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任职资格
满足以下条件,即可申请:
- 18-35周岁以下,高中及以上学历,专业不限
- 热情开朗,善于与人沟通,有志于从事服务业
- 适应倒班、晚班和高效的工作节奏
- 乐于从事连锁餐饮零售业
工作职责
1.依据不同时段的顾客需求,给顾客提供最及时有效的的服务。
2.及时处理顾客抱怨,满足顾客的期望;
3在营业中辅导生产/服务区区域管理,依据实际营业额,及时调整人员安排及准备物料。
4在值班管理工作的三大范围中人员、物料、设备的调整,根据顾客的实际需求进行。
5.在值班中合理管理工时、损耗、现金,追踪员工操作标准。
薪资福利
灵活公平的薪酬:
- 根据每月提供工时总数,月收入约为3900-5700不等;
完善贴心的福利:
- 五险一金
- 工作节奏快,带薪年假,让你获得充分放松
工作地点
上海市肯德基门店就近分配
个人成长: 有机会升迁至管理组储备店长
快速的成长晋升通路:肯德基商学院以666为晋升模式,18个月三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理的。
餐厅经理是我们最重要的领导者:第一线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。
-职业发展:
肯德基职场不将就:公平公正晋升制度,两年职场三连跳。飙升餐厅经理,年轻活力团队,职场生涯不将就。
岗位职责:1、对影城负责人负责,协助影城负责任人落实影城的各项规章制度及经营计划;2、主持召开每日例会,点评上一工作日工作,安排当日工作;3、督导完成影城日常经营、管理、服务工作,检查员工的仪表、仪容,及时或每周向上级领导汇报;4、加强现场管理,营业时间坚持在一线,保持高密度的全场巡视,及时发现、纠正、整理、记录营运中发生的一切问题;5、负责影城全面质量管理,及时检查设备设施情况;6、做好影城安全和防火工作,果断、高效、安全处理突发事件。岗位要求:1、本科一本学历,男女不限,专业不限,能服从全国外派;2、具有一定的沟通、协调、组织及人员管理能力;3、掌握各项规章制度,能配合影城负责人制定方案并贯彻落实;4、积极主动、爱岗敬业、责任心强、服务意识强。福利待遇:1、丰厚的驻外补贴;2、提供住宿;3、提供五险;4、带薪探亲假;5、话费补贴;6、营养费等;7、免费观影;8、享受东阳市大学生人才引进政策(人才大礼包、引进补贴、购房补助、租房补助、生活津贴、引进补贴等)。东阳市人才政策人才层次 人才大礼包 购房补助 租房补助 生活津贴 引才补贴 ***博士 2000元 100万元 3.6 万元 12万元 30万元 ***硕士 2000元 50万元 2.88万元 6 万元 15万元 ***本科 2000元 30万元 1.8-2.16 万元 / 8万元 ***专科 2000元 15万元 1.44万元 / 3万元 晋升渠道:运营线:值班经理→部门经理→总经理助理(店长)→总经理→大区总经理(负责多家影城)市场线:实习市场经理→市场经理→总经理助理(店长)→总经理→大区总经理(负责多家影城)财务线:财务储备干部→助理会计→主办会计→大区主办会计(负责多家影城) 年龄要求:22-35岁 职能类别:营运主管
全职伙伴,值班经理,城隍庙卡旺卡
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值班经理岗位职责1.网咖店内设备的日常维护及店内防盗安全;2.门店人员的日常工作管理,包括考勤、服务规范等;3.水吧的食品安全卫生管理,消耗品的统计采购等;4.协助店长完成营业指标;5.其他突发事件的处理。6.了解当下热门的手游及端游游戏,能读懂基础的游戏语言,热爱电竞行业岗位要求:1.高中及以上学历,2年以上连锁门店相关工作经验,1年以上管理组经验;2.综合素质较好,责任心强;3.有连锁行业管理经验,服务业、快消、连锁餐饮等面向终端消费者的行业优先。
工作职责: 学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成 岗位要求: 1.高中及以上学历(接受2021届应届生); 2.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人; 3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班; 4.具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。 晋升路径: 值班经理-Sales Manager(营业额经理)-People expert(系统专家)-餐厅总经理-更高职位 薪酬福利: 1.完善的人员培养及晋升体系; 2.五险一金(入职即购买); 3.享受法定假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等; 4.工作期间免费餐饮1餐/天、平时餐饮折扣; 5.周休2天; 6.节假日三倍工资; 7.灵活排班,工作时间灵活。
岗位在广州市内根据住址就近安排,可提供全职或兼职的岗位,不包吃住
只要满足以下条件,即可申请:
1.年龄18-35岁(有经验年龄可放宽)工作时间灵活
月休八天,每天工作8小时,每个班次有1个小时中休
早班班次7:00-16:00
中班班次10:00-19:00
晚班班次15:00-24:00
【薪资待遇】
1.综合月薪3800-5500元 工时津贴 季度绩效奖金
2.法定节假日供班享3倍工资
3.入职即享有5天带薪年假
福利
1.入职缴纳五险一金、员工折扣餐、带薪培训、年度体检、大病医疗保险
2.带假期:年假、婚假、职工-产假、产检假、产前假、哺乳假、职工-护理假、病假等
晋升空间:
值班组长-副经理-资深副经理-餐厅经理
【岗位描述】:
1,现场值班:巡检营运现场是否符合标准,解决营运现场突发问题;
2,设备管理:对餐厅设施设备维养进行计划性管理;
3,品质管理:对食品生产、制作各环节进行有效管理,保证符合公司标准,确保出品质量;
4,团队管理:对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等,打造攻坚团队;
5,订货排班:对餐厅人员物料进行合理预估及安排;
6,运营数据管理:通过营运系统对相关指标进行分析、管控,从而对成本控制及利润做管理优化。
【职位要求】:
1、20-28周岁,拥有大专及以上学历,应届毕业生优先;工作地点尽量就近分配
2、热情开朗,良好的顾客服务意识和沟通能力;
3、良好的协调沟通能力,具备领导意愿和团队合作精神;
4、自我激励且具有不断学习的能力;
5、诚信正直、乐观积极,责任感强;
6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班
【个人成长】:
1、快速的成长晋升通路:必胜客管理学院以688为晋升模式,两年内22个月三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理的。
2、清晰的职业发展:100%内部升迁。储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位。
3、餐厅经理是我们最重要的领导者:第一线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。
【薪资待遇】:
- 综合薪资3800 绩效奖金,试用期全额工资并缴纳五险一金;22个月成为餐厅经理后年薪10万
- 每年进行绩效调、住房补助;
- 周一至周日工作5天,每天8小时,每周休息2天
- 每年定期体检,丰富多彩的员工活动,家族活动等。
职位福利:五险一金、绩效奖金、股票期权、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、每年多次调薪
工作职责:
1、按照营训工作目标和计划对影城各岗位服务员工进行业务技能传授;
2、监督和追踪员工日常业务操作中的技能使用情况,并适时进行辅导;
3、参与影城员工星级考试评定;
4、主动认真学习掌握院线发布更新的岗位工作流程和标准,不断提升自我能力;
任职资格:
1、大专以上学历;
2、具备服务、零售、连锁行业业务技能和纪律培训的经历;
3、熟练应用办公软件
4、在万达集团内所属各公司无亲属关系。
5、能适应综合工时制倒班。
职位福利:五险一金、交通补助、带薪年假、员工旅游、节日福利
1.负责当值期间人员调配和工作安排、协调;2.负责执行上级工作指示,检查下属完成工作情况,认真做好值班当天的记录,及时查处偏差行为;3.负责督促各部门工作人员保持各自值勤区域内的环境卫生,负责检查各值班员工的服装,仪表、仪态是否规范;4.负责做好夜间防盗和消防安全预防工作,消除各种隐患。加强公司现场巡视,特别是公司重要部位的巡查工作,发现问题及时解决,并做好工作记录,做好值班情况记录;5.负责当值期间接待业主及住户的意见、建议和投诉,并及时作好记录;6.负责落实完成公司领导布置的紧急任务和临时任务;任职要求:1. 专科以上学历;2. 具有2年以上工作经验,有亲和力,形象气质佳年龄30-50岁以内;3. 具备较强的客服服务意识及良好的沟通技巧,从事物业项目经验者优先。
职责描述: • 内场员工训练与内场人员安排: • 合理安排和调配内场人力,提升员工生产力 • 规划执行内场员工训练 • 内场值班管理 • 监督和辅导内场员工标准工作程序的执行,并提出正确的回馈 • 正确执行原物料解冻、制备和储存各环节,追踪物料先进先出的执行 • 依据产品对照图检查产品品质,确保产品品质符合标准切实执行食品安全重要管制点 • 追踪产品制作顺序和速度,高峰工作站岗位瓶颈时立即给予协助 • 内场值班期间有任何问题发生要及时与外场经理沟通,调整,寻找最好的问题解決的方式 • 确实执行每日损耗表的记录 • 执行相关行政作业(订货、设备) • 能熟练掌握公司订货系统,确保餐厅内场日常物料的充足供应 • 安排落实内场设备清洁保养和培训计划,能独立管理设备维养行事 任职要求: • 大专及以上学历,优秀者可放宽限制 • 1年以上酒店/ 餐饮行业同岗位经验 • 良好沟通能力 • 能适应倒班工作和高速的工作节奏 • 具有团队合作精神 • 热情,有礼貌,愿意帮助同事及客人 • 形象气质良好
岗位职责: 1.负责乐园日常经营管理(卫生、秩序、服务等) 2.负责中心日常物品订购,物业协调等 3.处理客户投诉,组织实施客户满意调查度 4.员工管理(团队建设、业务培训、排班等) 5.销售管理(业绩达成、指标分解、追踪) 6.负责乐园日常安全管理工作 7.完成领导安排的其他工作 任职要求: 1.高中以上学历,一年以上门店运营管理经验 2.熟悉儿童娱乐行业者更佳 3.认同多奇妙企业文化,执行力强,良好的沟通
岗位在广州市内根据住址就近安排,可提供全职或兼职的岗位,不包吃住
只要满足以下条件,即可申请:
1.年龄18-35岁(有经验年龄可放宽)
2.无明显外露伤疤。
3.中专或以上学历,欢迎应届毕业生应聘
【工作内容】
负责餐厅值班管理(楼面管理)、现场销售服务管理、人员安排及质量管理、信息数据操作等工作,入职后安排学习服务组岗位、了解产品制作过程与标准、区域管理、值班管理。
【工作时间】:工作是轮班制的,分早中晚三个班次
工作时间灵活
月休八天,每天工作8小时,每个班次有1个小时中休
早班班次7:00-16:00
中班班次10:00-19:00
晚班班次15:00-24:00
【薪资待遇】
1.综合月薪3800-5500元 工时津贴 季度绩效奖金
2.法定节假日供班享3倍工资
3.入职即享有5天带薪年假
福利
1.入职缴纳五险一金、员工折扣餐、带薪培训、年度体检、大病医疗保险
2.带假期:年假、婚假、职工-产假、产检假、产前假、哺乳假、职工-护理假、病假等
晋升空间:
值班组长-副经理-资深副经理-餐厅经理
招聘岗位:肯德基全职值班经理您将从事:-对餐厅管理类工作:负责餐厅值班管理,包括管控员工餐品制作标准、服务标准、效期标准、员工考勤出勤管理、设备巡检、餐厅零售管控等管理工作- 对客服务类工作:满足顾客需要,给顾客带来完美用餐体验- 产品制作类工作:直接参与汉堡、饮料等多种产品的制作工作,学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺。您需具备:- 18岁-35岁- 大专及以上学历- 有服务热情,具备统筹管理能力。- 稳定性强,能适应快速工作节奏- 有良好的沟通能力和团队配合精神您将得到:- “关爱成员的大家庭”企业文化- 与年轻的伙伴快乐共事,感受充满激情的团队氛围- 弹性安排工作时间(需适应倒班),每周可保障至少休息1天。-薪资结构:小时薪资 工时补贴 季度奖金。- 完善的薪资福利,五项保险及公积金发展空间:管理组长→更高管理职级
技能要求: 学习能力,综合素质 工作职责:职位描述 工作职责: 1) 在不同的工作站岗位上服务顾客,协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值。 2)你需要订立目标、计划开支、控制存货、招募、训练,同时激励你的团队成员,去执行市场营销策略,去服务好每一位光临餐厅的顾客,去接触餐厅周边社区的机构和人们。 3)你的个人能力、创意、个性都有可能影响整间麦当劳餐厅 4)快速的个人发展:16周的1对1带薪专业培训、2年餐厅总经理培养计划,让你在两年后掌管一家营业额过千万的门店。 5)公开公正的升迁机制:值班经理→营销经理→人员专家→餐厅总经理→营运顾问→更高的管理岗位/跨部门发展 职位招聘对象及条件:1)大专以上学历(接收2023届应届毕业生)不限专业; 2)具良好沟通技巧和不断学习的能力 3)有志于餐饮服务业,具良好的顾客服务意识 4)具团队合作精神及工作责任心 5)能接受早晚轮班的上班时间 福利待遇: 五百强培训 升职空间 节日关怀 激励活动 月度奖金 年度双薪 年假 免费餐饮 员工打折卡 五险一金 补充医疗保险 百万医疗保险
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