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【主要岗位职责】 1、编制酒店年度营收计划、营销预算和预测,对年度营收目标进行分解,制订年度销售执行计划; 2、按照年度市场销售计划开展酒店销售工作和活动,有效达成酒店的销售计划和销售战略目标; 3、提供政策导向,进行市场调研和分析,根据调研结果,策划并执行落地广告、推广活动; 4、与业务供应方、会展策划人、客人/会务部门/旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门以及其它与酒店业务密切相关的相关方建立并保持联系,建立并不断发展大客户。 5、负责重要客人商务接待、宴请; 6、协助酒店总经理开展酒店内部日常运营、会议组织、重要事项督办、经营分析报表统计等工作。 【关键任职资格】 1、基本要求:35岁以内,统招本科及以上学历,营销类、市场类、旅游管理等相关专业。 2、关键胜任要素:8年以上星级酒店市场销售相关工作经验,3年以上星级酒店市场销售负责人经验,熟悉环京地区酒店市场;对星级酒店销售模式有全面系统的认知,并有星级酒店销售体系和网络建设成功建设经验。
【主要岗位职责】 1、开展酒店市场调研,及时了解市场的动态,为公司决策提供信息支持。 2、参与制定年度营收计划、营销预算和预测,对年度营收目标进行分解,制订年度销售执行计划,完成公司制定的各项销售目标。 3、参与产品定价、产品研发、经营和管理目标制定等酒店各项经营决策。 4、负责开拓、管理和维护OTA平台、旅行社、航空公司等酒店各项销售渠道,建立高效、性价比高的渠道组合,不断提升渠道效率。 5、负责开拓和维护酒店大客户,不断提升大客户粘性和体验,为酒店建立稳定充沛的大客户资源库。 6、协助酒店总经理开展酒店内部日常运营、协调好各服务部门做好重要客人的接待。 7、协助酒店总经理开展会议组织、重要事项督办、经营分析报表统计等工作。 【关键任职资格】 1、基本要求:统招大专及以上学历,营销类、市场类、旅游管理等相关专业。 2、5年以上星级或度假型酒店市场销售相关工作经验,3年以上星级或度假型酒店市场销售管理经验;熟悉星级或度假酒店销售模式、运营管理,星级酒店公司等相关行业背景。 3、必备项:3年以上星级或度假酒店市场销售负责人经验,熟悉环京酒店市场。 4、关键胜任要素:熟悉星级或度假酒店销售模式、客户群体,有相关酒店成功经营管理工作经验,有新入市酒店市场破局、资源整合有丰富的成功经验。
岗位职责:
1、负责酒店产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
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