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招聘人员入职培训
人事行政类工作
公司做人力资源,劳务派遣
1:工作态度认真 2:女性18-30周岁,男性18-25周岁 3:会简单的电脑操作,有销售经验者优先
1: 负责公司职员入职、离职、调任、升职等手续 2: 负责公司出勒人员办理 3: 负责公司招聘人员面试,人员流动
(1)工作内容:负责人员招聘,以及处理主管交代的事务 (2)工作时间:周一至周六上午8:30-11:30,下午14:00-17:30。周日休息,法定节假日休息 (3)年龄要求:25-50周岁,男女不限
人事助理 岗位职责: 1.负责办理招聘、培训、调动、考核、转正及社保等人力资源相关工作; 2.负责公司人事档案的存放和管理; 3.负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离职等具体人事工作; 4.负责员工日常考勤管理; 5.执行公司各类人事规章制度。 6.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、统招人力资源、行政管理相关专业专科以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件; 5、了解国家各项劳动人事法规政策; 6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。 薪酬福利 1、朝九晚六,单休,五险一金,年终奖+分红。 2、提供全面的培养方式及广阔的发展空间。 3、丰富的工会活动+员工生日礼品。
代理公司招聘部分普工
负责招聘人
主要员工档案整理,物资采购,内务管理。
招聘要求及内容:1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块岗位工作的完成岗位要求:3、1年以上相关工作经历优先4、有过相同岗位工作经验优先;5、无经验者可培训,不收取任何费用; 工作时间安排:早上10:00-下午18:00,午休一个小时:月休四天
负责日常招聘、回访、整理面试表、发布招聘信息、面试…………
1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。 2、维护并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
公司是世界五百强。 负责人事招聘这块 朝九晚四,中午休息两小时,周末双休。 不加班 学历必须大专以上。 年龄25岁以上 征信没问题
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