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随着移动4G互联网时代的来临,网络的极速体验,完美绽放,中国移动鑫百丰商贸有限公司已携手中国移动承接13家连锁门店,期待着有您的合作,您的加入将会为我们带来更多的精彩。您的到来,就是给自己上升的空间,加入我们吧!由于公司业务扩大,现诚聘以下人员:
培训专员——表达力强,学习能力强,有一定的培训主持专业知识。
任职资格:性别不限,产品方向1名、美容美体方向1名、企业管理方向1名,从事过化妆品行业的工作者优先。
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
2、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
3、熟练使用办公软件。
位职责:
1、根据公司发展需要和人力资源部对各岗位人员的素质要求,制定公司培训计划;
2、负责公司的岗前、岗中、调岗、晋升等情况下的各项培训工作;
3、根据收集到的培训需求,制订具体的培训计划,组织培训的实施,理论及实践的考核和反馈评估总结;
4、任职要求:大专以上学历,有3年以上高档女装品牌零售企业店务管理工作经验,责任心强,工作作风严谨,有较强的人际沟通和协调能力,为人正直、诚信、公正,有良好的职业道德,对工作有奉献精神,可以经常出差。
任职资格:
1、大专以上学历,有两年以上高档女装品牌零售企业店务培训管理工作经验;
2、责任心强,工作作风严谨;
3、有较强的人际沟通和协调能力;
4、为人正直、诚信、公平公正;
5、有良好的职业道德,对工作有奉献精神,
6、男女不限,年龄在25岁到40岁之间。
工作时间:
需要出差
要求:女士优先,有亲和力,有非常丰富的酒店工作管理经验,懂管理学与心理学,有积极向上乐观的心态。
岗位职责:
1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
6、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。
7、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
任职资格:
1、3年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
5、熟练使用Office软件及办公设备 ;
6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
岗位职责:组织公司员工的培训工作
任职资格:大专以上学历
工作时间:行政班,上午8:30-12:00 下午13:00-17:00
福利待遇:缴纳五险、带薪年休假、生日福利,节假日福利、餐补、饭补
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
工作时间:
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