与今日招聘企业随时沟通
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工作内容: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 要求: 1、具有优秀的书面、口头表达能力,极强的亲和力与服务意识 2、工作仔细认真,原则性强,有责任感,学习能力强 3、中专或以上学历,(有销售行业经验者优先)
岗位职责: 1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 3、进行聘前测试和简历甄别工作; 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、等相关专业; 2、具备强烈的责任感,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:早九点至晚六点。中间有午休。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、女1.65米及以上,男1.75米及以上,形象端正; 3、人力资源管理专业或相关管理专业应届毕业生为佳。有相关人事工作经验一年及以上者亦可。 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 8小时工作制,月休8天,带薪年假,提供年终奖、五险一金、50-200元工龄补贴、 一日三餐、制服、鞋袜、盆桶及床上用品、免费宿舍4-6人间配网络、空调、独卫及阳台、24小时热水 每月组织丰富员工的活动及发放生日红包,配有专项活动室(电视房、乒乓球室、台球室、健身房等) 提供完善的职业规划、广阔的发展空间并每月组织多种免费带薪培训 面试地点:莆田三正半山温泉酒店人力资源部 联系方式
岗位要求: 1、负责发布招聘职位信息,执行招聘计划; 2、负责甄别、筛选简历,邀约面试; 3、负责组织招聘,维护招聘渠道; 4、负责办理员工入职、离职等调配事务 5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 6、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、人力资源管理或其他相关专业,大专以上学历; 2、有招聘工作经验者优先考虑; 3、做事积极主动、为人正直,忠诚守信善于与人沟通,能熟练操作Office办公软件; 4、服务意识强,有较强的责任心、耐心、适应力与学习力,有良好的团队意识、创新意识及较强的沟通交流能力; 工作时间: 7.5小时/天,5.5天工作制。 薪资福利待遇: 1、基本工资+岗位工资+司龄工资+绩效指标+其他福利。 2、其他福利: (1)按照国家规定标准缴纳医社保; (2)全勤奖、年终奖及定期开展团建活动; (3)除国家法定节假日外,提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利假; (4)提供完善的职业发展空间和职级晋升通道。 联系方式
工作内容: 1.负责人才网帖子发布和投我们公司简历人才的回访和跟进 2.负责员工人员考勤工作和薪资的核算。 3.协调公司内部各部门的事务,让各部门工作有序进行。 4.负责人员医社保以及离职手续的办理。 职责要求: 1.必须有做过人事工作经验一年以上的优先考虑 2.善解人意,沟通能力强,反应灵活。 3.诚实守信,勤奋上进。 薪资待遇: 1.试用期2200元/月+200满勤+奖金 2.转正后2400元/月+200满勤+奖金+医社保,月薪3000以上! 3.月奖金:设置丰富的奖金制度(月奖金,阶段奖等)。 作息时间: 1.周一至周五:早上9:00-18:30 2.周六早上9:30——18:30 3.周天固定休息,节假日休息。 联系方式
岗位职责: 1、具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识; 2、熟练使用各种办公自动化设备; 3、具有良好的适应能力,能在压力下工作。 任职资格: 1、两年以上工作验,大专以上学历。 2、在职期间专门负责招聘工作,有较强的执行能力对人才的把控能力。 3、熟悉六大板块,并且有其他模块的相关工作经验。 薪资福利: 1、实行五天7.5小时工作制(特殊岗位除外),正常上班时间,周末双休; 2、入职员工均可享受国家法定节假日及各类假期; 3、公司为员工设立了如满勤奖、各种补贴、生日活动、不定期团队活动、优秀员工奖金、系统的行业培训、年底分红、抽奖、带薪年假等福利,此外入职满一年的员工均可享受额外的200元/月的补贴,待年底累计发放; 4、公司为员工提供良好的办公环境,轻松愉悦的工作气氛,及相较于同行业具有竞争力的薪资; 5、正式录用的员工即可签订劳动合同,可享受五险一金; 6、试用期薪资2500,转正薪资3400(公司根据盈利情况每月发放奖金,不会固定薪资)
岗位职责: 1、执行并完善公司的人事制度; 2、组织并协助各部门进行招聘; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护; 5、员工社、医保增减员的办理; 6、其他人事日常工作; 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源或工商管理类相关专业; 2、1年以上相关工作经验,有相关行业相关工作背景者优先; 3、在人员招募、引进等方面有实际操作能力; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 考核与晋升: 人事专员人事主管人事经理人事总监 联系方式
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00 大小周工作制
岗位职责: 1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、相关工作经验;毕业生优先。 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:8小时,双休 考核与晋升: 人事专员人事主管人事经理人事总监
错过一次机会要用多少时间等待 永远没有淡季的房产市场! 给你一个支点你能撬动地球,给你一个平台,让你月月收获,打造行业中不一样的房产经纪公司,你听说培训中的黄埔军校吗?你听说过4个月店长吗?你听说过93年经理吗?你听说过87年总监吗?只要肯坚持,肯挑战,麦田欢迎无经验的您! 诚聘房地产精英 1、待遇不是问题,只要你敢做(1500无责任底薪+高抽成+带薪培训) 2、空间不是问题,只要你能来(4个月一轮的店长选拔) 我们开放办公,易来往 沙发、书橱随处可见 音乐全天播放 但是 我们不是养老院,我们是战场 前进,我们13年时间从未停止 公司为员工提供完善的培训体系,公平公开公正的晋升,平台丰富多彩的员工活动,月月激励及境内外旅游 麦田期待着您的加入! 什么是销售? 说大不大,说小不小。小可做一针一线,大可做跨国集团; 它既可以让你一分钱也赚不到,又可以让你发财兴业; 它是一种时间的积累,专业知识的积累,实战经验的积累,行业人脉的积累; 在它的身上,体现着自尊与自卑,骄傲与低微; 如果你是一个不懂得销售的人,却已经被销售蒙上了神秘的面纱。 为什么要做销售? 这是很多人想知道的答案,但是又是很多人答不出的问题。 尝试换一种思维,为什么不做销售? 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员,从业销售可以获得高收入,不仅让我们学习,锻炼和成长,建立丰富的人际人脉,更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉,一种经验的积累,一种综合素质的体现,一种性格潜能的释放。
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
岗位职责:
1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定销售策略及业务拓展计划;
2、负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标;
3、建立顺畅的客户沟通渠道,支持客户的业务成交,创建长期、良好、稳固的区域客户关系。
任职要求:
1、大专含以上学历,对金融理财行业有浓厚兴趣,有丰富行业资源者优先;
2、能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略;熟悉所属行业的运作模式,营销模式,具备丰富的行业销售经验及销售管理经验;
3、扎实的文字功底,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力;
4、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力;
5、工作主动性强,思维敏捷,有较强的创新能力。
6、做事积极认真,有吃苦耐劳精神。
7.之前有从事过金融行业为前提
工作时间:9:00-17:30
会有加班
要短平快的成功必备:改变习惯,敢于挑战,破除守旧,勇于创新,借助平台,向前、权、钱看、、、、、、 改变赚钱观念和方式,是成功捷径。岗位职责: 1、熟练掌握保险公司服务政策; 2、按时通知保险新的规划,并做及时新人的培训; 3、了解掌握汽车保险市场情况,对未掌握业务员做出分析 4、根据公司要求按时做出训练和辅导通关强化掌握条款条规。 任职资格: 1、高中以上学历;挑战高薪,挑战5星级别导师,卓越讲师荣誉。 2、可以熟练使用各种办公软件;表达能力强 3、具有较强的沟通能力和市场敏感度,发现问题及时解决; 4、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。
岗位职责:负责公司各部门招聘工作。
任职资格:一年以上招聘经验。
工作时间:09;00--12:00
13;30--18:00
岗位职责:利用公司在速卖通开设的网络平台和EBAY 平台,负责把公司产品的推广,销售及订单跟踪、优化平台等。
任职资格:
1、商务英语,外贸英语,国际经济贸易,市场营销等相关专业,有良好的英文听,说,读,写能力;英语要六级以上。
2、有外贸业务相关工作经验者优先;
3、责任心强,机灵,细心,做事麻利,能服从上级安排;要有良好的团队合作意识。
4、对于速卖通网络平台等电子商务平台很熟悉、会独立操作平台、并优化平台。
5、有速卖通工作及EBAY工作经验者优先。
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