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员工档案管理,物资采购,内务管理。
因公司发展需要拟招聘多名文员,具体职责如下👇 👇 1.负责识别招聘信息真伪 2.每日发布招聘信息 3.为求职者提供咨询帮助
岗位职责: 1.负责公司员工考勤管理。 2.负责办公室文秘、信息、机要、和保密工作,做好办公室档案收集,整理工作。 3.管理公司社保,统计每月考勤、工资,并交财务做账、留底。 4.熟悉使用各种办公软件。 5.完成上级交给的任务。 工作时间:9:00-17:00,周末双休 待遇:3500元 提成不封顶。福利待遇高,超长春节假期。
薪资模式: 1.无责底薪2000包住➕提成 (下半年是旺季,就算是新手,工资也在6000以上) 1、上班时间9:30-12:00 13:30-18:30 公司介绍:👇 2、丰厚提成,综合工资5000-10000元,上不封顶,让你坐享其成, 岗位职责:👇 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选,邀约求职者面试; 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作; 3、前期有人教有人带(当天即会)。 职位要求👇 1:男女不限👉16-35岁,具有一定的抗压能力; 2:学历不限👉只要对收入喜欢挑战; 3:能力不限👉只要脾气不大于本事的; 4:外貌不限👉只要微笑的 [玫瑰]公司活动:说来就来的下午茶,说走就走的聚餐,一月一次的新员工活动,一季度一次员工户外旅游拓展,一年一次国外旅游。
给新员工办理入职 招聘
人员招聘,员工入离职手续,打印资料等。 有意者请拨打18275108138
负责人才招聘,熟练运用各大招聘平台。无责底薪三千加提成,朝九点半晚上六点,一到三个月实习期转正之后双休交五险,有意向加微信咨询18285285349。如果觉得不方便可以直接打电话或者短信咨询。
人事专员 岗位职责:负责公司日常招聘工作及整理资料,能熟练的运用哥哥招聘平台及电脑软件。 岗位要求:高中以上学历,有相对的人力资源经验,人品良好,上进心强。 薪资待遇3000 +各项福利
负责公司招聘工作 员工的入职办理 底薪7000元 每个月上涨500元 加提成的 月工资达15000-2万以上的 公司包吃包住的
大专及以上学历,人力资源或相关专业; 3年以上相关工作经验,熟悉人力资源管理各项操作流程; 熟练使用办公软件,亲和力好沟通能力强;
1、28-38岁以,全日制大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先 2、3年以上规范企业人力资源部管理经验,熟悉人力资源六大模块的操作 3、具备良好的沟通、组织及抗压能力,熟悉国家及地方法律法规 4、普通话标准,表达能力强
岗位职责:负责人力资源部招聘及相关板块工作,领导交办的其他事务 任职资格:人力资源管理相关专业毕业,年龄22-35岁,性格开朗,为人亲和;责任心强;具有一定的组织协调能力;熟悉人力资源六大模块,熟悉劳动法及相关法律法规,有1年以上工作经验者优先; 工作时间:8小时,单休
全面负责公司GMP管理,从事药品生产和熟悉新GMP法规,及GMP管理工作至少三年以上经历. 工资:面议
工作地点为安顺关岭县,公司可对异地员工包吃住
岗位职责: 1、协助人力资源部经理制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理制度,不断优化绩效管理流程; 2、建立公司员工绩效考核指标体系,报主管领导和相关部门负责人审查; 3、同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作; 4、负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容; 5、组织对员工的绩效考核工作,确保组织绩效的顺利开展; 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先; 工作时间:八小时工作制,双休。
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