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作为校企合作项目教育培训秘书,协助开展培训对接事宜,联系培训学员、校方教务组织实施培训项目等。
岗位职责: 1、协助业务部门完成业务量。 2、参加市场、客户资料整理和服务。 3、简单的客户洽谈,有主管带。 4、学习话术、提高语言组织和任何场合的社交能力。 任职资格: 1、有目标、有想法的年轻人可招收应届生、退伍军人优先(未婚) 2、态度勤恳,有赚钱有发展意识愿意从基层做起。 3、喜欢沟通有一定语言表达能力。 4、有团队精神和适应能力。 薪资待遇: 1、底薪+提成+奖金+补贴(上不封顶) 2、住宿全免;设备齐全(上下班便捷) 3、全国免费旅游学习机会(每年两次以上) 4、每周六天八小时工作制 晋升机制: 1、试用期——正式员工——主管——区域负责人 2、一经录用均免费参加培训。 3、阳光、公平、能者达先得发展平台 公司直招,不收取任何费用,有意者可投递简历条件符合立即通知面试; 面试时间:周一至周六 早上:09:30—12:00 下午:14:00—17:00
职责: 1.对总经理负责,全面负责公司一线服务人员的工作流程培训工作; 2.考核培训人员的综合能力。 任职要求: 1.中专以上学历; 2.从事餐饮培训工作1年以上; 3.熟悉餐饮管理流程,为人热情、真诚富有激情。
一、工作职责: 1.整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材; 2.组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室; 3.入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师; 4.做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见; 5.调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。 6.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 二、岗位要求: 1.人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2.熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法; 3.工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力; 4.熟练操作相关办公软件。
岗位职责:能独立完成淘宝的培训、教学工作 任职资格:以前有开过淘宝店,能做比较成功的! 工作时间:1年以上 联系方式
岗位职责:制定培训计划,执行培训相关工作。 任职资格:1.普通话标准,1年以上生产型企业培训经验; 2、文字功底深厚,会撰写、制作PPT等培训内容课件; 3、自律性强,有进取心; 4、无不良嗜好; 5、培训相关专业应届毕业生亦可; 6、年龄25至35岁。 工作时间:6天8小时工作制
岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格: 1、本科以上学历; 2、两年以上本行业培训授课经验; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。 工作时间:
岗位职责:员工素质培训、销售技能培训 任职资格: 工作时间: 考核与晋升: 培训专员培训主管培训部经理人事总监 联系方式
职位描述: 岗位职责 1、搜集培训信息,协助制作培训资料; 2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料; 3、协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈; 4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统; 5、填写培训报表及其他报表; 6、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上培训助理或人事助理经验; 3、熟悉人力资源部门的日常工作流程,熟悉国家的劳动法规; 4、敬业、稳重、严谨,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力,普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神; 5、熟练使用OFFICE办公软件。 联系方式
1.培训制度建立及完善 2.培训需求收集及培训计划统筹 3.培训开展组织与协调 4.培训效果评估 任职要求: 1、1年以上培训组织经验; 2、具备高度的责任心、学习能力、分析判断和处理解决问题的能力、沟通协调能力; 3、有较强的写作能力,能独立撰写公文、活动宣传文等; 4、熟练使用办公软件; 5、有独立开发课件、授课者优先 工作时间: 9::00-12:00,13:30-18:30
岗位职责: 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、制定年度培训计划; 3、组织员工的入职和在职培训; 4、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 任职资格: 1、年龄26-35岁;1年以上培训管理相关工作经验; 2、具有较强的协调组织能力、沟通能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 3、性格开朗、乐观,工作细致; 4、熟练使用办公软件。 薪资福利: 1、试用期一个月;转正后缴纳五险; 2、8:00—12:00;13:30—17:30;月休4天,享受国家正常节假日; 3、公司股权分红; 4、享受公司内部员工创业扶助计划
岗位职责: 1、帮助新店,筹备开业系列工作及新开店铺的业务辅导。 2、业务管理系统的使用培训。 任职资格: 1、男性优先,能适应出差,沟通能力强。 2、性格外向,有一定的培训辅导经验,有销售经验优先考虑。 薪资待遇: 1、一个月试用期,缴纳医社保 2、第一月保底2500+绩效,第二月保底2800+绩效,第三月保底3200+绩效 3、享法定节假日、企业股权分红、创业扶助 联系方式
岗位职责: 1.培训制度建立及完善 2.培训需求收集及培训计划统筹 3.培训开展组织与协调 4.培训效果评估 任职要求: 1、1年以上培训组织经验; 2、具备高度的责任心、学习能力、分析判断和处理解决问题的能力、沟通协调能力; 3、有较强的写作能力,能独立撰写公文、活动宣传文等; 4、熟练使用办公软件; 5、有独立开发课件、授课者优先 工作时间: 9::00-12:00,13:30-18:30 联系方式
任职要求: 1.男女不限,25-35岁,中专以上学历; 2.两年以上销售培训经验,熟悉品牌连锁企业培训组织工作流程,善长企业文化的宣传与建设; 3.熟悉人力资源培训模块知识,熟悉销售行业整体培训运作,能独立进行培训教材的编写与授课,能独立进行培训体系的建立与完善; 4.有较强的语言表达能力和亲和力; 5.有专业教师、培训机构从业经验优先,有茶行业培训经验尤佳。(退休教师亦可)。 联系方式
岗位职责:茶馆新入职员工、收银等培训工作。 任职资格:大专以上学历,表达能力佳。 联系方式
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