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职位描述:
职责描述:
1.指导销售团队各项事宜,领导团队、激励团队,实施有效的营业与市场推广策略,为酒店创造最大的营业收入。
2.开发及维护重要客户以增加团队及会议生意来扩大房间产量。
3.维护潜在客户及工业区规划贸易代表以发展公司业务及会议团队。
4.制订、实施和监测工作计划,以确保收益计划的目标得以实现
5.对现有的和潜在的市场和趋势进行分析,协调各种活动,以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收益
6.进行市场调研并提供指导。
7.监测竞争对手的活动。
8.参加大型旅游活动,促进酒店的销售工作。
9.为销售经理指导各种销售活动,以确保实现收益计划的目标。
10.每周检查销售人员工作,以确保销售计划得以实现。
11.制作每月销售报告及预测。
12.会见在酒店下榻的大型活动组织者的客户,以保证客户的满意度。
13.在酒店内组织和参加大型与销售和公关相关的活动。
14.和财务总监一起编制和管理部门预算。
15.全面视察管理包括预订部和市场推广部在内的营业与市场销售部的工作。
职位要求:
1、具有市场营销,酒店管理,商业管理或相关领域的大专学历或学士学位;
2、8年以上酒店销售相关工作经验或类似的管理经验,熟练使用酒店opera 系统,有酒店筹建、开业经验优先考虑;;
3、具有代表酒店品牌和公司与客户,员工和第三方交往的能力,具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力;
4、良好沟通能力及自我激励能力,具备良好团队合作精神,易于接受新变化及新思维;
5、形象气质良好。
一、主要工作职责:
1.制定销售策略:通过市场研究和分析,制定短住(酒店)销售策略及销售目标.确保销售策略与短住的整体发展战略相一致;
2.负责拓展客户渠道(含星级酒店、高端养老社区、高级旅行团等),了解客户需求,为客户提供酒店短住解决方案,达成销售目标;
3.制定并执行酒店销售计划,包括市场调研、客户拜访、销售谈判等;
4.建立良好的人际关系,维护现有客户,提高客户满意度;
5.了解行业动态,把握市场趋势,及时调整销售策略;
6. 完成其他由公司领导交办的任务。
二、任职要求:
1、全日制大专及以上学历,党员优先;
2、2年以上的销售管理工作经验,具备星级酒店、养老社区短住业务经验优先;
3、具备较好的协调沟通能力、创新力、领导力、抗压能力、销售技巧;
4、具备一定的渠道资源;
5、熟练运用各类办公软件。
分店介绍: 凯里亚德成都武侯双楠店位于成都武侯区武青南路武兴街25号,于2018年10月正式营业,拥有166间客房和800平米的超大大堂,以中高端酒店为标准打造,是凯里亚德的旗舰店和学院店。 岗位:销售经理(包吃住+社保) 薪资待遇:无责底薪3000/月+业绩提成,包三餐+住宿(6人间空调+洗衣机+分离式卫浴)+购买社保五险一金(表现优异可申请一年调薪四次的机会),含丰富节假日福利和生日福利、生日假、员工活动及年终奖等 晋升空间:店总-区总-集团总部负责人 区域销售总监-集团销售总监 与锦江旗下酒店、维也纳旗下酒店和卢浮旗下酒店人才系统互通,可提供多元化发展和人才共享机制,上升空间广阔 工作时间:行政班次早9点晚6点,月休4天,节假日上一休二。 工作环境:4星级酒店大堂+店内住宿,工作环境轻松氛围好,领导nice 工作内容: 1、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。 2.研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。 3.保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。 4.负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。 5. 指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报总经理审批后执行。 6. 与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。 7.选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化。 8. 定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神,培养销售人员高度的责任感。 要求: 1、有较强的社交能力和应变能力。 2、两年以上销售管理经验优先。 3、男女不限、整体形象良好。 4、有责任心,有一定的销售经验和文案功底。 5、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。 6、具备有较强的开拓市场能力。 7、具有敏锐的市场观察和洞悉力。
岗位职责
1、实施项目周边市场调研,协助公司制定酒店产品定位策略等筹备期事宜。
2、实施并发展部门和公司的政策,制定酒店市场推广战略和促销活动,达到收益目标。
3、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。
4、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。评估、掌握市场动态和趋势。
5、制定并完成销售目标,根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。
6、有效管理时间。
7、分配销售市场、划分客户类型。
8、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。
9、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。
10、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到***,建立荣誉感,提升忠诚度。
11、与酒店其他部分和客户保持良好的沟通。
岗位要求
1、专科以上文化程度;国际联号或国内管理公司工作经验优先;有筹备期工作经验优先。
2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。
3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。
4、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
5、具备优秀的销售技能和技巧、善于发掘客户需求的能力、具备果断、自律的性格。
6、擅长交际、懂得运用心里学技巧
职位描述:
1.指导销售团队各项事宜,领导团队、激励团队,实施有效的营业与市场推广策略,为酒店创造最大的营业收入。
2.开发及维护重要客户以增加团队及会议生意来扩大房间产量。
3.维护潜在客户及工业区规划贸易代表以发展公司业务及会议团队。
4.制订、实施和监测工作计划,以确保收益计划的目标得以实现
5.对现有的和潜在的市场和趋势进行分析,协调各种活动,以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收益
6.进行市场调研并提供指导。
7.监测竞争对手的活动。
8.参加大型旅游活动,促进酒店的销售工作。
9.为销售经理指导各种销售活动,以确保实现收益计划的目标。
10.每周检查销售人员工作,以确保销售计划得以实现。
11.制作每月销售报告及预测。
12.会见在酒店下榻的大型活动组织者的客户,以保证客户的满意度。
13.在酒店内组织和参加大型与销售和公关相关的活动。
14.和财务总监一起编制和管理部门预算。
15.全面视察管理包括预订部和市场推广部在内的营业与市场销售部的工作。
职位要求:
1、具有市场营销,酒店管理,商业管理或相关领域的大专学历或学士学位;
2、8年以上酒店销售相关工作经验或类似的管理经验,熟练使用酒店opera 系统,有酒店筹建、开业经验优先考虑;;
3、具有代表酒店品牌和公司与客户,员工和第三方交往的能力,具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力;
4、良好沟通能力及自我激励能力,具备良好团队合作精神,易于接受新变化及新思维;
5、形象气质良好。
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岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
岗位职责:负责整个酒店的营销策划、品牌推广、市场营销 任职资格:1:酒店管理及市场营销相关专业、 2:四星级酒店同岗位3—5年资历 3:在内地三线市场有一定的工作经验与客源 工作时间:8小时制。国家法定假日休息
熟悉酒店线上线下销售,目标清晰、思路敏捷,工作责任心强。从事相关工作有3-5年以上的经验。薪资待遇除底薪外,完成超额目标既薪酬无上限。 联系方式
为总公司在九寨沟的五等级酒店做宣传销售工作。 要求有酒店销售或旅行社相关工作经验,做过计调或房控的优先。 薪资待遇面议 包吃住、五险一金
任职资格: 1、高中及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上酒店销售工作经验,有景区酒店销售管理工作经历者优先; 3、熟悉旅行社业务及管理流程; 4、具有丰富的酒店客户资源和客户关系,业绩优秀; 5、具备较强的酒店市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 6、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
20-30岁,男女不限,热爱销售,有酒店相关工作经验,有一定的客户资源。
任职要求:1、限男性,管理类专业,大学本科以上学历;6-10年以上工作年限,5年以上酒店管理工作经验,有星级酒店从业经验;3、具有较强的沟通协调能力、人际关系处理能力、宏观筹划能力、分析判断、解决问题能力、创新能力、职业韧性;4、有本土的酒店管理从业经验;5、有相关的人脉资源。6、有成都酒店工作经验值优先
岗位职责:
1、负责饭店产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上星级酒店销售工作经验,业绩突出者、持驾照者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:行政班+弹性工作时间
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上酒店、旅行社行业销售工作经验,有销售管理工作经历、会驾驶者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
工作时间:行政班,月休4天
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
工作时间:
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