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专业知识要求:熟悉地方劳动法律法规,有管理类相关专业学历,具备企业管理基础知识,企业后勤管理专业知识,一般人事、财务知识5年以上后勤管理经验,熟悉行政执行职能,熟练掌握本企业产品常识和特点以及客户管理知识。 专业技能要求:1、管理能力:沟通、组织、部门协调专业能力;执行能力;问题解决能力。2、商务技能:业务组织能力、流程制度编制、熟练使用OFFICE软件。 工作目标:1、依据行政人事部的目标制定本部门目标和计划、保证后勤工作更科学,更规范,不断提高劳动生产率;2、负责厂部车辆和门岗管理;3、负责长宿舍和伙食的管理、水暖、电、气及公共设施维护和保养;4、物资管理,从获得一移动一存储的全面管理;5、厂用户接待及招聘环节中面试前信息收集和整理工作。
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