与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制执行长短期人员招聘计划; 2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道; 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 4、负责招聘职位需求信息的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 5、执行招聘、面试、甄选、选择、安置工作; 6、招聘费用的申请、控制和报销; 7、负责建立企业人才储备库,做好建立管理与信息保密工作; 8、制定培训计划; 9、组织培训实施; 10、培训效果评估; 11、建立培训档案。 岗位要求: 1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历,3年以上工作经验; 2、熟悉快销、零售行业及网络等渠道; 3、对人才发现与引进、组织与人员调整等具有实践经验;熟悉掌握各种培训方法; 4、品行端庄,为人正直认真积极,系统性思维,良好的组织协调能力,有一定的职位规划能力; 5、良好的亲和力和语言表达能力,反应较为灵敏。
岗位职责:通过电话形式,给客户介绍公司产品,办理相关业务 任职资格:有无工作经验都可,毕业生,暑假工优先 工作时间:早上9点到12点,下午2点到7点半,试用期1800,满勤200,加抽成,整个月薪资范围在3000-5000之间,因个人能力而定,月休3天。
岗位职责: 1、办理和完善所负责的人员增补程序,维护公司招聘渠道,管理统一的招聘信息; 2、根据公司经营计划,收集、统计招聘需求,协助制订招聘计划,实施招聘计划; 3、根据公司招聘需求及岗位说明书,多种渠道发布招聘信息,收集、筛选应聘资料,甄别应试者,满足公司需要的人选和安排候选人入职等相关事宜; 4、定期与各部门沟通岗位需求分析,现场招聘,新员工的入职引导与跟踪辅导; 5、统计相关的招聘统计数据和信息,进行相关的招聘渠道筛选和效果分析; 6、建立人才信息库,保存应聘人员的档案记录,确保必要之需; 7、完成领导临时交办的其他工作。 任职资格: 1、专业不限,有制造业、酒店、娱乐休闲行业招聘经验者优先考虑; 2、熟悉招聘流程和招聘渠道; 3、职业形象佳,善于沟通,细心,责任心强。 考核与晋升: 人事专员人事主管人事经理人事总监 联系方式
岗位职责: 1.负责公司的平台店铺的页面创意设计 2.对新款产品进行抠图排版等,优化店内宝贝描述. 美化产品图片,上传商品; 3.装修网店:根据公司制定的促销计划,对公司淘宝首页及附加页面进行网页美化设计. 4.定期制作促销图片和页面,配合店铺销售活动;美化修改产品页面,排版 海报制作等. 5.网店风格及商品展示设计,结合商品的特性制作成图文并茂、有美感、有吸引购买力的描 6.配合运营推广人员的需求及时创意、设计、制作网店专用推广页面或图片.
1.做事细心负责、表达能力好 2.大专及大专以上学历、专业是市场营销、市场策划商务谈判者优先考虑 ,优秀应届生 也可以 3..能出差、能吃苦耐劳
岗位职责: 1.按照公司阶段性招聘计划完成人才的信息收集、初步筛选、安排初试; 2.建立和维护各种招聘渠道,根据招聘需求评估、选择合适的招聘渠道,编写、确认并发布招聘信息; 3.给用人部门和培训中心传递下一步的人员安排计划、协助落实培训计划; 4.办理离职员工离职手续,对公司主动离职人员进行沟通,了解离职原因并记录,发现、总结原因并提交报告,提出改进建议,做好员工保留工作。 任职资格: 1.大专以上学历; 2.具有良好表达沟通能力,形象气质佳; 3、有相关工作经验者优先经验者优先; 4、人力资源管理或心理学专业优先 工作时间: 8小时工作制,单休,法定节假日按照国家规定放假 薪资福利: 底薪2100+满勤100+1补贴150+绩效1000-1500+奖金700-1000 联系方式
1、沟通表达能力较好,具有一定亲和力,为公司树立良好形象 2、细心,敬业稳重,具备较强的责任心 3、熟练运用Excel等办公软件 4、具有良好写作能力,会拟编招聘广告 5、具备一定人力资源管理知识,有人事行政相关岗位经验者优先 岗位职责: 1、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新以及招聘网站的信息沟通 2、招聘信息发布、更新,搜索简历、电话邀约并安排面试 3、全面负责公司内部的人才招聘工作 薪资待遇:包吃包住,单休,2500元左右,有相关工作经验或同行经验者面议。 联系电话:0591—22816288 刘小姐 15394539406 0591—22801316 周小姐 18396506327 面试地址:福州市闽侯县南屿镇高歧工业园安夏路52号 乘车线路:可直接或转乘171路,171路支线,82路,福州甘蔗青口专线,福州芝山部队定时班车等公交线路至旧马保站下 请收到面试邀请后二天内到公司面试,来前请电话联系! 天天快递有限公司成立于1994年,为国内第一个获得“中国驰名商标”称号的快递企业。总部位于杭州高新技术产业开发区,6000多个网点基本覆盖全国地市级以上城市和发达地区地市。福建分公司目前正在不断快速发展壮大中,我们不会也不愿错过每一个有能力有进取心,能在自己岗位发光发热的员工,在此我们诚邀各方有识之士加入我们的团队,一起共谋发展,参与共享和公司同步快速发展带来的机遇和成果。天天欢迎您,天天好心情! 联系方式
任职要求: 1、沟通表达能力较好,具有一定亲和力,为公司树立良好形象 2、细心,敬业稳重,具备较强的责任心 3、熟练运用Excel等办公软件 4、具有良好写作能力,会拟编招聘广告 5、具备一定人力资源管理知识,有人事行政相关岗位经验者优先 岗位职责: 1、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新以及招聘网站的信息沟通 2、招聘信息发布、更新,搜索简历、电话邀约并安排面试 3、全面负责公司内部的人才招聘工作 薪资待遇:包吃包住,单休,2500元左右,有相关工作经验或同行经验者面议。 联系电话:0591—22816288 刘小姐 15394539406 0591—22801316 周小姐 18396506327 面试地址:福州市闽侯县南屿镇高歧工业园安夏路52号 乘车线路:可直接或转乘171路,171路支线,82路,福州甘蔗青口专线,福州芝山部队定时班车等公交线路至旧马保站下 请收到面试邀请后二天内到公司面试,来前请电话联系! 天天快递有限公司成立于1994年,为国内第一个获得“中国驰名商标”称号的快递企业。总部位于杭州高新技术产业开发区,6000多个网点基本覆盖全国地市级以上城市和发达地区地市。福建分公司目前正在不断快速发展壮大中,我们不会也不愿错过每一个有能力有进取心,能在自己岗位发光发热的员工,在此我们诚邀各方有识之士加入我们的团队,一起共谋发展,参与共享和公司同步快速发展带来的机遇和成果。天天欢迎您,天天好心情! 联系方式
任职要求: 1、沟通表达能力较好,具有一定亲和力,为公司树立良好形象 2、细心,敬业稳重,具备较强的责任心 3、熟练运用Excel等办公软件 4、具有良好写作能力,会拟编招聘广告 5、具备一定人力资源管理知识,有人事行政相关岗位经验者优先 岗位职责: 1、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新以及招聘网站的信息沟通 2、招聘信息发布、更新,搜索简历、电话邀约并安排面试 3、全面负责公司内部的人才招聘工作 薪资待遇:包吃包住,单休,2500元左右,有相关工作经验或同行经验者面议。 联系电话:0591—22816288 刘小姐 15394539406 0591—22801316 周小姐 18396506327 面试地址:福州市闽侯县南屿镇高歧工业园安夏路52号 乘车线路:可直接或转乘171路,171路支线,82路,福州甘蔗青口专线,福州芝山部队定时班车等公交线路至旧马保站下。 请收到面试邀请后二天内到公司面试,来前请电话联系! 天天快递有限公司成立于1994年,为国内第一个获得“中国驰名商标”称号的快递企业。总部位于杭州高新技术产业开发区,6000多个网点基本覆盖全国地市级以上城市和发达地区地市。福建分公司目前正在不断快速发展壮大中,我们不会也不愿错过每一个有能力有进取心,能在自己岗位发光发热的员工,在此我们诚邀各方有识之士加入我们的团队,一起共谋发展,参与共享和公司同步快速发展带来的机遇和成果。天天欢迎您,天天好心情! 联系方式
岗位职责: 1、根据招聘计划、方案协助完成招聘任务; 2、协助完成企业人才选拔方案及人才库建设; 3、协助部门同事完成人员招聘及其它相关工作。 岗位要求 1、本科以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业或拥有人力资源管理资格者优先; 2、招收应届毕业生实习,有网络公司、营销公司招聘经验者优先; 3、具备良好的沟通协调能力、执行力; 4、外向开朗,积极向上,工作踏实并具开拓精神。
岗位职责: 1、参与制定招聘计划、招聘方案,并根据计划、方案完成招聘任务; 2、协助完成企业人才选拔方案及人才库建设; 3、协助部门同事完成人员招聘及其它相关工作,并对各分公司人力工作进行协调、监控。 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业或拥有人力资源管理资格者优先; 2、一年以上企业招聘经验,有网络公司、营销公司招聘经验者优先; 3、具备良好的沟通协调能力、执行力; 4、外向开朗,积极向上,工作踏实并具开拓精神。
岗位职责: 1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并维护适合的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、负责招聘网站的维护及跟进,组织、安排面试,并且进行人力资源约见并安排初试; 4、完成上级领导交代的其他事项。 任职资格: 1、年龄20-35岁; 2、有一定的工作经验或相关专业优先; 3、熟练使用办公软件; 4、具备强烈的责任感,口齿清晰,沟通能力强。 工作时间:8小时制,双休,法定节假日正常休息。
岗位职责: 1、根据人员编制及开发计划统计各部门人员需求情况,并制定招聘计划; 2、协助上级建立与完善招聘的相关制度、流程、表格; 3、实施招聘工作,并负责管理、拓展招聘渠道; 4、发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 5、负责公司建立和维护人才储备库. 6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。 8、完成领导临时交办的其他任务。 任职资格: 1、性别不限,人力资源及管理类专业专科含以上学历,1年以上招聘工作经验,有人力资源管理证书者优先; 2、具有一定的文字表达能力、语言表达能力、沟通协调能力; 3、擅长招聘工作,并能独立开展招聘工作者优先
1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:
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