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【薪酬福利】 1、薪资标准4530元; 2、定期组织竞聘,每年有2-4次的升职加薪机会; 3、免费住宿、五险一金、股权激励; 4、带薪培训、带薪年假、节假日福利; 【岗位要求】 1、年龄22-26周岁,形象气质较好; 2、自我要求高,责任心强,亲和力强,能吃苦; 3、语言表达能力强,有幽默感,对上台讲课有热情; 4、统招全日制大专以上学历,最好有一年以上企业培训工作经验; 5、灵活应变性强,具备基本的处理突发事件的能力; 【岗位职责】 1.负责做好培训项目的前期准备工作; 2.根据公司的要求和标准,严格执行培训流程,带领新员工完成培训项目,并跟进培训后的效果; 3.培训项目中能够以身作则去带动学员,认可公司、认可培训,帮助学员养成好的思维习惯和行为习惯; 4.协助改进培训课程,优化培训项目; 5.完成部门领导交办的其他工作。
男,社会体育高尔夫管理方向专业,大专以上学历,4000-5000元/月
岗位职责: 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 任职资格: 1、人力资源、企业管理或教育相关专业; 2、有无大中型企业培训管理相关工作经验均可,可接受实习生; 3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致、熟练使用办公软件。 薪资待遇: 试用期:1800元,正式录用后2600元+奖金(全勤奖+工作表现奖)及年终奖; 公司提供完善的培训、晋升机会,提供住宿,正式录用后签订劳动合同,缴纳相应保险。 (有意者请直击来电!)
岗位职责:负责培训部活动主持、活动策划;办公室内勤等。 任职资格:熟悉办公软件,性格外向,有亲和力,善于沟通,有组织能力。 工作时间:面议。
岗位职责: 1、主要负责该区域农资产品销售渠道开发及维护; 2、合理分解销售目标,按时完成销售任务, 3、能够将公司定的产品知识和产品优势准确的介绍给客户, 4、配合公司做好产品的宣传和推广, 4、领导安排的其他工作任务, 任职要求: 1、植保、农学、市场营销相关专业优先, 2、2年以上农资营销工作经验,具备丰富的市场开拓与管理经验。 3、有高度的责任意识,有良好的团队合作精神和独立工作能力。 3、保持销售激情和韧性,可适应长期出差。 4、良好的执行力、较强的理解和沟通能力,能够细致的落实公司的销售政策。 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 石家庄长安区建华大街与中山路交口东行100米路南紫光都A座2408 ( 石家庄 - 长安 - 建华 ) 查看地图 公司网址: http://fnsw.58.com.cn
岗位职责:主要负责对员工的理论教育、思想教育、思想动员等工作。 任职资格:40岁左右,善于沟通,退伍军人优先录用。 待遇面议 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 长安区广安大街中心线鞋城 ( 石家庄 - 长安 - 广安 ) 查看地图 公司网址: http://baoquananjian.58.com.cn
岗位职责: 1、搜集培训信息,协助制作培训资料; 2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料; 3、协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈; 4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统; 5、填写培训报表及其他报表; 6、编辑企业文化内刊。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上培训助理或人事助理经验; 3、熟悉人力资源部门的日常工作流程,熟悉国家的劳动法规; 4、敬业、稳重、严谨,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力,普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神; 5、熟练使用OFFICE办公软件。 工作时间: 考核与晋升: 助教培训助理讲师培训策划 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 友谊大街美迪亚酒店 ( 石家庄 - 桥西 - 友谊 ) 查看地图 公司网址: http://sjzjianamei.58.com.cn
岗位职责:
1、负责加盟店人员的专业知识培训
2、负责加盟店活动方案的设计与规划
3、负责加盟店老板员工与公司的沟通
任职资格:
1、有良好的语言表达能力,善于沟通
2、积极上进,有责任心,有团队荣誉感
3、从事美容行业者优先考虑
售后服务提点10%,返款提点20%
工作时间:每月休息四天,每天工作八小时,8:30-18:00
立即申请
岗位职责:
1、进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求;
2、组织实施公司的企业文化、业务管理培训;
3、负责培训前后期准备工作:包括组织员工培训、签到、培训评估、培训考核以及培训物料的准备等;
4、负责培训档案的建立与管理:完成培训签到表、培训效果评估表、试卷、照片、视频等资料的整理、保管和归档;
5、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;
相关要求:
1、有培训或房产行业经验者优先;
2、具有良好的口才表达能力,较强的亲和力和感染力;
3、具有较好的分析力和理解能力,突出的学习能力,善于总结并能够有效表达;
4、熟练应用办公及培训软硬件,较强的PPT制作技巧;
7、积极向上、富有团队精神、乐于帮助别人
立即申请
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
考核与晋升:
培训专员培训主管培训部经理人事总监
立即申请
岗位职责: 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。 任职资格: 1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业专科以上学历;; 2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验; 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 6、熟练使用办公软件。
立即申请
岗位职责:
1、搜集培训信息,协助制作培训资料;
2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;
3、协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;
4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;
5、填写培训报表及其他报表;
6、编辑企业文化内刊。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上培训助理或人事助理经验;
3、熟悉人力资源部门的日常工作流程,熟悉国家的劳动法规;
4、敬业、稳重、严谨,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力,普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神;
5、熟练使用OFFICE办公软件。
工作时间:
需要管理团队
考核与晋升:
助教培训助理讲师培训策划
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