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1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按 规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、 防损等日常营业工作; 4、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、学历不限; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识; 4、亲和力强,工作积极认真主动; 5、年龄18-40岁,身体健康。 商场内品牌招聘导购,欢迎投递!
男女不限,初中以上学历,相貌端正,有销售类经验优先
1.负债公司所需产品日常采购、退换货、申请货款、对账等采购业务;
2.降低采购成本、采购费用等交易成本的采购工作;
3.负责采购应付资金活动、采购应付账务处理等业务工作;
4 .负责采购合同编制与供应厂家互传、备份、留档工作;
5. 负责外雇车辆寻找和费用报销工作;
6. 负责不定期对所购产品的抽检工作;
7.与合作供应厂家对账工作;
8.完成上级领导安排的临时性工作任务。
任职要求:
一、大专及以上学历,40周岁以内,有建材行业或是家装行业经验优先。
二、有采购员经验,熟悉采购流程,可以独立完成采购工作,并协助采购部长制定、分解、实施部门年度和月度工作计划。
三、懂得部分财务知识,可以独立完成与贸易商对账、办理货款等财务业务。
四、办公自动化软件可以正常使用。
【销售顾问】
?职位描述:
任职要求:
店铺地址:
吉林省长春市南关区重庆路亚泰富苑4楼杰克琼斯专柜
生鲜精品店面 百货采购岗位职责:1、负责公司生鲜精品店百货类类的采购管理工作,尽量全面的选择和保持丰富的商品品类;2、熟悉了解高端竞聘类商品,了解新商品的动态,有一定的市场敏感度;了解商品的销售趋势,清除滞销品,为新商品让出空间;3、制订商品的销售计划,提供行业商品品类报告;4、了解中高端人群消费思想,为公司商品品类优化提供有数据支持的参考性建议和意见;5、做好销售预算,实时掌握库存及商品销售趋势,计划好订货数量,保证商品平稳流动和销售;6、调查最低的商品成本,确保达到最低的成本,同时必须保证商品质量;7、完成上级领导交办的其他临时性工作。任职要求:1、年龄27-40岁,身体健康,体貌端正;2、大专及以上学历,贸易类相关专业优先;3、五三年以上百货采购工作经验;4、熟悉采购流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;5、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神;6、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力。商超品类采购,食品采购岗位职责:1、建立完整的供货渠道,根据需求和质量要求,对每种商品建立优质供货商资源;2、及时收集市场上同类品相关信息,并及时反馈,及时调整价格等;3、负责完成公司制定的负责品类毛利,销售额和库存控制指标;4、负责分管品类进店谈判工作、供应商合同签订工作、商品引进工作;5、负责分管品类订货、退货和送货跟踪等工作;6、负责促销计划的具体落实工作;7、负责分管品类新品引进和滞销品淘汰计划;8、负责供应品进退场管理工作;9、负责市场调研,保证所负责分管品类的市场竞争力;10、定期巡店,与门店及时沟通,解决销售中出现的问题;11、完成上级领导交办的其他临时性工作。任职要求:1、年龄22-35岁,身体健康,体貌端正;2、大专及以上学历,贸易类相关专业优先;3、熟悉采购流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;4、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神;5、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力;6、有一定供应商资源,并与他们建立牢固、良好的业务关系;7、有即食品类、商超全品类、农产品类、“新奇特”商品任一方向采购经验均可。
工作内容:超市后仓的店员,整理。摆放,拣货,陈列卫生,
不要求经验,可以短期,干到年前都可以。
福利:免费住宿,每天日结,报销健康证, 要求:18-45岁,
北京各区,都有门店,可就近安排。
备注:新店开业,岗位多多,速速了解
岗位职责
1.建立并完善分公司业务追踪体系,并通过会议经营、报表追踪等方式,跟踪、指导业绩目标的达成(业绩达成、渗透率、用户运营指标等)
2.参与组织分公司各项培训课程及授课(新人训、进阶训、培训例会等)
3.细化落实分公司销售人员标准化动作的执行(销售轨迹、考勤打卡、展业环境等)
4.制定和落实部门的激励方案以及激励方案跟进
5.负责分公司优秀经营案例的萃取及经验分享
6.定期组织召开分公司会议
任职要求
1.全日本科及以上学历,25岁-30岁
2.有2年以上业务推动、业务培训、销售运营等相关经验
3.会议组织、熟练操作office办公软件、组织协调能力佳
4.原则性强,能高效执行、沟通协调能力佳。
备注:周末双休、五险一金
岗位职责:
1、负责集团公司各版块的销售业务工作;
2、负责集团公司各版块的招商业务工作;
3、熟悉市场环境,大数据分析;
4、客户的拜访,渠道开发,拓展加盟等业务;
5、团队的组建,人员管理等;
6、业务后期维护。
任职资格:
1、有一定的销售工作经验(金融、理财、招商);
2、有客户资源及团队的优先;
3、获得金融/理财等从业资格的。
【职责描述】岗位职责:1、根据公司战略和规划,完成商业综合体项目的招商招租体系建设,包括商业项目的运营管理方案,市调报告,定位方案、商业规划、经营策略、财务测算等工作,并根据需求最终形成完善的项目招商招租服务方案;2、根据公司要求,统筹整合各类商家资源、开拓招商招租业务,制定公司中长期经营任务目标和计划;3、制定经营激励政策和制度、培训、宣贯、落实;4、负责运营管理团队的组建和日常管理;5、负责监督管理项目运营业务的执行情况,建立经营资源数据库及更新商家信息台账; 6、负责管理和监督经营业务的回款情况,及时催收,确保回款率和利润率达到公司要求及目标;任职要求:1、本科学历以上,物业管理、商业管理、市场营销等相关专业优先;2、拥有三年以上商业综合体项目工作管理经验;3、具备良好商务谈判能力,统筹规划能力,数据分析能力,资源整合能力;4、熟悉与掌握招商招租各环节和要素的管理方法 ;5、熟悉物业行业相关法律法规;6、熟悉大型商业运营、物业经营管理,有丰富的商家资源。 职能类别:招商/租赁/租售
岗位职责
1、总部、物流、中央厨房的日常采购需求,门店装/维修材料、门店日常备品等物品的询价、比价及采购工作
2、对所采购材料质量、数量核对
3、负责处理采购物品的售后工作
4、录入并保存所有采购物品的登记,做好统计,定期上报
5、核算报销相关采购费用
6、寻找合适的供应商进行采购,货比三家,控制采购成本
7、了解采购物资的市场行情,与供应商建立良好合作关系,定期市场询价,做好日常价格自检
8、 采购合同的跟进、签署
9、 采购台账的建立
10、领导交办的临时性采买工作
任职要求
1.两年以上采购经验
2.沟通能力强,擅长谈判
3.吃苦耐劳,勇于承担责任,不退位
4.熟练操作office办公软件
5.c1驾驶证且熟练驾驶
职位福利:节日福利、包吃、员工旅游
1、负责产品的招商推广工作;
2、收集负责辖区市场信息,并及时反馈,
3、搜集与寻找客户资料,建立客户档案,负责辖区市场的代理商的开发和管理,维持良好的合作关系;
4、拜访、了解和发掘客户需求,按照公司制定的销售计划和销售策略完成公司要求的量化销售目标。
任职要求:
1、市场营销类相关专业专科以上学历;
2、三年以上企业招商(销售)管理工作经验优先;
3、语言表达能力强,善于与人沟通。
4、敏锐的市场洞察力,具有责任心和团队合作意识
职位描述:
1.高中以上学历,形象好、气质佳,表达能力强,工作稳定。
2.有奢侈品相关工作经验者优先(公司经营高端腕表品牌,分别在总店、卓展、欧亚商都)
【康姿百德集团直聘运营督导(储备干部)】
【薪酬福利】
1、月薪4200元,五险一金;
2、提供住宿、餐费补助、差旅报销,没有生活成本;
3、定期组织竞聘,每年有2-4次的升职加薪机会;
4、五险一金、节假日福利、带薪培训、带薪年假;
5、多维度晋升(本地店面经理、区域经理、培训师、活动主持等)
6、薪资部分有绩效考核
【岗位职责】
1、根据总部的要求和标准对集团总部的自营店进行监督和指导;
2、发现自营店存在的问题并协助解决(公司会培训相关技能);
3、此岗位为基础管理岗(上岗前公司会带薪培训相关技能);
4、主要通过培训员工、规范经营模式、策划活动等提高店内销售业绩。
【岗位要求】
1、年龄20-26周岁(应届生亦可);
2、大专及以上学历;
3、学习能力强、接受能力强;
4、接受大区内出差(每个月固定区域的一家店面20天左右,月初集中休息);
5、具备管理潜质。
【官方网站】 www.kzbd.cn
【总部地址】 河北秦皇岛市康姿百德街1号康姿百德集团
康姿百德集团有限公司成立于2004年,截至目前,共有专卖店600余家,遍布全国20多个省、自治区、直辖市。
康姿百德自营公司成立于2014年,截至目前,已有300余家自营店正式运营。
自营店面分布:天津、重庆两个直辖市及黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、河北、山东、江苏、安徽、湖北、湖南、陕西、山西、甘肃、四川、重庆、广东、浙江、云南、贵州、江西等20多个省。
因公司业务发展迅速,现诚挚邀请有想法、愿意挑战高薪、挑战自我的有志之士加入!
包吃住大龄工
18-60以内
工作时间:早上7点-晚上8点长白班
18-60以内
早班:早4.30-下午1.30
中班:中午12.30-下午20.30
待遇:
底薪3300+满勤100月休2天
岗位职责: 1、负责工程的施工协调及管理工作; 2、负责施工队的技术指导和现场管理; 3、负责机房软件数据参数导入及4G/5G基站开通; 4、对工程项目的进度、质量、覆盖效果进行跟踪、控制和管理以及竣工文件制作等。 任职要求: 1、有一定的逻辑思维分析能力和学习能力; 2、有较强的沟通协调能力,能与同事、外单位协作人员顺畅沟通; 3、有无经验均可,大专以上学历,可接纳应届毕业生(不限制专业); 福利待遇: 1、试用期1-3月薪资2500左右; 2、正式上岗后,根据个人能力,三个月会有涨薪。 入职后签订劳动合同、缴纳保险,实报实销,通讯补助,通勤补助;享受国家法定节假日、周六日双休、带薪年假等。每年都有俩次加薪机会,公平晋升机制。
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