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岗位职责:制定培训计划,负责培训新员工和外部培训,经常出差。 任职资格:药学毕业,从事过培训工作者优先。 工作时间:面试合格就上岗 联系方式 联系电话: 未填写 在线沟通: 工作地址: 昆明五华黑林铺昭宗村 ( 昆明 - 五华 - 黑林铺 ) 查看地图 公司网址: http://kmkuihua.58.com.cn
岗位职责: 1、对公司销售人员进行医学知识培训,做好公司代理产品学术推广的知识收集、整理配合上级领导完成市场推广方案及执行方案的制定; 2、参与市场调研与市场分析,对市场推广提出可行性意见并执行; 3、按照推广计划,联系、组织实施学术推广活动; 4、完成上级领导交办的其他工作。
岗位职责: 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。 任职资格: 1、年龄22-35岁,人力资源、企业管理或教育相关专业大专以上学历;; 2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验; 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 6、熟练使用办公软件。
岗位职责: 1、建立公司培训体系、制定/修改培训管理制度并监督执行; 2、根据公司人力资源发展规划,结合员工情况制定员工培训计划; 3、负责对新进员工的培训(企业文化、产品知识、导购技巧、终端管理等) 4、负责对公司所有导购的日常培训; 5、负责建立员工培训档案; 6、负责培训的总结及效果评估,并反馈培训结果。 任职要求: 1、大专以上学历,本科或有培训相关工作经验者优先; 2、男女不限; 3、吃苦耐劳,有一定的团队协作能力
岗位要求: 1.普通话标准, 2.善于沟通,善于不断学习,具备成长潜力; 3.为人亲和,口齿清晰,表达演讲能力突出; 4.思维活跃,有创新意识; 5.掌握基本办公室自动化软件,能够独立制作PPT等课件; 6.待遇:底薪(2500-3500)+奖金+绩效+福利。 7.有培训或主持经验者优先 地址:昆明市青年路387号华一广场25楼 联系人:刘小姐 联系方式:63116199 乘车路线:5路 26路 52路71路到护国桥下车即可 工作时间:标准八小时工作制,上午8:30上班,下午18:00点下班, 每月两周双休两周单休(周末休息) 公司活动: 每月一次的公司集体活动。 每年分别一次国内旅游和一次国外旅游。
岗位职责: 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程; 8、领导交代的其它工作。 任职资格: 1、年龄20-35岁,人力资源、企业管理或教育相关专业优先; 2、有大中型企业培训管理相关工作经验优先; 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 6、会使用办公软件。 面试请直接电话联系 邓助理
岗位职责: 1、协助销售部门,组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈; 2、在市场部经理的指导下,传达产品终端陈列、展示模式,并给予培训和指导; 3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督; 4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件; 5、协助展开市场调查、销售计划的制定及划分; 6、维护客户关系,协调好各店货品分配,发现问题及时反馈到相关部门,并在第一时间回复客户; 7、协助区域负责人完成市场计划。 任职资格: 1、高中以上学历,市场营销、计算机、管理类等相关专业优先; 2、熟悉服装装行业,一年以上相关工作经验,具有产品市场专员从业经验者优先; 3、具备较强的文字表达能力,文档组织编写能力; 4、熟练使用WPS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析; 5、具有较强的规划、分析能力和创新意识,, 思维清晰而有条理; 6、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力; 7、良好的职业素质和敬业精神; 8、良好的团队协作能力。 薪资待遇:基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖+电话补助+工龄工资 工作时间:早8:50--晚17:30 单休
岗位职责: 1、负责店铺开店的陈列用品分配和发放及店铺陈列培训辅导工作; 2、根据公司文化合理进行室内空间布置、产品陈列,不断更新店铺形象的设计和陈列用品的开发; 3、每季安排时间对店铺陈列进行巡视调整及指导,每季及节日的橱窗设计; 4、根据每季商品风格和商品信息制定上货波段表,并作出每波段陈列计划和效果图; 5、负责品牌陈列手册制作; 6、完成上级领导分配的其他任务。
岗位职责:负责对公司内部员工的产品培训、销售技能、服务、公司文化等培训,确保员工掌握培训内容; 2、能够通过有效培训,激励员工,调整员工的心态,迅速提升销售人员的业务能力; 3、负责公司各种会议的准备和实施; 4、负责公司内部企业文化的宣传工作。 任职资格: 1、1年以上培训经验 2、大专以上学历 3、熟悉互联网行业、计算机软硬件知识 4、普通话标准,热爱培训事业,具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力,富有团队精神;
岗位职责:热爱化妆品行业,3到5年的培训经验,形象气质佳,具备团队协作能力 任职资格: 工作时间: 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
岗位职责: 1、公司培训课件开发; 2、培训事前事中事后的全程实施,落实训后跟进及考核事宜; 3、定期开展培训需求调查工作,指导相关部门贯彻并落实各项培训项目; 4、培训效果跟踪分析,做好培训记录,评估和反馈。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、一年以上企业培训组织工作经验,热爱培训工作,具备较强的计划和执行能力; 3、有良好的理解和沟通能力,高效团队合作及付出精神; 4、工作态度积极,责任心强,细致认真,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力; 5、熟练操作办公软件(PPT、EXCEL、WORD等)。
1、负责公司人力资源部培训工作开发并完善培训课程体系及培训项目; 2、进行公司内部新员工、老员工及店长的培训事宜 ; 3、日常管理及培训;
1、一年以上本行业培训授课经验,富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷
2、熟悉老年常见病
3、熟练使用Office软件及办公设施
4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力
一经录用提供食宿
岗位职责:
1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。
8、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
任职资格:
1、3年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
5、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
6、熟练使用Office软件及办公设备 ;
7、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
8、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力;
9、年薪:10—20万元。
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各部门培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
6、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程;
任职条件:
1、男、年龄25岁以上,身高170cm以上,五官端正,身体健康。
2、有良好的文字功底、沟通能力、语言表达能力以及适应能力。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作,熟悉招聘、培训流程。
4、人力资源或者相关专业。
5、2年以上中大型企业培训相关工作经验;
6、熟练使用办公软件。
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
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