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熟悉国家金融政策,企业财务制度及流程,精通相关财税法律法规 1、负责集团财务方面的业务和策路,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计等,保证日常工作合法、合规有序进行; 2、监督执行、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,参与制定年度、季度财务计划; 3、向管理层提供各项财务报告和必要的财务分析; 4、组织公司成本管理和成本工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成; 5、负责公司税务规划,做好各项税种的申报及缴纳,维护与财政、稅务、银行等相关政府部门良好关系; 任职要浓: 1、财务、会计等相关专业本科以上学历; 2、熟悉财务制度及流程,精通相关财税法律法规,具备全面系统的会计、财务和审计知识,具有较强的财务分析能力、決策能力、沟通协调能力和计划执行能力。 3、具备财务管理系统的实际操作经验,熟悉财务资金风险控制、营运分析、费用分析与控制。 4、为人正直,作风严谨,具备良好的职业操守和优秀的领导力及國队管理能力。薪资面议
岗位职责: 1、负责财务工作,组织财务核算,保证财务工作符合法律法规规范; 2、组织编制各项预算,定期检查、监督、考核预算的执行情况,及时调整和控制预算的实施; 3、组织进行经营活动分析,编写经营活动分析报告,提出改进意见和建议; 4、加强财务监管,认真履行财务收支审批手续和费用报销制度,正确合理调度资金,保证日常合理开支需要。 任职要求: 1、财会、审计、金融、经济等相关专业,快消品行业工作经验优先; 2、三年以上企业财务工作经验,至少两年以上财务管理经验; 3、熟悉国际财务相关政策、国家金融政策、企业财务制度及流程、办公软件、财务软件,精通相关财税法律法规; 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
岗位职责:
会操作办公软件,会数据表格
任职要求:
1、工作认真负责,人品端正
岗位职责:
1、 根据公司招商管理政策和商场经营需要,协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的招商及调整计划等;
2、根据公司(IT科技智能产品、手机通讯、二手维修、安防监控及餐饮娱乐等)招商方案,完成与目标客户进行招商谈判、签约、入驻手续办理等服务工作;
3、定期进行市场调研,了解各品牌市场及产品情况;
4、建立储备品牌库,定期更新品牌资源;
5、对所属楼面进行日常管理,服务于所属楼面商家;
6、完成上级领导交办其他工作。
经验要求:
1、两年以上招商工作经验,有大型综合性商场招商工作经验优先;
2、熟悉IT行业或新兴行业市场行情,对市场变化有充分敏感度;
3、有良好的谈判技巧及沟通协调能力、突发事件判断处理能力;
4、熟练操作办公软件,具备一定的公文写作能力,会使用CAD优先考虑。
文秘 前台 女
女,形象好气质佳,有前台收银相关经验,财务专业优先考虑。
岗位职责:保管生产资料的档案,报表等 任职资格:有生产统计经验即可 工作时间:早八晚五
岗位职责:1,、来访客户的接待及信息管理;2、来电信息的管理;3、办公用品及劳保用品管理; 任职资格:1、大专院校毕业,具有较强的沟通能力; 工作时间:早八晚五
岗位职责:1、依据工作年度经营目标制定部门目标和计划、保证运营系统的有效运行;2、落实招聘和培训,建立员工档案、办理员工保险,避免企业劳动用工风险;3、推进考核绩效管理、审核薪资标准,做好跟踪协调工作;4、做好企业档案管理,行政后勤检查,企业商务标书组织和企业文化活动的策划。 任职资格:1、男,28岁—45岁,本科以上学历;2、熟悉地方劳动法律法规,掌握人力资源的六大模块内容,其中能够操作劳动关系和绩效管理模块,熟悉行政执行职能,熟练掌握本企业产品常识和特点以及客户管理知识;3、具有管理能力、目标计划、组织、沟通、协调能力、执行能力;有商务谈判技能、流程制度编制、熟练使用OFFICE、PS软件。 工作时间:早八晚五
岗位职责:1、负责工厂及行政部文件的编号、打印、分发、归档管理工作;2、按流程负责每月各部门办公用品的申领和统计、分发工作;3、负责工厂电话事宜与费用的日常管理工作;4、协助主管起草工厂各项管理制度、修改和考核并督促协调,贯彻执行;5、对本职范围内的各项工作建立工作目标,制定考核细则,责任到人,层层负责,并负责日常的检查;6、对生产现场的科室办公环境保持良好状况负责,并进行监督、检查和考核,并按有关规定实施奖惩;7、负责公司劳动纪律的检查工作,及时了解出现的违纪行为,经调查核实后,提出整改处理意见,报请部门领导审核,报公司领导批准执行; 任职资格:大专以上学历,管理类专业,同岗位工作1年以上。 工作时间:早八晚五
岗位职责:负责安装售后部的内勤工作,考勤,资料等。 任职资格:大专以上学历,熟练使用办公软件,熟悉机械类相关知识,有一定文字能力。 工作时间:早八晚五
岗位职责:1、依据部门目标和计划、参与商务标书现场及总经理工作的组织和接待工作;2、协助总经理做好合同有效签订、款项追踪落实到位,保证合同的有效执行;3、了解市场和本企业营销管理状况,建立业务及市场分析档案;4、总经理出差随行,安排好经理的吃、住、行以及相关业务工作。 任职资格:1、25岁—35岁,专科以上学历;2、了解互联网只是,掌握市场营销及管理学知识,熟练掌握本企业技术常识和特点以及客户管理知识;3、具有管理能力、应变能力、沟通、协调能力、洞察分析能力、解决问题能力、行政执行力,掌握商务技能、客户接待方式、商务谈判技能,熟练使用OFFICE。 工作时间:早八晚五
专业知识要求:熟悉地方劳动法律法规,有管理类相关专业学历,具备企业管理基础知识,企业后勤管理专业知识,一般人事、财务知识5年以上后勤管理经验,熟悉行政执行职能,熟练掌握本企业产品常识和特点以及客户管理知识。 专业技能要求:1、管理能力:沟通、组织、部门协调专业能力;执行能力;问题解决能力。2、商务技能:业务组织能力、流程制度编制、熟练使用OFFICE软件。 工作目标:1、依据行政人事部的目标制定本部门目标和计划、保证后勤工作更科学,更规范,不断提高劳动生产率;2、负责厂部车辆和门岗管理;3、负责长宿舍和伙食的管理、水暖、电、气及公共设施维护和保养;4、物资管理,从获得一移动一存储的全面管理;5、厂用户接待及招聘环节中面试前信息收集和整理工作。
专业知识要求:25—35岁,中专以上学历,掌握上午礼仪规范,仪表大方,富有亲和力,一般人事经验,熟悉行政执行职能,熟练掌握本企业产品常识和特点以及客户管理知识。 专业技能要求:1:管理能力、执行能力、表达和沟通能力、时间管理能力;2、商务技能、熟练使用OFFICE软件,流程图绘制。 工作目标:1、总机电话转接、员工出入登记、会议接待、来访客人、应聘员工接待并上报相关部门,保证信息通畅;2、公司、工厂文件传递操作管理,文件快递,通讯录更新、文件打印、复印、收发并做好登记记录;3、负责公司员工考勤和考勤机操作,每月统计汇总上报人事;4、负责花卉、投影仪、文具、杂志、报纸等各类资产的管理;5、机票、酒店预订、物业沟通等外围事务。 工作时间:早八晚五
专业知识要求 熟悉地方劳动法律法规,掌握人力资源的六大模块内容,其中能够熟练操作劳动关系和绩效管理模块,熟悉行政执行职能,熟练掌握本企业产品常识和特点以及客户管理知识。 专业技能要求 1、管理能力:1)目标计划2)组织、沟通、协调能力3、执行能力 2、商务技能:商务谈判技能、流程制度编制、熟练使用OFFICE和PS软件 最重要的四个工作指示 1、依据工作年度经营目标制定部门目标和计划、保证运营系统的有效运行 2、负责招聘和培训 3、负责考核绩效管理、审核薪资标准; 4、劳动关系处理,避免企业劳动用工风险; 工作时间:早八晚五
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