与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
工作内容: 1、提前准备培训所需物品资料。 2、指导并上交收集的材料。 3、做好学员意见收集,记录,反馈。 4、制作培训汇报手册。 5、负责学员开训,结训。 6、负责记录优秀学员、问题学员及时给予奖励和惩罚。 7、协助教练做好培训工作。 8、负责学员数据处理及分析。 9、负责学员考试与监督作弊。 10、上级安排的其他工作。 任职要求: 1、身高:162 2、有亲和力,性格开朗。 3、个人独特才艺:唱歌、跳舞、体育、演讲、书法等。 4、适应全国出差。 5、自身素质良好,无传染病史,心脏病史。
1.负责制定和执行项目培训计划,确保学员的专业知识和技能得到提升。 2.组织和实施培训活动,包括线上线下培训、现场实操等,确保培训效果的达到预期目标。 3.跟踪和评估培训效果,及时调整培训计划和方法,提供培训报告和反馈意见。 4.协助制定相关项目标准操作流程(SOP),并确保员工遵守和执行。 5. 与各项目紧密合作,了解业务需求,提供相应的培训支持和解决方案。 6.持续关注餐饮行业的最新发展和趋势,不断更新培训内容和方法,提高培训的针对性和实效性。职位要求: 1.大专及以上学历,餐饮管理、人力资源管理或相关专业优先考虑。 2.具备餐饮行业相关工作经验,熟悉餐饮服务流程和操作规范。 3. 具备培训或活动拍摄经验,熟悉培训流程及工具者优先。 4.具备良好的沟通和组织能力,能够与不同层级的员工进行有效的沟通和协调。 5.具备团队合作精神,能够与各项目紧密合作,共同完成培训目标。 6.具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新知识和技能。 7.具备较强的问题解决能力和分析能力,能够独立思考和解决问题。 8.具备较强的抗压能力和时间管理能力,能够在多任务的情况下保持高效率。
岗位职责: -与客户沟通,介绍培训课程完成销售目标。 -对公司现有客户资源进行及时跟踪回访工作,并根据客户的进一步需求,寻找实现目标途径。 -根据客户需求和市场变化,向客户提供有效地产品和服务,并能不断提出改进方法及建议。 -负责建立客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户关系管理。 对未成功客户的定时跟踪,确定良好的关系,挖掘其中的潜在客户。 任职资格 学历:大专及以上。 性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。 思维清晰且有条理,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。 热爱销售工作,具有进取精神,有责任心,能承受较大的工作压力。 良好的团队合作能力、学习能力,不断提高自身的修养和技能。 有同行业课程顾问工作经验优先考虑。
岗位职责: 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。 任职资格: 1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;; 2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验; 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 6、熟练使用办公软件。
岗位职责: 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。 任职资格: 1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;; 2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验; 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 6、熟练使用办公软件。 工作时间: 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 新世界中心A座2705 ( 南京 - 玄武 - 珠江路 ) 查看地图 公司网址: http://cdhskj.58.com.cn
工作职责:
1、负责对公司内部员工的产品培训、销售技能、服务、公司文化等培训,确保员工掌握培训内容;
2、负责组织和实施对客户产品培训,有会议营销经验者优先;
3、能够通过有效培训,激励员工,调整员工的心态,迅速提升销售人员的业务能力;
4、按照公司的要求,定期进行客户陪访工作;
5、负责分公司各种会议的准备和实施;
6、负责公司内部企业文化的宣传工作。
任职要求:
1、24岁以上,男女不限,大学本科以上学历;
2、3年以上专业培训师、企业内训师经验;有会议营销、推广宣导演讲经验者优先录用
3、自身具备优秀的学习能力、适应能力;
4、形象端正大方,气质较好,有亲和力,非常卓越的控场能力,擅长互动环节,台风富有激情、吸引力和渲染力;
5、具备撰写、系统化、优化课件的能力,具备收集和管理课件资源库的能力;
6、普通话标准,热爱培训事业,具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力,富有团队精神;
薪酬体系:
4500元+绩效考核+提成+奖励+福利保险(双休)
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
工作时间:8:30-17:30
会有加班
1、全面负责公司的培训组织、策划和管理,保证培训工作顺利进行以及培训制度的建立、培训体系完善;
2、全面负责对新员工业务知识、产品知识、销售技能等方面的培训及考试工作,确保每一位新员工具备岗位所要求的知识和技能。
3、协助各部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案。
4、完成公司总经理交办的其它工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、一年以上培训及培训管理工作经验;
3、熟练掌握企业培训与开发模块知识、技术和方法;
4、工作态度积极,责任心强,认真、细致;
5、有较强的亲和力、团队合作精神,良好的人际关系处理能力,书面及语言表达能力和沟通能力;
6、能熟练运用PPT等Office软件。
薪酬福利:
基本工资+岗位工资+社保+意外保险+生日和过节福利+年终分红+其他福利;
岗位职责:
1、协助人事经理建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;;
2、1年以上服装行业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
岗位职责:
1、协助建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
6、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
工作时间:9:00-12:00 13:30-17;30
岗位职责:
1、了解各分店、各部门的培训需求,拟定培训计划。
2、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;
3、组织实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈,做好各类培训档案的存储。
4、联系各类培训机构,安排公司员工外派培训的各项事宜。
5、编制培训教材,评估培训效果。
6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目。
7、管理培训师资,监督、评价其工作方法及工作效果。
8、对各分店、各部门内部的业务知识培训进行监督跟进。
9、上级领导交办的其他事务
任职资格:
1、性别女,25-35岁,大专学历,性别不限,表达力强,身体健康
2、乐于沟通,对服装零售行业有较多了解
3、有乐观的心态和较强的进取心,能承受一定的工作压力
4、具备独力授课,独力开发培训课程的能力
5、电脑操作熟练,擅长编写PPT课件
一、职位要求:
1、男女不限,大专以上学历,专业不限,有过培训行业经历工作者优先。
2、参与过企业培训体系建设和实施,对企业内训、外训有一定的认识和实操经历。能进行基本课程授课。
3、形象气质佳,有较强的沟通能力和演讲能力。
4、能适应省内短暂出差(巡回培训)。
二、薪资福利:
面议+免费提供食宿+购买社保等福利
三、公司地址:
成都市金牛区沙河源街道办古柏社区二组
任职资格:
1、24-35岁,性别不限,人力资源管理或相关专业大专以上。
2、1年以上人力资源相关经验。
3、1年以上培训工作经历优先考虑, 有在大中型企业从事过专业培训工作者优先考虑。
4、熟悉人力资源开发与培训管理流程,能开发培训课程。
5、良好的书面及口头表达能力,性格沉稳,工作踏实认真。职业化程度高,责任心强,执行迅速到位。
工作职责:
1、培训的组织实施;
2、培训流程与制度的执行;
3、课程开发与管理;
福利待遇:底薪+绩效+双休+社保+年终奖+其他福利
岗位职责:学院招办招聘电话营销工作人员,与高中学生或初中学生取得电话联系,介绍学院,有过电话营销工作者优先。招生结束后由学院更具个人情况安排具体学院学生管理方面工作,如辅导员,教务,团委等岗位,统一由学院买五险一金,享受学院正式职工的一切福利待遇。
任职资格:能吃苦耐劳,具有耐心,对待工作认真。有良好的语言表达能力与沟通能力。
工作时间:上午9点-下午6点。每周安排轮休一天
一、会计证精讲班:名师精讲,把会计专业用语通俗化,以真账单据实际化, 地毯式"考点强化;"故事法"趣味记忆,历年考证真题训练精讲,电算化实际上机操作。让您学的愉快,轻松取证! 二、会计实操班:全真各种票据,从建账到发票分类粘贴、制证、审核、错账更正、结账、财务报表、纳税申报、财务软件操作等,系统掌握工业、商业、服务业全套账务处理。学完后,可达到3年以上工作经验水平。
三、会计精英实操班:实操六大行业复杂账务处理,营改增账务处理、纳税筹划、合理避税等财税高级技巧。让您快速积累5年工作经验,轻松拿高薪,做主管! 培训时间:分白班、晚班、周末班。 培训地址:攀枝花仁和四十九同乐世界对面
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com