与今日招聘企业随时沟通
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1、30-40岁,具有3年及以上中高端白酒成功招商经验,且熟悉当地市场; 2、善于开发经销商,善于做大客户营销,在当地有丰富的中高端白酒渠道客户、团购客户资源; 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力。
岗位职责: 1.作为业主方代表进驻酒店管理公司,综合协调酒店开业前、开业筹备期各项管理工作,包括开业倒计时时间计划、开业预算、开业经营物品采购预算、人员配置方案及相关的工作; 2.全面审查酒店管理公司运营各项工作,代表公司协助并监督酒店的管理运营,并提出建设性意见; 3.协调酒店管理方与业主方之间的利益关系,确保公司的合法权益得到体现; 4.全面协调公司与酒店管理公司的友好合作关系,切实保证酒店管理合同能够顺利、公正的执行;? 5.参与酒店重大业务事项的决策,协助酒店做好公共关系,履行企业的社会责任,营造酒店良好、安全的经营环境; 6.审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营预算、营销预算、薪酬预算、和决算报告; 7.根据业主单位要求,审核、报送酒店各项财务报表、营业报表、销售报表、人事报表、合同合约和其它重要工作报表、报告,按时如实地向业主单位汇报酒店运营情况,定期向业主单位提供专业评估意见。 职位要求: 1.统招本科及以上毕业,旅游管理,酒店管理或财务管理相关专业; 2.在与国际酒店品牌公司合作的业主单位5年以上的相关工作经验,或者在国际酒店品牌公司5年以上的相关工作经验; 3.良好的沟通协调能力,判断决策能力,商务谈判能力,公关和危机管理能力; 4.熟悉和酒店经营相关的法律、法规和政策; 5.英语熟练,能使用英语进行工作沟通; 6.具有良好的职业操守和敬业精神。
岗位职责: 1.作为业主方代表进驻酒店管理公司,综合协调酒店开业前、开业筹备期各项管理工作,包括开业倒计时时间计划、开业预算、开业经营物品采购预算、人员配置方案及相关的工作; 2.全面审查酒店管理公司运营各项工作,代表公司协助并监督酒店的管理运营,并提出建设性意见; 3.协调酒店管理方与业主方之间的利益关系,确保公司的合法权益得到体现; 4.全面协调公司与酒店管理公司的友好合作关系,切实保证酒店管理合同能够顺利、公正的执行;? 5.参与酒店重大业务事项的决策,协助酒店做好公共关系,履行企业的社会责任,营造酒店良好、安全的经营环境; 6.审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营预算、营销预算、薪酬预算、和决算报告; 7.根据业主单位要求,审核、报送酒店各项财务报表、营业报表、销售报表、人事报表、合同合约和其它重要工作报表、报告,按时如实地向业主单位汇报酒店运营情况,定期向业主单位提供专业评估意见。 职位要求: 1.统招本科及以上毕业,旅游管理,酒店管理或财务管理相关专业; 2.在与国际酒店品牌公司合作的业主单位5年以上的相关工作经验,或者在国际酒店品牌公司5年以上的相关工作经验; 3.良好的沟通协调能力,判断决策能力,商务谈判能力,公关和危机管理能力; 4.熟悉和酒店经营相关的法律、法规和政策; 5.英语熟练,能使用英语进行工作沟通; 6.具有良好的职业操守和敬业精神。
顾客接待及维护,公司活动推广及推销
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岗位职责:
1、根据市场销售计划,按照客源构成的比例要求,完成销售任务,完成销售指标;
2、与客户保持密切的业务联系,按照不同的季节、不同市场情况提出不同的销售价格;
3、分析客户心理,了解客户对各营业点设施的要求和各方面的需求,有针对性地进行销售,向销售总监提供客户信息,通过例会分析市场情况,及时提出目前各网点与市场不协调的经营项目,软、硬件等,并汇总,及时反应至各部门,以便及时整改;
4、积极地参加共同负责策划、筹备公司举办的各种促销活动;
5、利用公关技巧和销售技巧,广交各界人士,扩大公司影响,有计划的定期进行客户走访,认真完成每日,每周,每月计划及总结报告,记录登记每日拜访客户情况及客户意见,详细记录客户资料,即:公司名称,客户姓名,职务,公司地址,邮编,电话,传真,电邮,如有可能包括记录客户的喜好及出身年月日存入客史档案;
6、定期回访老客户,并有计划的进行新客户的开发;
7、有计划的对自己的客户资源进行筛选分类,主要以消费能力及消费频率进行划分;
8、定期统计出拜访客户的有效率,并汇同每周每月的销售总结报告及客户消费明细制成销售报表存档;
9、跟踪好自己每一位来店消费的客户,作好安排并主动推荐其至别的消费点进行二次消费,并做好每一档消费客户的意见反馈。
10、定期进行市场调研,了解客户需求,即时上报并将调研报告存档;
11、完成上级指派的各项任务,若有困难或阻挠应及时上报上级领导;
12、签字担保自己客户的未结帐款并负责在一个月内回笼;
任职要求:
1、基本要求:男女不限,22-30岁,身高1.60~1.80米,相貌端正,身体健康,精神充沛,良好的思想品德、心理素质。
2、知识水平:大专以上学历,文化知识结构较全面,熟悉旅游市场,具有旅游市场学、营销学、社会
学、社会学、酒店管理学等知识。
3、工作能力:
(1)具有较强的社会活动能力、应变与判断能力。熟悉本职工作,掌握一定的客房、会议、餐饮、娱乐知识,能独立进行业务活动;
(2)具有一定语言文字能力;具有一定实践经验,有旺盛的精力和积极的工作态度;
(3)具有较强的公关能力、谈判能力,善于同各类客人进行沟通;
(4)品貌端正,举止文雅,穿着整洁大方得体,无不良嗜好;
4、工作经验:具备3年以上酒店销售工作经验,有同等职位1年以上工作经验。
5、其它技能:英语、普通话标准,计算机使用熟练。
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