与今日招聘企业随时沟通
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一、工作职责
1、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;
2、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
3、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;
4、负责公司、门店财务报表分析工作,通过报表赋能业务提升改进,提升利润,降低成本。
5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;
6、负责资金、资产的管理工作;
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;
8、管理与银行及其他机构的关系;
9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作;
10、完成上级交给的其他日常事务性工作。
二、任职资格
1、本科及以上学历,会计学相关专业:
2、1年及以上主管工作经验,有财务BP工作经验优先,擅长团队管理、财务分析。
2、具备相关从业资格证书。
岗位职责:
1、负责门店在各平台的运营(线上门店维护,线上活动制定,线上平台数据分析)
2、制定线上平台的店铺运营策略,分析竞对数据,了解市场情况,提供营销思路。
3、’推动活动执行,跟进效果,后台数据统计分析。
4、组建和帮助团队成长。
任职要求:
1、有较强的沟通和抗压能力。
2、有管理和1线运营类实操经验。
3、团队意识和服务意识强,对自己的工作有清晰的自我规划。
我们为您提供:
1.早9晚6:30,双休,节假日带薪休假
2.薪资结构:底薪 绩效 社保 住房公积金(一份付出一份收获,您的每一份付出都会得到合理的回报)
1、做好会计凭证数据录入、装订工作,做到认真、仔细。
2、项目请款、开票、费用报销、票据粘贴修改等原始凭证严格按照公司规定的款项审批权限进行付款
3、负责税务等部门的对外联络,完成每月进项发票的认证、发票开具和申领工作。
4、负责银行对账、银行日记账登记,收集整理各项银行原始单据、凭证,及时记账
5、熟练的掌握增值税、附加税、个税、企业所得税等月申报、季度申报,在规定时间内按要求完成会计报表的申报工作。
6、完成公司领导和部门领导安排的其他事务
7、初级/中级证书优先
岗位职责: 1、负责大区【售后】工作的整体运作,提升业绩和客户满意度; 2、负责监控和达成门店【售后业绩】指标; 3、负责及时解决客户投诉并针对问题制定改进措施; 4、负责组织工程师的培训,提升专业能力。 任职资格: 1、1-3年团队管理能力、良好的统筹能力; 2、有较好的组织协调能力、执行能力; 3、具备较好的处理应变能力与培训带教能力。 工作地点:眉山东坡区。
1.组织制定公司整体人力资源战略规划,年度计划,并负责组织实施;
2.结合公司的年度工作目标,分析人员现状、历史数据及劳动生产率要求,对未来一年内所需人力资源状况进行科学预测;
3.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)以及监督各项人力资源管理体系的实施情况,保证人事管理工作制度以及流程合理编制并负责组织实施;
4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
岗位要求:大专及以上学历,有从事人力资源3到5年及以上的工作经验
福利待遇:朝九晚六双休,五险一金、法定节假日休假
职位福利:周末双休、带薪年假、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会
职位亮点:朝九晚六(双休)
岗位职责:
1、制定全行内外部利率定价管理相关政策制度和年度定价计划,制定全行存贷款利率定价策略并组织实施;
2、组织、推动、落实全行存贷款利率定价管理、FTP管理和系统建设,持续优化模型,深入推进定价精细化管理;
3、动态监测全行利率定价运行情况,结合FTP定价情况,开展分析并提出相关政策建议和工作措施;
4、负责定价系统建设、维护以及系统使用培训工作; 5、其他与定价管理相关的工作
任职要求:
1、本科及以上学历,金融、经济、数学类相关专业;
2、具有2年及以上银行业或会计师事务所等相关工作经验,具备商业银行以上相关工作经验者优先,具备CPA、CFA认证资格者优先;
3、具备比较完整的经济、金融知识体系;熟悉商业银行各项业务;具有商业银行内外部利率定价管理相关经验者优先考虑;
4、逻辑清晰,踏实认真,能够承受较大工作压力;具备较强的责任心和团队精神,具有良好的协调沟通能力和学习能力,团队意识较强;
5、身体健康、品行端正,无违法违规等不良记录,不属于我行亲属回避的范围。
职位福利:五险一金、带薪年假、高温补贴、餐补、定期体检、试用期全额、节日福利、周末双休
岗位职责:负责公司的日常行政工作以及人事工作,完成领导安排的工作,有强烈的岗位责任心,能服从公司的安排及制度要求。 任职资格:大专及以上学历,已婚已育女士、有行政工作经验者优先。 工作时间:面议。
岗位职责:学习厨房技术 任职资格:身体健康,勤劳肯干,无需经验 工作时间:10:00-21:00
岗位职责:行政内勤 任职资格: 工作时间:周一到周五,9点到5点
岗位职责: 1、根据门店人员架构需求计划,做好人才招聘/培训/储备/思想沟通工作 2、基础人力资源工作 3、日常行政工作 任职资格:有过公司人事工作者优先考虑 工作时间:8:30——18:00
岗位职责: 1.负责公司前台日常接待管理和会务、活动的接待管理; 2.负责文件、传真、函件的收发、登记、传递、整理和移交; 3.负责人员的招聘,应聘人员简历的筛选、预约面试及推荐; 4.负责人员考勤的管理。 5.负责公司固定资产的登记和维修管理与办公环境的管理; 任职资格: 1.大专以上学历,形象气质佳; 2.普通话标准,声音甜美,年龄22-28岁; 3.有亲和力,较强的沟通能力、协调能力和责任心; 4.熟悉使用办公软件,有较强的文字功底;文笔优美; 5.具有良好的沟通协调能力、人际关系处理能力和组织能力,及较强的保密意识; 6.简历投递时请附个人生活近照一张 联系方式
岗位职责:招聘人才,一些简单的信息发布 任职资格:中专以上,熟悉办公软件,设计软件 PS 优先! 工作时间:8:30——12:00 2:00——6:00 联系方式
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