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岗位职责: 1、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 2、协助美容美体师的职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。 任职资格: 1、年龄23-28岁,有1到2年美容行业培训经验; 2、有2年以上美容培训管理相关工作经验; 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 6、熟练使用办公软件。 7、具体月薪4000至5000
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