管理工作。 任职要求: 1.大专以上学历,3年以服务机器人行业市场和渠道合作工作经验; 2.有敏锐的市场触觉,掌握一定的客户研究方法; 3.较强的逻辑思维能力和总结沉淀能力; 4.良好的沟通能力和协作意识,抗压能力强; 5.具备一定的数据分析基础,具有良好沟通能力,能快速抓到问题重点。
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
1听从总经理工作安排,参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。 2负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核査分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。 4根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。 5负责重大营销合同的谈判与签订。 6主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。 7制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施 8协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 9负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,編写本部门经济效益损益分析,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 10定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。 11.分析并合理制定本部门的组织结构。考核下属部门的工作效率和巡査下属部门的工作状太
岗位职责:给自己一个展翅高飞的机会,让我们共同创造属于自己的一片天空!一个年轻、充满激情的团队正在等待你的加入!我们不在乎你的学历!不在乎你的经历!给我你的态度!还你一个承诺! 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、商户接洽、POS机布放,后期跟踪,商户关系维护 任职资格: 1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。
1.管理公司大型销售团队,业绩督导和日常管理。 2.至少有3年管理20人以上团队经验,能快速顶岗,有成功团队管理经验。 3.工作有挑战性。
职责描述: 1、负责指定地区经销商的开发管理与政策支持; 2、指导指定地区经销商销售公司产品(齿轮箱、减速电机); 3、负责指定地区经销商的技术服务联络以及售后服务联络; 4、执行指定地区销售计划,完成销售目标。 注:工作地点可根据销售区域具体分配。 任职要求: 1、积极阳光、有亲和力; 2、35岁以下,机械/机电相关专业专科及以上学历; 3、有2年以上机械/机电行业销售工作经验; 4、熟练使用基本办公软件。 注:优秀应届毕业生可带薪培训后上岗。
我们招聘不看学历,只看能力 只要你还有梦想,只要你还肯拼搏 我们一起来实现更加美好的未来 1、底薪2500-4500 底薪+提成+各种奖励制度 2、工作时间(9:00-12:00 14:00-18:00) 3、良好的办公环境(写字楼上班,冬夏空调和绿植) 4、公司提供资源,自己也要努力拓展业务 5、免费培训(入职培训、名师培训、房地产专业培训、老员工带教,保证您在入职一个月后掌握房地产销售的专业技能,并提高社交沟通能力,成为优秀的地产人) 6、福利好(年节礼品、国外旅游、车房补贴、生日会、户外拓展、聚会) 7、成长快,晋升快 岗位要求: 1、男女不限,性格开朗。无经验要求(有免费培训) 2、工作态度端正,责任心强;
1.全面掌握我司代理销售楼盘的产品信息,做到百问百答; 2.区域负责制走访区域内中介机构,并向其输出我司代理项目的产品信息、优势,佣金政策等; 3.带动中介主力推介我司项目,组织中介培训,协助其完成客户报备、到访、成交、佣金结算等细节; 4.定期、不定期维护中介关系,了解区域内中介推盘动向,并向公司反馈市场动态,为公司策略提供市场数据。 5.给新人培训,安排工作流程,领导团队冲刺业绩。 任职要求: 1.有相关销售团队经验,有房地产经验者优先; 2.高中以上学历,专业不限; 3.对人敏感,有良好的沟通能力; 4.为人自律性强,有强烈的好胜心; 5.优选有相关团队的渠道经理。 工作地址 佛山市南海区
五险一金带薪年假员工福利 职位描述: 岗位职责: (为中国人寿代招) 一:“区域经理”岗位主要工作内容 1:根据公司原有的客户资源,每月按时完成对老客户的保险服务工作。 2:协助公司对所辖服务范围的客户进行日常管理,维护和培育市场。 3:根据所辖客户需求,提供专业的保障计划和服务。 4:协助公司在所辖范围的宣传工作。 5:协助公司招募所辖范围需要的客服专员。 6:根据岗位制度需完成其他交办的工作。 二:岗位培养和晋升 本次招聘的区域经理岗位人员与公司招聘的业务销售人员不同。区域经理所在部门为市公司新成立的部门,人员需求较高.综合素质强。正是录用后,并作为公司管理人员重点培养。同时,公司根据明确的晋升制度,结合在职工作表现和考评,给予更高管理人员晋升发展的空间。 任职要求: 招聘人员基本条件 全日制大专及以上学历;22周岁至35周岁;黄山本地户口(含区县)或在黄山长期发展和定居意向;品貌端正,身体健康,具备良好的表达能力.沟通和协调能力;具备强烈的事业心。
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