与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
工地招聘岗位:室内外木工、瓦工、钢筋工、水电工、油漆工、抹灰工、电焊、架子工、管道工、屋顶工、门窗安装、小工、地板安装工、空调安装工等众多建筑装修岗位、塔吊、工程车、吊车司机等; 招聘要求:1、身体健康、无先天性、传染性疾病 5、年龄55岁以下,男女均可 6、本人及亲属近期内无目的国拒签或滞留史 7、技工需有实际的工作经验或相关证书 福利待遇:技工税后保底月薪8400纽币,折合人民币约36000元; 安装工税后保底月薪8000纽币,折合人民币约34000元; 小工税后保底月薪7400纽币,折合人民币约32000元; 家政招聘岗位:护工、保姆、月嫂、搬家服务、保安、保洁、司机 福利待遇:护工税后保底月薪8800纽币,折合人民币约39000元; 保姆:税后保底月薪8600纽币,折合人民币约38000元; 月嫂: 税后保底月薪9000纽币,折合人民币约40000元; 司机:税后保底月薪8200纽币,折合人民币约36000元; 搬家服务:税后保底月薪7800纽币,折合人民币约34000元; 保安、保洁:税后保底月薪7500纽币,折合人民币约33000元; 农场招聘岗位:采摘工、包装工、种植工、搬运工、养殖工、屠宰工、小货车司机、叉车司机 福利待遇:司机税后保底月薪8200纽币,折合人民币约36000元; 普工税后保底月薪7500纽币,折合人民币约33000元; 中餐厅招聘岗位:中餐厨师、面点师、帮厨、服务员、洗碗工,保洁 福利待遇:厨师:税后保底月薪8200纽币,折合人民币约36000元; 面点师:税后保底月薪7600纽币,折合人民币约33000元; 帮厨: 税后保底月薪7200纽币,折合人民币约32000元; 服务员:税后保底月薪7000纽币,折合人民币约31000元,小费自得; 洗碗工:税后保底月薪7000纽币,折合人民币约31000元 服装厂招聘岗位:包装工,缝纫工、理货员、质检员、仓管 名额有限招完截止! 福利待遇:包装工、理货员税后保底月薪7200纽币,折合人民币约31000元; 质检员、仓管税后保底月薪7600纽币,折合人民币约33000元; 缝纫工税后保底月薪8200纽币,折合人民币约35000元 工作时间:每天工作8小时,每周可休一天,包吃住,提供医疗和意外保险 每年可享受带薪年假30天,免费提供往返国际机票 合同期限:3年(可续签) 报名条件: 年龄在22-55周岁;身体健康,无先天性疾病及传染病,无犯罪史。 吃苦耐劳,服从工作,并能遵守劳动合同; 本人和直系亲属在对应国家近期无拒签史及非法滞留史;(所有工资待遇以最终合同为准)
1. 具有良好的师德师风,有扎实专业知识和较强的教育教学管理能力; 2.年龄45岁以下,特别优秀者可以适当放宽; 3.本科毕业,具有中职专业教师职格证; 4.身体健康,具有良好的沟通能力。
岗位职责: 1、带班做班主任,热爱教育事业,善于做学生工作,有责任心、善于沟通、表达能力强; 2、负责教授旅游管理、酒店管理、游轮、德育等相关专业的课程 任职要求: 1、酒店管理专业本科以上学历,取得相关教育的教师资格证和普通话证书,执教要对应相关专业,熟悉该课程或者专业的教程;(综合素质优异者应届毕业生也可,但须在任职两年内职得教师职业资格证书) 2、职业道德高尚、为人师表、教书育人履行教师职责、积极承担工作任务; 3、形象良好、专业能力强,做事认真负责、踏实肯干,有成功教学经验者优先; 4、授课能力强,知识点讲解讲解通俗易懂,能让学生轻松掌握知识;
岗位职责: 1、带班做班主任,热爱教育事业,善于做学生工作,有责任心、善于沟通、表达能力强; 2、负责教授旅游管理、酒店管理、游轮、德育等相关专业的课程 任职要求: 1、酒店管理专业本科以上学历,取得相关教育的教师资格证和普通话证书,执教要对应相关专业,熟悉该课程或者专业的教程;(综合素质优异者应届毕业生也可,但须在任职两年内职得教师职业资格证书) 2、职业道德高尚、为人师表、教书育人履行教师职责、积极承担工作任务; 3、形象良好、专业能力强,做事认真负责、踏实肯干,有成功教学经验者优先; 4、授课能力强,知识点讲解讲解通俗易懂,能让学生轻松掌握知识;
主管:负责客房查房分房,盘点布草,带教客房员工;
外聘店长岗位JD 工作职责: 1、负责门店的业绩管理,推动并达成门店业绩目标 (1)根据公司/区域目标,制定门店业绩目标,分解目标并推动达成; (2)负责门店的拉新和营销,提升翻机和客单,促进业绩达成; (3)定期追踪业绩过程,分析原因、发现问题,并追踪改进; (4)定期汇报业绩现状,确保区域经理及盟友知晓门店业绩情况; 2、负责管辖门店的营运质量 (1)理解并执行公司对门店的营运标准,确保门店营运质量符合公司要求及客户满意; (2)定期分析门店营运指标达成的过程数据,发现问题,分析原因并追踪改进,以符合稽核标准; (3)负责各项活动在门店的执行落地; 3、负责门店的人员及组织管理 (1)负责门店员工配置及排班设定,确保门店稳定运行; (2)负责门店员工的团队建设,保持团队的凝聚力和士气,塑造积极的团队文化; (3)负责门店的员工辅导/绩效反馈/员工培训/梯队搭建; (4)负责顾客、盟友、外部关系的维护协调及突发情况的处理。 任职条件: 1、22岁~35岁,大专及以上学历(服务性行业或零售行业从业经验2年以上可放宽到高中); 2、3年以上工作经验,1年以上连锁行业(餐饮、酒店、商超等)店铺管理或销售团队管理相关经验; 3、具有主人翁意识,为人正直,有良好的沟通协调和组织管理能力; 4、工作地点服从全国调配者优先考虑,熟悉电竞比赛及市场主流游戏者优先。 三、薪资结构 薪资:固定薪资+绩效奖金+奖金提成(年薪10-20万/年) 福利:社会保险、商业保险、免费住宿、季度团建、年度旅游、年节福利、生日福利、炫酷 网鱼服、上网券80小时/月、饮品劵12张/月、结婚礼金、年终奖等等 四、专业培训及晋升 1、岗前集训:到岗前进行专业培训、理论提升培训,迅速获得专业技能; 2、上级辅导:接店后每月城市总进行到店一对一辅导,不断提升行业及管理经验; 3、专业晋升:每三月进行考核提升星级(加薪); 4、管理晋级:平均三月一次区域经理竞聘; 5、发展通道: 途径1【营运管理通道】:店长(1-5星级,每三月一次升星加薪)—储备区域经理—区域经理—大区经理—全国营运经理—营运总监
工作认真负责
一、任职内容:
1.负责酒店/长租公寓类新项目筹备开业及后评估工作;
2.负责收集和研究当地酒店/长租公寓的发展状况及竞争酒店动态,确保酒店/长租公寓正确的经营方向,完成规划要点、初步定位、成本分析等方面开展新项目可研论证;
3.负责酒店/长租公寓各项目后续经营管理,全面了解日常经营情况;
4.负责分析酒店/长租公寓经营的财务状况,制定费用预算;
5.主持酒店/长租公寓的基本团队建设管理,制定基本的管理规范;
6.负责制定酒店/长租公寓运营规划及经营策略;
7.领导安排的其他工作。
二、任职要求
1.本科及以上学历;
2.具有3年及以上品牌酒店管理/长租公寓项目负责人经验;
3.具有国际高端酒店/长租公寓投资及合作经验;
4.熟悉市场上各类连锁酒店品牌现状;
5.具有品牌公寓从业经验,熟悉公寓业务,公寓筹开经验者优先;
6.熟悉酒店管理、流程及运作体系,熟悉国家相关政策及法律法规;
7.具有酒店管理或物业管理相关职业资格优先;
8.具备良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
9.年龄:40周岁及以下
三、能力要求
有较强的市场开拓能力、决策判断能力、经营管理能力、绩效管理能力、风险管理能力、沟通协调能力及统筹能力;诚实守信,有服务精神、创新精神及敬业精神,追求卓越。
女性,酒店管理或相关专业,有相关经验优先。
【岗位职责】
1、根据酒店发展及实际需求,拟订人事行政规章制度和实施细则并监督执行,促使管理流程的不断优化。
2、全面统筹行政人事部的工作,按照酒店营业的要求,制定部门工作计划。
3、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。
4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置。
5、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定酒店福利政策,办理社会保障福利。
6、负责酒店培训体系、 培训制度、培训计划的制定,负责各项培训工作的组织、安排、实施。
7、建设与酒店战略、经营管理现状相符合的薪酬绩效管理体系。
8、完成上级委派的其它工作任务
【任职要求】
1、文化程度:任职人员需具备本科及以上学历。
2、同星级酒店相关工作经验2年以上。
3、人力资源二级以上证书。
4、工作经验:具有5年以上本专业工作经验。
5、熟练掌握各项人事劳动政策及相关专业知识。
职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、采暖补贴、员工食堂
【岗位职责】 1.制定民宿的运营标准,结合项目地的具体实际,细化民宿运营管理的实施办法,培训到每个员工 2.负责民宿管家员工的培训,人事管理及招聘工作 3.监督、检查民宿项目的运营标准,员工日常工作任务指令的下达,确保接待工作的有序进行 4.负责民宿项目的VIP客户接待工作,工作的安排与协调 5.负责落实项目宣传和促销资料,确保项目营销活动落地执行 6.组织市场调研、编制市场促销计划、上报民宿菜价方案和当年的经营预算 7.按计划负责自购物品采购计划 8.管理易耗品采购数量,根据民宿物品配备标准,编制自购物品采购预算,上报公司审批 9.跟踪落实民宿统一采购物品到位 10.监督、检查小院的各项设备设施,负责各类安全排查与风险预防 11.民宿周边关系协调 12.结合项目地的具体实际,提出合理的新意与营销计划 13.及时有效的解决宾客投诉,处理运营突发事件,事后上报公司 14.完成公司安排的其他工作 【任职要求】 1.热爱旅游事业,接受新事物能力强,喜爱新媒体,具备较强的经营意识与全局观 2.擅长度假型酒店、管家式服务、民宿整体营运策划、成本控制和管理 3.大专以上学历,5年以上酒店或相关服务行业运营管理工作经验,同岗位3年及以上经验,熟悉酒店管理工作,具有较强主人翁意识与责任心 4.擅长策划客户体验类活动, 优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓创新能力 5.性格诚信、正直、开朗、乐观,爱岗敬业,具有较强的学习能力,熟练掌握电脑软件系统操作,会开车 6.有效贯彻落实每月工作计划,有极强的学习研究及创新能力,善于钻研、学习 7.善长人员管理,熟悉现代企业管理模式 8.人品端正,责任心强,踏实肯干,抗压能力强
岗位职责: 1、民宿项目筹开阶段进场,与总部同事一同推进完成筹开与试运营工作计划; 2、负责民宿团队组建,含管家员工的培训,人事管理及招聘、培训工作; 3、监督、检查民宿项目的运营标准,员工日常工作任务指令的下达,确保接待工作的有序进行; 4、负责民宿项目的VIP客户接待工作,工作的安排与协调; 5、负责落实项目宣传和促销资料,确保项目营销活动落地执行; 6、组织市场调研、编制市场促销计划、上报衍生产品方案和当年的经营预算; 7、按计划负责自购物品采购计划; 8、根据民宿物品配备标准,编制自购物品采购预算,上报总部审批; 9、跟踪落实民宿统一采购物品到位; 10、监督、检查项目范围内的各项设备设施,安全排查; 11、民宿周边关系协调; 12、结合项目地的具体实际,提出合理的新意与营销计划; 13、及时有效的解决宾客投诉,处理运营突发事件,事后上报公司; 14、完成公司安排的其他工作。 岗位要求: 1、热爱旅游事业,接受新事物能力强,喜爱新媒体。 2、擅长度假型酒店、管家式服务、民宿整体营运策划、成本控制和管理。 3、善于行业创新经营,有先进的经营管理和市场营销理念。 4、5年以上酒店或相关服务行业运营管理工作经验,熟悉酒店管理工作,有服务意识,具有较强的责任感和敬业精神。 5、擅长策划活动, 优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力。 6、性格诚信、正直、开朗、乐观,爱岗敬业,具有较强的学习能力,熟练掌握电脑操作,会开车。大专以上学历,有同岗位工作经验五年以上。 7、有效贯彻落实每月工作计划,有极强的学习研究及创新能力,善于钻研、学习。 8、善长人员管理,熟悉现代企业管理模式。 9、人品端正,责任心强,踏实肯干。 --------------------------------------------------------------------- 我们希望你是一位热爱民宿,热爱乡建事业,对生活拥有热情,对事物充满好奇心的小伙伴:) !薪资待遇面试后评估最终确定
"岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 根据经营目标,组织制定酒店组织机构,人员编制,岗位职责;4 根据市场变化和发展趋势,制定、调整酒店市场营销推广方案并督办实施。5 维护酒店环境、安全和基础设施,确保酒店正常运转;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象任职资格:1、本科及以上学历;2、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强;3、熟悉星级酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;4、具有酒店运营管理工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先(星级酒店、度假酒店、培训基地类型);5、具有星级酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验。" 职能类别:酒店/宾馆经理
西昌名仁大酒店招聘财务,待遇优厚,欢迎面试
❏安保领班:底薪3500-4000元/月 ❏安 保 员:底薪3000-3200元/月
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com