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岗位职责: 1、负责对接总部销售运营及销售支持部,设定区域销售目标,制定各品类销售计划; 2、负责各品类在导入期-成长期-成熟期-退市期的分阶段全生命周期管理,实现销量最大化; 3、传达及落地执行销售政策,推进销售计划的执行及业绩目标达成; 4、精准预测分析市场、门店及渠道的产能,客户购买行为和市场动态,制定合理的销售策略; 5、负责产品整合营销,推动展陈优化、人员培训和产品主推等环节,持续品类优化; 任职要求: 1、本科以上学历,具有手机、3C数码领域区域内多模式门店或渠道管理经验; 2、对行业市场、经销商有良好的认知,清晰的战略规划; 3、条理清晰、数据敏感,沟通协作能力强; 4、责任心强,有团队精神,能承受一定压力。
中国人寿收购广发银行3周年,扩招岗位 岗位职责: 1.负责人事招聘; 2.面试者信息归档整理; 3.协助部门经理完成面试流程。 任职要求: 1、年龄21-40周岁,大专及以上学历;身体健康,有良好团队协作精神; 2、具备较强的客户沟通能力、商务处理能力及项目管理能力; 3、能承受较大工作压力; 4、无不良商业操作行为,富有工作激情和热情; 5、具有行业背景经验及团队管理者优先;
1、统计营销部人员的考勤明细 2、处理好各员工间的关系 3、负责营销部相关行政工作事宜 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历; 2、3年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 福利待遇:月休4天,享有国家五险 ,包吃住 工作时间:8小时工作制
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1、全面负责公司财务日常财务、成本、预算、会计核算等工作。
2、项目公司财务监督、财务分析,掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况。
3、负责各项税费计算与申报缴纳工作,参与公司的税务处理及税务筹划方案。
4、审核对外签订合同的合规性,降低财务风险。
5、编制公司预算、财务收支计划、成本费用计划财务报告等。
职责要求:
1、统招本科及以上学历,具备全面的财务专业知识,中级会计师优先。
2、5年以上财务相关工作经验,有建安管理经验。
3、具体协调管理能力及财务分析能力,负责企业全盘账务管理。
4、熟练使用财务相关软件,精通国家财税法律规范。
5、诚信廉洁、勤奋敬业,有良好的职业操守。
优秀好学者学历可降至大专学历 1、日常会计核算:原始单据及会计凭证记录、审核、账簿登记、报表制作、凭证装订等; 2、常规税务工作:税金计算、纳税申报、增值税进项认证、所得税汇算清缴等; 3、财务档案管理:财务档案的整理、归档,协助进行各类检查和审计; 4、审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表; 5、进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制; 6、负责成本的汇总、决算工作,协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标。
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主要负责电话接听,客户接待,公司货品盘点,出入库协... 五金餐补
岗位职责: 1、精通手机银行、企业微信、云闪付等渠道运营模式,能够洞察客户深层次需求,挖掘潜在客户。负责搭建银行私域流量池,制定私域流量运营方案包括但不限于裂变、拉新、留存、促活、转化等工作; 2、负责企业微信、手机银行等私域流量运营工作的客户旅程梳理,根据私域流量运营等工作需要制定并优化客户旅程,提升客户体验及运营效果; 3、负责社群氛围营造,打造有粘性的高质量互动社群,深度挖掘用户需求。关注用户反馈,建立活动运营效果分析体系,完成活动实施效果评估复盘。 任职要求: 1、原则上35岁(含)以下,本科及以上文凭,有三年以上金融行业或者互联网私域流量运营经验,有从0-1经验尤佳; 2、熟练使用excel、PPT等办公软件,具有较强的数据敏感性; 3、工作责任心强,具有良好的全局观念,思路清晰敏捷,沟通协调能力强。
岗位职责: 1、负责零售负债客户全生命周期的运营、根据客户特点及属性,挖掘用户心智,制定客群运营策略,组织裂变、抽奖、任务、等级升迁等各类活动,开展精细化运营,实现拉新、活跃、提升、留存等目标; 2、负责同业调研,了解同业客户运营活动的最新动态,基于我行客群特征制定本行客户的营销策略、运营活动,同时基于效果分析并调整活动策略; 3、根据运营活动开展的情况,提出零售负债业务相关系统(如活动系统、营销策略平台、运营后台等)优化方向,提升运营效率。 任职要求: 1、40周岁(含)以下,本科及以上学历,985或211高校经济、金融、计算机、数学等相关专业毕业,具有零售负债业务工作经验,有民营银行零售负债工作经验尤佳; 2、3年以上客户运营、活动运营、零售负债业务管理相关经验。熟悉互联网营销活动和热点玩法,思维灵活,乐于挑战,善于主动发现问题解决问题; 3、具备较强的数据分析能力,能够通过数据分析迅速定位问题并提出解决方案,有埋点系统、waterdrop或python等工具使用经验者优先。
岗位职责: 1、负责部门运营支持类工作的组织与管理,包括预算执行情况监控、外部合作机构日常监控和管理、对客服务话术管理、消保与合规预案管理、客户再识别管理; 2、负责受理企微客户咨询、承接客服热线转处理事项、消保事项处理;负责企微渠道、人工外呼渠道、IVR渠道、App消息中心渠道的对外营销方案执行工作; 3、负责APP消息中心、后台管理系统、企业微信系统相关配置类工作的操作性风险管理和部门业务连续性预案执行,确保业务平稳运行。 任职要求: 1、40周岁(含)以下,本科及以上学历,985或211高校经济、金融、法律等相关专业毕业优先,具有零售业务工作经历; 2、3年以上对客服务渠道管理工作经验,熟悉整套对客服务流程,能够熟练应对活动类消保争议,有多渠道客服管理经验者优先; 3、工作有主观能动性,责任心强,工作细致,出色的沟通能力及协调能力,良好的团队协作精神。
1.内账账务整理核对; 2.负责招投标信息的收集整理,建立招投标资料台帐,按时完成招投标工作相关的文件制作及归档; 3.针对项目的货物明细进行询价、采购,与同事一起完成项目的交付,验收工作; 4.负责公司日常档案管理,对项目的清单整理、订单跟踪、合同管理; 5.公司领导交代的其他文案类任务;
【岗位职责】 1、负责多店经营管理,对所辖门店销售结果负责; 2、负责确定所辖门店销售策略,及时向总部反馈销售计划和资源需求; 3、充分调度所辖门店的各项资源,最大化支撑经营结果; 4、充分利用外部推广和营销资源,挖掘销售空间,促进销售结果达成; 5、负责公司级改革项目在所辖门店的落地执行,保障结果交付; 6、对所辖门店运营标准的执行结果负责; 7、妥善处理所辖门店的突发事件,维护公司形象,并及时汇报给直接上级; 8、确保所辖门店员工适配、适岗,及人才梯队搭建; 9、确保所辖门店员工掌握收银技巧、销售技巧、顾客服务、产品制作、商品陈列等技能; 10、传播并践行企业文化,以身作则,规范员工行为。 【任职资格】 1、大专及以上学历,管理类、经济学、市场营销类相关专业优先; 2、5年以上直营连锁体系工作经验,3年及以上零售管理和多门店管理经验; 3、目标感强烈,抗压能力强,能够主动、积极地配合公司阶段性业务要求; 4、有较强的团队管理能力和感染能力,能够激发团队工作热情; 5、具备良好的适应能力,乐于学习、主动探究,对待事务精益求精。 【工作时间】 周一至周五 09:00-18:00 周末节假日休息 【工作地点】 厦门区域 【福利】固定薪资 绩效奖金、五险、年节福利、团建活动、自制饮品折扣、购书优惠、年终奖(视公司经营情况决定)
主要负责文字与行政管理两方面工作:
一、文字方面
1、撰写董事长的有关讲话稿、政论性文章、报告、文件、信函等综合性文件;
2、负责企业内外公文、新闻稿件、党建文章、企业内刊、宣传简报、宣传图册、文案推广等组织及执行;
3、负责办公室级行政公文、发文编写,其他各部门发文的审核、编辑。
二、行政管理工作
1、负责牵头总经理办公会议,撰写与跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。
2、组织汇编、修订公司各项管理规章制度,定期或不定期组织对各部门的制度执行情况进行检查。
3、负责公司工商、证件、资质等管理工作;
4、负责公司各项荣誉申报工作;
5、负责董事长指令的上传下达,督办各类会议决定的工作。
6、负责组织公司重要来宾的接待工作。
7、负责公司印章的刻制、保管、使用及注销工作。
8、负责公司后勤管理工作。
职责要求:
1.学历要求:统招本科及以上学历,行政管理、文秘、企业管理等相关专业优先;
2.工作年限:5年以上行政管理岗工作经验,3年以上大中型企业工作经验;
3.具有较强的文字功底与工作管理能力和公关能力。
岗位职责: 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行; 4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 5.其它人力资源支持工作。 职位要求: 1.本科及以上学历; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作经验者优先; 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规; 4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧; 5.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
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