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职位描述:
1 负责学校教育培训项目的招生,宣传和推广等工作。
2 处理电话咨询及答疑解惑,学员面对面报读咨询,教学与教务的管理工作。
3 有较强的销售技巧,方案推介技巧和营销意识,主动热情,积极进取,踏实,肯干。
4 能完成总部规定的招生任务。
工作要求:
1 大专以上学历佳,年龄在25周岁以上。
2 有良好的沟通和表达能力,应变能力和解决问题能力服务意识。
3 热爱培训行业,工作态度积极,主动性强,良好的团队合作精神和客户服务意识。
4 外表稳重大方,注重个人素质,拥有相关销售工作经验者优先考虑。
我们提供:
1 薪资:底薪1700+高额提成+绩效奖金+年度分红 平均月收入3000以上
2 假期:周休1天 每年9-11月份周休4天
3 待遇:优良的工作环境+完善的内部晋升体系+广阔的职业发展空间
岗位职责:
1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
2、编制、修订、完善员工培训制度,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;
3、按照公司体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;
4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;
5、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;
6、为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;
7、公司领导交办的其他工作;
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
3、3年以上人力资源管理相关工作经验。
福利:综合薪资4000元/月以上,工作餐 +五险(养老、医疗、生育、失业、工伤) +住房公积金 +年终奖金 +季度劳保福利 +节日礼金 +生日礼金 +带薪年假 +工龄工资等优厚福利待遇。
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