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值班经理岗位职责1.网咖店内设备的日常维护及店内防盗安全;2.门店人员的日常工作管理,包括考勤、服务规范等;3.水吧的食品安全卫生管理,消耗品的统计采购等;4.协助店长完成营业指标;5.其他突发事件的处理。6.了解当下热门的手游及端游游戏,能读懂基础的游戏语言,热爱电竞行业岗位要求:1.高中及以上学历,2年以上连锁门店相关工作经验,1年以上管理组经验;2.综合素质较好,责任心强;3.有连锁行业管理经验,服务业、快消、连锁餐饮等面向终端消费者的行业优先。
【岗位描述】:
1,现场值班:巡检营运现场是否符合标准,解决营运现场突发问题;
2,设备管理:对餐厅设施设备维养进行计划性管理;
3,品质管理:对食品生产、制作各环节进行有效管理,保证符合公司标准,确保出品质量;
4,团队管理:对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等,打造攻坚团队;
5,订货排班:对餐厅人员物料进行合理预估及安排;
6,运营数据管理:通过营运系统对相关指标进行分析、管控,从而对成本控制及利润做管理优化。
【职位要求】:
1、20-28周岁,拥有大专及以上学历,应届毕业生优先;工作地点尽量就近分配
2、热情开朗,良好的顾客服务意识和沟通能力;
3、良好的协调沟通能力,具备领导意愿和团队合作精神;
4、自我激励且具有不断学习的能力;
5、诚信正直、乐观积极,责任感强;
6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班
【个人成长】:
1、快速的成长晋升通路:必胜客管理学院以688为晋升模式,两年内22个月三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理的。
2、清晰的职业发展:100%内部升迁。储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位。
3、餐厅经理是我们最重要的领导者:第一线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。
【薪资待遇】:
- 综合薪资3800 绩效奖金,试用期全额工资并缴纳五险一金;22个月成为餐厅经理后年薪10万
- 每年进行绩效调、住房补助;
- 周一至周日工作5天,每天8小时,每周休息2天
- 每年定期体检,丰富多彩的员工活动,家族活动等。
职位福利:五险一金、绩效奖金、股票期权、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、每年多次调薪
工作职责:
1、按照营训工作目标和计划对影城各岗位服务员工进行业务技能传授;
2、监督和追踪员工日常业务操作中的技能使用情况,并适时进行辅导;
3、参与影城员工星级考试评定;
4、主动认真学习掌握院线发布更新的岗位工作流程和标准,不断提升自我能力;
任职资格:
1、大专以上学历;
2、具备服务、零售、连锁行业业务技能和纪律培训的经历;
3、熟练应用办公软件
4、在万达集团内所属各公司无亲属关系。
5、能适应综合工时制倒班。
职位福利:五险一金、交通补助、带薪年假、员工旅游、节日福利
招聘岗位:肯德基全职值班经理您将从事:-对餐厅管理类工作:负责餐厅值班管理,包括管控员工餐品制作标准、服务标准、效期标准、员工考勤出勤管理、设备巡检、餐厅零售管控等管理工作- 对客服务类工作:满足顾客需要,给顾客带来完美用餐体验- 产品制作类工作:直接参与汉堡、饮料等多种产品的制作工作,学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺。您需具备:- 18岁-35岁- 大专及以上学历- 有服务热情,具备统筹管理能力。- 稳定性强,能适应快速工作节奏- 有良好的沟通能力和团队配合精神您将得到:- “关爱成员的大家庭”企业文化- 与年轻的伙伴快乐共事,感受充满激情的团队氛围- 弹性安排工作时间(需适应倒班),每周可保障至少休息1天。-薪资结构:小时薪资 工时补贴 季度奖金。- 完善的薪资福利,五项保险及公积金发展空间:管理组长→更高管理职级
技能要求: 学习能力,综合素质 工作职责:职位描述 工作职责: 1) 在不同的工作站岗位上服务顾客,协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值。 2)你需要订立目标、计划开支、控制存货、招募、训练,同时激励你的团队成员,去执行市场营销策略,去服务好每一位光临餐厅的顾客,去接触餐厅周边社区的机构和人们。 3)你的个人能力、创意、个性都有可能影响整间麦当劳餐厅 4)快速的个人发展:16周的1对1带薪专业培训、2年餐厅总经理培养计划,让你在两年后掌管一家营业额过千万的门店。 5)公开公正的升迁机制:值班经理→营销经理→人员专家→餐厅总经理→营运顾问→更高的管理岗位/跨部门发展 职位招聘对象及条件:1)大专以上学历(接收2023届应届毕业生)不限专业; 2)具良好沟通技巧和不断学习的能力 3)有志于餐饮服务业,具良好的顾客服务意识 4)具团队合作精神及工作责任心 5)能接受早晚轮班的上班时间 福利待遇: 五百强培训 升职空间 节日关怀 激励活动 月度奖金 年度双薪 年假 免费餐饮 员工打折卡 五险一金 补充医疗保险 百万医疗保险
汉堡王值班经理(临平/城西可选) 主要工作及职责: 1. 卓越的值班管理; 2. 全面执行餐厅的食品安全; 3. 全面执行餐厅的人员训练; 4. 积极做好市场促销活动,有效执行新活动; 5. 持续追踪自己所负责的行政组绩效; 6. 完成餐厅经理安排的其他事项; 相关技能: - 良好的人际关系技巧及沟通能力; - 良好的团队协作能力; 福利待遇: - 具备竞争力和吸引力的薪酬; - 缴纳国家规定的“五险一金”; - 补充医疗保险和意外保险; - 灵活的用工方式和工作时间; - 其它丰富多彩的员工活动和福利设置。 在这里,您还能得到: - 良好的工作环境和温馨的工作氛围; - 经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能; - 良好的工作平台和上升空间,表现优秀的学员将快速获得晋升机会; - 全面而实用的在职培训,提升工作绩效和个人能力; - 在为人处世和职业素质方面得到充分的锻炼。 随着汉堡王在中国快速发展时代的到来,大量门店将相继开业,加入汉堡王,您将拥有更广阔的发展空间! 我选我味,我选我“未”!加入汉堡王,选择你的未来!
工作职责: 1.学习员工基础岗位并通过鉴定,晋升精英员工成为员工教练;(为成为领导值班管理做好专业基础) 2.学习区域管理并通过区域鉴定,负责区域人员、物料、设备、并带领区域团队达成区域目标; 3.学习并管理值班管理并通过值班管理的鉴定,负责楼面的人员、物料、设备、并带领楼面团队服务好顾客达成值班目标; 4.学习并管理麦当劳系统管理,参与1-2年餐厅总经理培养计划,让你在两年后掌管一家营业额过千万的门店。 5)公开公正的升迁机制:值班主管(6个月左右)→顾客体验经理→人员专家→餐厅总经理→营运顾问→更高的管理岗位/跨部门发展 岗位要求: 1. 大专及以上学历; 2. 热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人; 3. 喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班; 4. 无需工作经验,专业不限; 5. 具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。 工作地点:福建麦当劳直营门店
岗位职责:1、负责协调和督促各部门做好各种工作。协调各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。2、接待和迎送到离店的重要宾客,检查有关部门做好服务工作。4、负责酒店的质量管理工作。5、记录当天工作的重要情况,发现的问题及处理的意见和结果 。6、主持酒店夜间的经营管理活动,对酒店负责,并报告工作。7、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。8、代表酒店接待和迎送夜间到离店的重要宾客,检查有关部门做好服务工作。9、负责酒店夜间的质量管理工作。10、编写“夜间工作日记”,记录当天工作的重要情况,发现的问题及处理的意见和结果,及时递交总经理阅示。 岗位要求:1.35岁以下,大专以上学历,有同行业经理级别工作经验5年以上。2.懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。3.熟悉各种应急预案的内容和程序,了解接待礼仪、礼节。4.熟悉外事纪律,了解旅游法规,懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。5.具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件。6.会撰写本职范围内的应用文,语言清晰。 年龄要求:35岁以下 职能类别:酒店大堂经理
工作职责: 1.学习员工基础岗位并通过鉴定,晋升精英员工成为员工教练;(为成为领导值班管理做好专业基础) 2.学习区域管理并通过区域鉴定,负责区域人员、物料、设备、并带领区域团队达成区域目标; 3.学习并管理值班管理并通过值班管理的鉴定,负责楼面的人员、物料、设备、并带领楼面团队服务好顾客达成值班目标; 4.学习并管理麦当劳系统管理,参与1-2年餐厅总经理培养计划,让你在两年后掌管一家营业额过千万的门店。 5)公开公正的升迁机制:值班主管(6个月左右)→顾客体验经理→人员专家→餐厅总经理→营运顾问→更高的管理岗位/跨部门发展 岗位要求: 1. 大专及以上学历; 2. 热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人; 3. 喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班; 4. 无需工作经验,专业不限; 5. 具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。 工作地点:福建麦当劳直营门店
工作职责: 1.学习员工基础岗位并通过鉴定,晋升精英员工成为员工教练;(为成为领导值班管理做好专业基础) 2.学习区域管理并通过区域鉴定,负责区域人员、物料、设备、并带领区域团队达成区域目标; 3.学习并管理值班管理并通过值班管理的鉴定,负责楼面的人员、物料、设备、并带领楼面团队服务好顾客达成值班目标; 4.学习并管理麦当劳系统管理,参与1-2年餐厅总经理培养计划,让你在两年后掌管一家营业额过千万的门店。 5)公开公正的升迁机制:值班主管(6个月左右)→顾客体验经理→人员专家→餐厅总经理→营运顾问→更高的管理岗位/跨部门发展 岗位要求: 1. 大专及以上学历; 2. 热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人; 3. 喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班; 4. 无需工作经验,专业不限; 5. 具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。 工作地点:福建麦当劳直营门店
岗位:惠城金山湖必胜客值班经理
岗位在惠州市内根据住址就近安排,可提供全职或兼职岗位,不包吃住;
月薪3500-4500,入职即购买五险一金,享有5天带薪年假,节假日三倍工资,弹性工作,工作氛围好;
只要满足以下条件,即可申请:
1.年龄18—35岁
2.无明显外露伤疤或***
3.中专或以上学历,欢迎应届毕业生应聘
工作内容:
负责餐厅值班管理,现场销售服务管理,人员安排及质量管理,信息数据操作等工作,入职后安排学习服务组岗位、了解产品制作过程与标准,区域管理、值班管理。
工作时间:
工作是轮班制的,分早中晚三个班次
【上班时间-灵活排班,具体时间以门店为准】-月休8天,每天工作8小时,每个班次有1小时中休
早班班次:7:00—16:00
中班班次:10:00—19:00
晚班班次:15:00—24:00
工作地点:
就近安排,结合通勤时间与居住地点考虑(不包吃住)
薪资待遇:
1.综合月薪3500-4500元 工时津贴 季度绩效奖金
2.法定节假日供班享3倍工资
3.入职即享有5天带薪年假
福利:
1.入职缴纳五险一金、员工折扣餐、带薪培训、年度体检、大病医疗保险
2.带假期:年假、婚假、职工-产假、产检假、产前假、哺乳假、职工-护理假、病假等
晋升空间:
值班组长-储备餐厅经理-副经理-资深副经理-餐厅经理
工作职责:1.学习员工基础岗位并通过鉴定,晋升精英员工成为员工教练;(为成为领导值班管理做好专业基础)2.学习区域管理并通过区域鉴定,负责区域人员、物料、设备、并带领区域团队达成区域目标;3.学习并管理值班管理并通过值班管理的鉴定,负责楼面的人员、物料、设备、并带领楼面团队服务好顾客达成值班目标;4.学习并管理麦当劳系统管理,参与1-2年餐厅总经理培养计划,让你在两年后掌管一家营业额过千万的门店。5)公开公正的升迁机制:值班主管(5个月左右)→顾客体验经理→人员专家→餐厅总经理→营运顾问→更高的管理岗位/跨部门发展岗位要求:1. 大专及以上学历;2. 热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;3. 喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班;4. 无需工作经验,专业不限;5. 具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。工作地点:福建麦当劳直营门店
【工作地点】全市必胜客各门店就近安排
【工作职责】
餐厅现场人员管理,成本控制,销售管理等营运系统管理工作
【岗位要求】
1. 18-24周岁,22届***在读实习阶段,专业不限;
2. 热情开朗,乐于与人沟通;
3. 具备较好的沟通能力,学习能力,抗压能力;
4. 热爱餐饮服务行业。
【职业发展】
1. 学生值班经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,最快22个月可以即可发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一家餐厅。
2. 在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。
3. 年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。
【薪资福利】
1. 工资包括:基本工资和住房季补贴等,由于各地经济水平不同,薪资也有所不同,您所应聘的城市,龙岩地区,月上班180小时左右,综合月薪3500元左右,前2个月职位为基础服务学习,2个月后根据实际考核情况,可职位晋升储备经理,薪资福利也会随之提升。最快22个月就可以晋升到餐厅经理,年薪10万起。
2. 毕业后全额缴纳五险一金 商业医疗保险,每月公积金近900元,用取出付房租。
3. 每周休息2天,带薪年假10-20天。
4. 年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动。
5. 晋升餐厅经理后,公司将提供股票、全家医疗保险、购房零利息贷款及房息补贴。
职位福利:五险一金、绩效奖金、股票期权、带薪年假、补充医疗保险、免息房贷、节日福利、定期体检
职位亮点:月休8天,福利齐全,500强
工作职责: 1.学习员工基础岗位并通过鉴定,晋升精英员工成为员工教练;(为成为领导值班管理做好专业基础) 2.学习区域管理并通过区域鉴定,负责区域人员、物料、设备、并带领区域团队达成区域目标; 3.学习并管理值班管理并通过值班管理的鉴定,负责楼面的人员、物料、设备、并带领楼面团队服务好顾客达成值班目标; 4.学习并管理麦当劳系统管理,参与1-2年餐厅总经理培养计划,让你在两年后掌管一家营业额过千万的门店。 5)公开公正的升迁机制:值班主管(6个月左右)→顾客体验经理→人员专家→餐厅总经理→营运顾问→更高的管理岗位/跨部门发展 岗位要求: 1. 大专及以上学历; 2. 热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人; 3. 喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班; 4. 无需工作经验,专业不限; 5. 具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。 工作地点:福建麦当劳直营门店
岗位在广州市内根据住址就近安排,可提供全职或兼职的岗位,不包吃住
只要满足以下条件,即可申请:
1.年龄18-35岁(有经验年龄可放宽)工作时间灵活
月休八天,每天工作8小时,每个班次有1个小时中休
早班班次7:00-16:00
中班班次10:00-19:00
晚班班次15:00-24:00
【薪资待遇】
1.综合月薪3800-5500元 工时津贴 季度绩效奖金
2.法定节假日供班享3倍工资
3.入职即享有5天带薪年假
福利
1.入职缴纳五险一金、员工折扣餐、带薪培训、年度体检、大病医疗保险
2.带假期:年假、婚假、职工-产假、产检假、产前假、哺乳假、职工-护理假、病假等
晋升空间:
值班组长-副经理-资深副经理-餐厅经理
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