与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
只要你有经验,责任心强,沟通能力强一切都不是问题。
一经录取,待遇从优。
交医社保。
岗位职责:
1、负责收集各部门年度、季度、月度培训需求,制定培训计划,并组织实施;
2、负责部分课程讲授,后期追踪评估效果;
3、负责课题开发,内容编制、更新、完善;
4、调动门店工作氛围,持续进行学员成长跟踪,传递积极正面的能量。
任职资格:
1、高中及以上学历。男女不限,形象气质佳.
2、普通话标准,表达流畅,具有培训板块或员工关系管理一年以上的实战经验;
3、富有激情和活力,抗压力强,具有较强的奉献精神,乐于分享;
4、有较强的责任感及执行力。
任职要求:
1、大学本科学历以上,人力资源管理或其他管理类专业优先考虑;
2、企业内训师经验一年以上;独立讲授培训课程经验至少一年;
3、具备优秀的讲课能力,丰富的培训经验;
4、具备较强的课件编写和开发能力;
5、较强的责任心、沟通能力和服务意识;
6、熟悉office等办公软件的使用;
待遇:
法定社保:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
各种假期:法定节假日、婚假、产假、哺乳假、带薪年休假、丧假。
各种补贴:骨干员工享受车位补贴、通讯费用津贴、销售部每月的业绩红包奖、
企业文化活动:公司每年组织中秋、尾牙、公司节、不定期的聚餐活动,以增强团队凝聚力,同时还有员工生日福利,公司人文关怀等。
岗位晋升空间:公司拥有公平的晋升机制+系统的培训+广阔学习机会
描述:负责招聘事宜 岗位职责: 1,协助人事经理进行招聘,并通知新员工面试。 2,整理员工资料。 3,员工绩效、考勤管理。任职资格: 1,限女性,应届毕业生为主。 2,声音甜美,言语具感染力。 3,熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 4,人力资源相关专业优先考虑薪资待遇: 1、薪资面议 2,每周固定休息2天,享受国家法定假日 3,发展目标:人事助理--人事经理—公司副总 4,公司提供住宿
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、专科以上学历;
2、至少一年的行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
工作时间:8小时
考核内容:
业绩考核
1.办事效率高;
2.工作质量符合标准;
能力考核
1.具有熟练的业务知识及相关的其他知识;
2.分析决策能力强,并能正确判断处理;
3.创新能力强,锐意求新;
4.自学能力强,能迅速获取新知识。
态度考核
1.明确自己的岗位职责,自觉主动对自己的行为及后果负责;
2.能与同事很好地协作;
3.不仅能遵守规章制度,而且能以身作则为形成良好的工作秩序而努力。
有经验者优先考虑~联系我们时候请说在58同城上看到的,也可以直接到我公司面试。
公司地址:乘车至省立医院,八方大厦,五四路口,蒙古营等站均可,力宝天马广场1807.
岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:
岗位职责:1.负责本区域的销售工作,完成年度销售计划; 2.开拓新市场的领域,做全面的推广; 3.负责公司产品的销售及推广。
任职资格:18-26岁之间,应届毕业生和退役军人优先录取。有团队意识,善于沟通,能吃苦耐劳,敢于挑战企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层人员。
工作时间:六天八小时制
待遇:1.2000底薪+高提成+奖金+津贴,报销差旅费
2. 经录用公司提供免费住宿及带薪培训
3. 在工作的初期都会有公司优秀老员工一对一带领开展工作
4.转正后签订合同,办理保险!
面试需自带简历。
岗位职责:1.负责开拓市场,建立新客户群; 2.负责区域销售工作; 3.对业务上出现的问题及时的汇报、请示并处理。
任职资格:18-26岁之间,应届毕业生和退役军人优先录取。有团队意识,善于沟通,能吃苦耐劳,敢于挑战企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层人员。
工作时间:六天制八小时
待遇:1.2000底薪+高提成+奖金+津贴,报销差旅费
2. 经录用公司提供免费住宿及带薪培训
3. 在工作的初期都会有公司优秀老员工一对一带领开展工作
4.转正后签订合同,办理保险!
岗位职责:1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务
2、协助各项市场营销计划的执行和监督;
3、组织对公司产品的市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告;
4、收集市场同行业信息并进行分析预测
待遇:
无需经验,免费培训住宿。应届生优先!
2000底薪+提成(个人业绩27%)+津贴+奖金
要求:18—-26岁,敬岗爱业,无不良嗜好,乐观进取。
(公司不收取任何费用,欢迎监督)
免费提供住宿、免费培训、还有公费旅游、生日享受神秘礼物
公司语录:人人都能成功,关键在于为与不为。
岗位职责:1、负责收集各部门年度、季度、月度培训需求,制定培训计划,并组织实施;
2、负责部分课程讲授,后期追踪评估效果;
3、负责课题开发,内容编制、更新、完善;
4、调动门店工作氛围,持续进行学员成长跟踪,传递积极正面的能量。
岗位要求:
1、大专及以上学历。男女不限,形象气质佳,女160cm以上,男170cm以上;
2、普通话标准,表达流畅,具有培训板块或员工关系管理一年以上的实战经验;
3、富有激情和活力,抗压力强,具有较强的奉献精神,乐于分享;
4、有较强的责任感及执行力。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com