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岗位职责:
1、熟悉门店所有产品特点及相关知识,积极销售,完成部门销售任务
2、负责酒店推广及营销活动的策划与实施,激发市场活力,扩大酒店品牌及市场影响力。
3、负责客户发展及关系维护、调研,收集客户反馈等,确保客资转换率达到预期指标。
4、负责酒店营销部门日常管理,组织员工工作并培养营销人才等。
5、负责所管辖区域的卫生检查工作。
6、收集顾客意见,及时反馈至相关部门。
7、协助店长做好部门的管理工作,合理分配工作任务。
8、每天认识8—10位新客户,记录客户档案,同时反馈至接待预定部。
9、完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1、中专以上文化程度,1年以上同行业岗位工作经验(条件优秀者可放宽)
2、普通话清晰、语言表达流利,具有良好的电话沟通技巧
3、具有良好的语言组织和文字表达能力
4、有一定的餐饮行业客户资源
5、熟知餐饮行业零单宴会菜单
6、熟知餐饮酒店行业服务流程
职位福利:五险一金、包吃、包住、补充医疗保险
此岗位为威马集团新项目“燕尔阁宴会艺术中心”(江夏区一站式婚礼堂)所招聘,上班地点在江夏区庙山(五菱4S店旁边),此岗位需带团队。 职位描述 1、 在营销总监的领导下,负责市场和客户的开发、维护及部门目标达成,做好销售及部门日常管理工作,并为客户提供良好的优质服务。 2、 督导下属销售人员进行市场开发,做出市场销售导向,每日针对销售情况形成工作报告,不断提高竞争力和影响力。 3、 督导对内、对外的各项广告宣传活动,并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算。 4、 按年度计划要求,定期检查内部销售计划的执行情况。 5、 定期组织销售会议,与销售人员共同研究市场情况,统一销售策略,与其他有关部门沟通、协调、密切合作,以确保销售计划的落实。 6、 定期对下属员工进行绩效评估,按照奖惩标准实施奖罚。 7、 参与与客户的销售谈判工作。 8、 负责组织、实施本部门员工的培训工作,提高员工的业务素质。 9、 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、 专科及以上学历,年龄25-35岁,市场营销、企业管理等相关专业优先。 2、 具有3年以上市场销售的管理经验,熟悉宴会、酒店市场,具有市场营销学、酒店管理学等知识,熟悉酒店、宴会各部门的工作职责、程序、标准,熟悉各个环节的工作。 3、 能够承受销售压力,并带领团队按时完成酒店下达的任务指标,能够根据市场变化和客户要求,及时调整销售策略,制定、修订合理的价格政策。 4、 五官端正,职业素养形象良好,具有较强的社会活动能力、组织领导能力、协调能力和实际工作能力。 5、 善于与人沟通,有极强的语言表达能力和处理突发事件的能力及谈判能力,善于指导和激励下属员工的工作和正确评估员工的工作表现,身体健康。
此岗位为威马集团新项目“燕尔阁宴会艺术中心”(江夏区一站式婚礼堂)所招聘,上班地点在江夏区庙山(五菱4S店旁边),此岗位需带团队。 职位描述 1、 在营销总监的领导下,负责市场和客户的开发、维护及部门目标达成,做好销售及部门日常管理工作,并为客户提供良好的优质服务。 2、 督导下属销售人员进行市场开发,做出市场销售导向,每日针对销售情况形成工作报告,不断提高竞争力和影响力。 3、 督导对内、对外的各项广告宣传活动,并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算。 4、 按年度计划要求,定期检查内部销售计划的执行情况。 5、 定期组织销售会议,与销售人员共同研究市场情况,统一销售策略,与其他有关部门沟通、协调、密切合作,以确保销售计划的落实。 6、 定期对下属员工进行绩效评估,按照奖惩标准实施奖罚。 7、 参与与客户的销售谈判工作。 8、 负责组织、实施本部门员工的培训工作,提高员工的业务素质。 9、 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、 专科及以上学历,年龄25-35岁,市场营销、企业管理等相关专业优先。 2、 具有3年以上市场销售的管理经验,熟悉宴会、酒店市场,具有市场营销学、酒店管理学等知识,熟悉酒店、宴会各部门的工作职责、程序、标准,熟悉各个环节的工作。 3、 能够承受销售压力,并带领团队按时完成酒店下达的任务指标,能够根据市场变化和客户要求,及时调整销售策略,制定、修订合理的价格政策。 4、 五官端正,职业素养形象良好,具有较强的社会活动能力、组织领导能力、协调能力和实际工作能力。 5、 善于与人沟通,有极强的语言表达能力和处理突发事件的能力及谈判能力,善于指导和激励下属员工的工作和正确评估员工的工作表现,身体健康。
任职要求:有酒店或旅游相关销售工作经验。福利待遇:五险二金、包吃包住、五天八小时、高额提成 职能类别:销售经理
亚朵酒店销售经理 1人 薪资待遇:6000-10000元/月岗位职责1.负责市场调研和需求分析,对酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以***可能提高酒店利益;2.制定月、年度销售计划和目标,按照公司既定完成营业目标;3.协议客户的建立与开发;4.负责客户关系维护,落实大客户的接待、拜访和业务洽谈工作,大型团队.VIP客户的预订接待工作;5.负责酒店分销渠道的比选.关系维护和效果评估工作;6.组建销售队伍,培训销售人员;7.参与酒店年度营销计划的实施方案和编制调整工作;8.完成领导交代的其他工作任务。任职要求1.专科及以上学历,市场营销等相关专业;2年以上酒店销售行业工作经验,有酒店销售管理工作经历者优先;2.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;3.具备较强的市场分析.营销.推广能力和良好的人际沟通.协调能力,分析和解决问题的能力;4.有较强的事业心,具备一定的领导能力。 职能类别:销售经理 关键字:营销
岗位职责: 负责店内酒水销售工作,需要主动销售,在日常工作中维系和开发新的客户群体。 职位要求: 1、有一定销售经验; 2、亲和力强,普通话标准,有一定的酒量; 3、赚钱欲望高,服从上级安排。
职位描述:
岗位职责:
1. 协助总经理制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。
2. 根据本部发展战略组织制定营销战略规划。
3. 负责组织搜集行业相关政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势。
4. 定期、准确向总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。
5. 制定年度销售目标和计划,提供酒店销售决策,部署并监督下属酒店销售计划的执行进展。
任职资格:
1. 大学本科以上学历。
2. 三年以上品牌饭店管理经验及市场营销经验。
3. 具备高度的责任心和敬业精神,知识广博,拥有强烈的进取心和一定程度的创造性。具有良好的领导力及团队合作精神。
4. 较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力。
5. 具有市场开发和实际销售工作经验,能够受到客户的信任和理解。
岗位职责:负责酒店的宣传销售工作,协议签署、会员开发与客户维护
职位描述
公司介绍
公司评价
申请记录
公司其他职位
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
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