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嘿,你好!我们正在寻找一位有趣、专业的培训师助理小伙伴,一起帮助公司的小伙伴们成长! 你的工作将是跟随老师辅助授课,组织各种培训活动,并评估老师的培训的效果。 如果你: 1.热爱培训,喜欢与人打交道; 2.本科及以上学历,教育、心理学等相关专业优先; 3.有培训或相关工作经验,但新手也欢迎; 4.善于沟通,能够与各种性格的小伙伴愉快相处; 5.有责任心,喜欢团队合作。 那么,不要犹豫,加入我们吧!让我们一起为员工的成长助力!
1.有较强的学习能力及上进心 2.管理用户关系完成推广任务 3.收集潜在客户 4.收取应收账款 5.友善待人、同学关系融洽
1、负责与客户进行有效沟通,根据客户需求提供咨询服务; 2、需熟悉office系统,文档编辑熟练。负责撰写咨询服务的文案文本,保证咨询服务质量; 3、主要参与安全生产标准化项目的咨询培训工作,对客户进行培训指导,并提出合理的建议; 4、熟悉国家安全法律法规、规范及标准。
岗位职责: 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。 任职资格: 1、年龄20-29岁,人力资源、企业管理或教育相关专业专科以上学历;; 2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验; 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 6、熟练使用办公软件。
协助校长完成日常工作 联系方式
主要工作: 1、 负责构建加盟体系的培训模式。 2、 指导省级经理开展培训工作。 3、 调整和完善专卖店陈列结构。 4、 提升专卖店服务及管理水平。 任职条件: 1、 能够独立完成培训课件的制作、现场培训。 2、 熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。 3、 为人诚实、忠诚、勤奋、精力充沛。 4、 较强的学习能力、主动服务意识强,执行力强。 5、 能适应长期出差。 联系方式
岗位职责: 1、负责公司各类培训报名事项; 2、熟悉工程监理招投标事宜; 3、对工程现场有经验的; 4、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验优先考虑; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 无锡滨湖区蠡湖大道2018号 ( 无锡 ) 查看地图 公司网址: http://jsjxgc.58.com.cn
岗位职责: 1.培训规划和计划:在培训经理的指导下,进行培训课程开发,确保培训计划符合培训需求; 2.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道; 3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场控制,根据课程反馈不断完善培训课程。 任职资格: 1.熟悉员工培训制度和流程;熟练运用ppt等办公软件。 2.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听; 3.较好的文字功底和语言表达能力,思维敏捷; 4.愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流; 5.有培训经验或销售经验优先。 工作时间:8:00-17:00,双休。 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 无锡崇安上马墩18号传感技术应用中心A区11楼 ( 无锡 - 崇安 - 上马墩 ) 查看地图 公司网址: http://yld.58.com.cn
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 6最好在服装行业有过相关的工作经验. 工作时间:9:00-17:30,双休,有班车 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 南京雨花台定坊工业园园林路8号定坊敬老院旁边 ( 南京 - 雨花台 - 铁心桥 ) 查看地图 公司网址: http://bckjnj.58.com.cn
1、两年以上化妆品行业或大型美容院培训师经验,能独立授课; 2、化妆品公司培训及销售经验尤佳; 3、大专以上学历,有彩妆培训经验者优先; 4、能独立开发设计培训课程、制作培训讲义。 5、较高的忠诚度、较强的责任心、良好的沟通表达能力,具备较强的自信心、感染力; 6、具备彩妆产品销售、培训技巧,熟悉彩妆销售及活动促销的实施与管理; 7、具有化妆熟练技巧和美容知识者优先考虑 。 8、形象气质佳者优先考虑。 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 南京玄武区小营北路1号3楼 ( 徐州 - 徐州周边 ) 查看地图 公司网址: http://yzhzpnj.58.com.cn
岗位职责: 1 汇总销售部门的年度人员需求计划,制定年度人力计划。负责销售人员招聘工作。 2 根据销售部门招聘需求,发布招聘信息。 3 根据应聘信息,汇总并进行初步筛选、面试,二次筛选、面试; 4 对通过面试的候选人进行背景调查; 5 对新进员工进行跟踪服务,及时定期与新进员工沟通,了解新进员工的状况及需要的帮助等; 6 完成领导交代的其他事务。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限,24岁及以上,性别不限; 2、2年以上招聘经验,有销售招聘经验者优先; 3、熟悉各类办公软件(Word、PPT、Excel等),娴熟操作文件排版; 4、工作认真负责,具有较强的团队精神和沟通协调能力。做事认真细致,能够承受较大工作压力。 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 苏州金阊三香路1298号17楼C座 ( 苏州 - 金阊 ) 查看地图 公司网址: http://yjcxx.58.com.cn
岗位职责: (1)、有饭店管理知识,能准确、全面地理解酒店经营活动的指导思想,并能根据此开展酒 店的各项培训活动。 (2)、全面了解酒店各部门的业务功能,掌握各项服务工作的标准和要求,能够根据酒店制 定的服务程序与标准,协助和督促各部门进行业务技能技巧培训。 (3)、掌握酒店规章制度和各种规定,能够科学地做出对新员工和岗上员工进行基本素质培 训的计划,并组织实施。 (4)、具有与酒店各部门协调工作能力。 (5)、有英语听说和书写的能力;具有较高的汉语文字表达能力。 (6)、掌握教育学理论,具有一定的教学经验,有对成人教育的组织能力;有制订教学计划 的能力。 (7)、为人师表,有良好的师德;有教学能力。 任职资格: 1、条件:男女不限,男身高170cm 以上,女身高160cm 以上,身体健康,五官端正。 2、文化程度:大专及以上学历或师范院校毕业,30-35 岁。 3、工作经验:有人力资源工作经验2 年以上,熟悉酒店培训运作程序。 4、语言能力:普通话流利,有较好的英语会话能力。 工作时间: 会有加班
1、主持产品培训会及部门内部活动; 2、部门文化的宣传、新闻报道的编写; 3、协助领导安排部门后勤工作。 任职资格: 1、年龄20-26岁,人力资源、企业管理或教育相关专业专科以上学历;; 2、1年以上企业培训管理相关工作经验; 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 6、熟练使用办公软件。 工作时间:早八晚五,双休。 会有加班
岗位职责: 1)负责制定部门战略规划、各项计划等,并确保其达成;
2)负责部门各项管理工作,确保培训部的良性运营;
3)负责部门各项管理系统的建立健全,推进公司培训部规范化、制度化、专业化进程;
4)负责带领部属完成各项工作;
5)负责部门团队建设,确保培训人员紧跟公司发展步伐;
6)负责公司各项培训规划、计划等,经总经理批准后执行,以提高公司人力资源整体素质、能力;
7)负责对属员的绩效考核,升、降、留(流)的建议;
8)负责部门日常事务性工作的处理;
9)负责公司、部门企业文化的营造;
10)负责分管领导安排的其他工作;
任职资格:1)人力资源等管理类相关专业,大专以上学历;
2)对人员培训有深刻的了解,并能运用各项工具协助开展工作;
3)五年以上人事培训管理工作经验;
4)较强的计划、组织、协调及团队凝聚能力,同时具有较强的文字及语言表达能力;
5)无不良记录,形象、气质佳;
、薪资待遇
1)薪资范围:3000-4500元/月;
2)试用期:一至三个月,试用期薪资为转正薪资的80%;
工作时间:
考核内容:
业绩考核
1.能否正确理解工作内容,制定适当的工作计划;
2.是否能够及时与同事及合作者沟通,使工作顺利进行;
3.规定期间内的任务完成量是否达到标准或计划内要求,工作的速度或时效的把握情况如何。
能力考核
1.是否了解本职工作的要求、方法、系统、设备;
2.是否对自己的业务有独到的见解并有创新能力;
3.是否能积极主动地努力工作,不断改进工作方法。
态度考核
1.对分工内的工作主动计划、落实和改进。是否能及时、独立完成工作任务;
2.在职权范围内,是否能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务;
3.是否能遵守有关规定、条例、标准或上级的指示,忠于职守,表里如一,有序地工作。
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
2、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
5、熟练使用办公软件。
工作时间:9:00-17:30 周末双休
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