与今日招聘企业随时沟通
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负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;对一般文件的起草和行政人事文件的管理;依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作。 处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;组织公司各种活动的策划;负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。 行政助理任职要求 1、行政管理相关专业大专以上学历。 2、文书写作、档案管理、会务组织、财务知识等。 3、一年以上相关工作经验。 4、能共同完成会议组织、安排、接待任务,能独立完成文书及档案管理工作
行政人事相关工作,有较强的沟通能力。有经验者优先。
职位描述: 1.负责公司日常的费用报销。 2.负责日常现金、支票的收与支出,信用卡的核对,及时登记现金及银行存款日记账; 3.每日盘点库存现金,做到日清月结,账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。 4.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。 5.每周编制《货币资金周报表》,并上报营运总监、财务总监、财务主管等。 6.每月配合人事编制好工资表,并协助发放。 7、接转电话,收发传真及信件,接待来访客人; 8、文档资料整理存放,报刊管理,通知发放; 9、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,统计行政费用的使用情况; 10、统计员工考勤,按月上报相关部门; 11、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织公司各种活动和会 议; 12、维护公司日常办公秩序和办公环境; 13、做好公司交代的其他有关事项
1、负责各种文稿的打印、发送,负责文件材料的领取。 2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保管及保密工作。 3、负责会议的筹备、公文的拟写、下发工作及材料整理工作。 4、负责办公区卫生及环境维护、消防安全等行政服务工作。 5、各类办公设施、设备、办公用品的采购、出入库、分发、领用登记与固定资产的盘点、整理等工作。 6、负责来访接待与电话接听工作。 7、负责公司员工考勤的记录与汇总。 8、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况。 9、行政费用的归集、整理、预算与报销。 10、各类证、章的申办、年审与保管、外借等工作。 11、负责完成上级下达的其他工作。
1.负责接听公司所有来电并负责转接,接听电话时须语调委婉、诚恳,必要时对相关事宜作详细记录并及时转交相关部门领导待处理; 2.负责公司文印室日常维护和管理工作。 3.负责办公用品采购管理,每月一次做好办公用品的出入库及领用登记工作。 4.负责考勤机及打卡的管理,和工作期间外出人员的登记及统计。 5.负责按照接待流程进行访客接待。 6.协助部门进行办公环境管理和后勤维修工作。 7.负责机票预订、收发信件快件,每月一次结算工作。 8.所有行政类费用的报销和统计。 9.上级交办的其他任务。 任职资格: 1.大专及以上学历,熟悉使用Office办公软件。 2.具备基本的英语听说能力,有1年以上行政助理工作经验优先考虑。 3.言谈举止大方得体,有良好的个人气质,长相端正,身高165CM以上。 4.声音甜美、普通话标准,待人接物热情得体,语言表达清晰有条理,有较强的沟通协调能力。
1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、管理公司绩效管理、考勤等工作 5、管理公司固资和行政费用的管理 6、奖惩办法的执行 7、进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务 8、会务安排:做好会前准备和会后内容整理工作 9、负责公司快件及传真的收发及传递 10、负责公司采购事务管理 11、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 12、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 13、 对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 14、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等 15、 与经理做好公司各部门之间的协调工作
. 负责营业所人事信息的管理与上报; 2. 负责营业所合同的录入、整理、核对、提交; 3. 完成相关费用的申请、核销、备案、存档; 4. 整理、维护销售数据,制作分析报表,维护销售系统信息; 5. 及时传达、组织学习上级部门下发的公司文件并存档。
1、制定公司人事方面的管理制度、流程、岗位职责; 2、监督和协调公司各部门对各项制度的执行和管理工作; 3、负责公司全面的人事工作,包括人员的招聘、培训、员工关系的管理、绩效等; 4、对公司与行政人事有关的突发事件予以妥善解决; 5、组织协调公司内部的各种活动; 6、上级领导指派的临时工作。
1、协助会议组织,做好公司重要会议的记录及会议纪要的整理; 2、起草和发布公司各类文件、信函、通知等; 3、形象良好,气质优雅,较强的外联、公关能力和服务意识。 4、责任心强,较强的公文写作能力、语言表达能力、组织协调与沟通能力; 5、熟练使用OFFICE等各种办公软件,尤其是PPT; 6、有相关工作经验者优先。
1、协助会议组织,做好公司重要会议的记录及会议纪要的整理; 2、起草和发布公司各类文件、信函、通知等; 3、形象良好,气质优雅,较强的外联、公关能力和服务意识。 4、责任心强,较强的公文写作能力、语言表达能力、组织协调与沟通能力; 5、熟练使用OFFICE等各种办公软件,尤其是PPT; 6、有相关工作经验者优先。
1、落实分解事业部战略规划,制定相应的行政和人事管理规划 2、根据行政管理规划,制定年度行政和人事管理工作计划并组织实施 3、根据事业部发展需要,开拓并维护行政和人力资源管理的各项资源,为事业部运行提供保障 4、对主管领域工作作进行总结分析,提出未来改进调整措施 5、主持事业部体系建设,组织编制公司标准化管理体系,参与事业部信息体系建设 6、统筹公司行政和人力资源事务管理,确保各事务的高效运转 7、执行行政和人力资源管理的各项制度,参与拟定并执行行政和人力资源规划 8、负责公司人才招聘、培训、薪酬绩效和员工关系管理 9、与控股公司主管部门保持良好沟通,定期汇报计划执行及其他事项 10、完成领导交办的其他工作
文件收发,整考勤。公司日常制度的编排。
限女性,20-35岁,语言流利,做事细心,能熟练使用各类办公软件,可兼做网络营销,公司提供平台。
限女性,20-35岁,语言流利,做事细心,能熟练使用各类办公软件,可兼做网络营销,公司提供平台。
1.协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理; 2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作; 3,按时做好月报、季报、年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,,如实上报,并妥善保管原始资料。
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