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我不会告诉你我们这份工作很轻松、很容易,因为很轻松很容易的工资不高。我们工作是有些难度,不过我们有带薪培训,师傅带徒弟,我们工作会辛苦些,毕竟一分耕耘一分收获,我们提供的是可以通过你自己努力赚取高收入的平台。一份工作是:高底薪低抽成,一份工作是:底薪不高抽成很高,你会怎么选择呢? 上班时间:8.30-12.00 14.00-18.00 薪资福利 1、挑战高薪: 底薪4000-5100元+带薪培训+高达85%提成+1%转介绍奖金+精英奖金+季度旅游+年度旅游等 2.晋升机会 每四个月举办一次经理等选拔,不看其他,只看业绩和能力。 岗位要求: 1、年龄18-35周岁,热爱销售工作; 2、善于沟通,有较强的语言表达能力; 3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 4、有较强的服务意识,有无经验均可。 参考月薪:5000---50000 特别说明: 1、工作地点:我们将根据您的住址,就近安排工作地点;
1、5年以上同岗位运营管理经验;
2、35岁以上,形象气质佳;
3、3年以上餐饮拓店/开店经验;
4、适应高强度快节奏工作;
招聘区域(5人):
北京、华东区(上海、杭州)、华南区(香港、深圳、广州)、西北区(西安、榆林、兰州)、西南区(成都)
任职要求:酒店业工作10年以上,同岗位工作4年以上。 本科或以上学历
协助管理,服务团队
岗位职责
1、负责公司各网站的日常运营,管理组建网站运营团队,包括网站开发运维,网站编辑、网站推广SEO/SEM以及客户服务等;
2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
3、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;
4、制定网站运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;
5、根据公司经营战略和业务需求,合理设置组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养部门员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门的工作效率,提高部门员工的工作热情和积极性
6、全面负责网站运营合作项目的洽谈,拟定商业计划运营方案;
岗位要求
1、本科毕业,英语良好,电子商务/管理专业或计算机相关专业;
2、team感强,具备优秀的协作能力,能安排和落地运营前端/后端部门具体的工作。
3、熟悉各种网络推广手段,能及时有效的进行产品推广;
4、具备引流能力、提升转化能力强的运营数据分析能力;
5、具有网站运维团队管理经验优先。
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓百度贴吧互联网广告业务,与各互联网广告公司建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 5、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 6、开拓新市场,发展新客户,增加业务销售范围; 任职资格: 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度, 7、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 8、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 9、有很好的广告行业人际资源。 10、具有互联网广告、微博微信、电商等业务相关3年以上经验 联系方式
岗位职责 1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划; 2、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划; 3、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置; 4、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况; 5、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况; 6、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系; 7、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训; 8、负责研究和拟定营销线的新项目的开发; 9、组织收集市场销售信息、用户的反馈信息等; 10、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作; 11、组织开展市场统计分析和预测工作; 12、按时完成总经理交办的其他临时性工作 任职资格:1、相关专业专科以上学历,能适应经常出差。 2、精通互联网和广告业务操作流程、方法。 3、具备较强的管理及沟通协调能力。 4、三年以上互联网和广告行业工作经验。
岗位职责:协助店长完成日管理销售工作,负责门店GSP认证,履行药师职责。 工资待遇:证件费+底薪+绩效+奖金; 福利待遇:医社保,慰问津贴,员工会餐,带薪休假,提供具有竞争力的薪资,以及良好的上升发展空间。 上班地点:晋安区,福清,泉州惠安 联系方式
岗位职责:1.按销售发货,及时将货送至福州各个合作物流货运站,货酒店、宾馆 2.对单拣货,协助货品的整理,完全公司交办的其他事物性工作 任职资格:1.吃苦耐劳,身体健康,灵活细致,有责任点,注重团队合作精神。 2.有驾驶证有先考虑,熟悉福州地形 工作时间:早上08:30至17:30 一月休息2天
岗位职责:总经理交代的相关事宜 任职资格:勤劳刻苦,情商高,能适应出差。 考核与晋升: 总裁助理部门经理 联系方式
岗位职责: 1、居住地址距离桥南三盛·巴厘岛比较近,福州人优先; 2、上班时间为早上7点,下班时间不固定,以总经理为准,服从总经理的安排,能适应加班; 3、无国家节假日,享有公司规定的婚假、丧假; 4、接送总经理上下班、出差等; 5、注重个人卫生,严禁在车内吃东西、睡觉; 6、严守公司机密; 7、驾驶中不能接打电话; 8、服从总经理的安排,包括购买物品、接送他人; 9、夏天开车要提前5分钟开冷气,空闲时间不能坐在车内吹冷气; 10、有客人在时,要给总经理开门,如有行李,要主动帮忙拿行李; 11、总经理有事需要车辆接送,必须立即接送,不得有误,随叫随到; 12、礼貌对待客人,按照总经理要求安排客人的食宿; 13、负责车辆的清洁,应每天擦洗车内卫生,以保持车辆的清洁,车外基本每周去洗车店清洗一次,以便公司相关人员检查; 14、驾驶员上班不出车时间,必须在公司待命等候,临时有事须离开,必须填写请假单,由总经理签字同意,同时向人事部报备,方可离开。违者以旷工论处; 15、认真完成上级交办的工作内容; 16、及时检查车辆的存油量,发现存油不足时,要立即加油并做好记录(填写加油单据); 17、工作期间,严禁喝酒; 18、每天工作结束后,必须把车辆停放在指定位置,不得随意停放; 19、如有违反交通规则,请参详劳动合同; 20、严禁公车私用。 任职资格: 1、月休1天,由总经理安排,超过1天,每天扣款150元; 2、C1或以上驾照,年龄28-40岁,驾龄五年以上,忌属龙,忌天主教、基督教,对福州的交通道路熟悉; 3、居住地址距离桥南三盛·巴厘岛比较近,福州人优先;
需要出差,会照顾人,懂礼仪,形象好,性格外向,气质较好。 限女性 有经验者优先
岗位职责: 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案; 5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作; 6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要; 7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。 任职资格: 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历; 2、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
岗位职责 1 、负责制定分公司发展战略并实施,制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现 2 、领导分公司内部团队建设,内部管理机制的完善 3 、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源 4 、全面主持公司的日常业务运营,业绩指标,完成运营审计, 建立业务运作体系, 提升业务营运效益 5 、带领公司团队, 执行公司的经营战略, 完成公司的年度业务计划 6 、主持公司的营运, 日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念, 持续优化公司的企业文化 其他: 1、45岁以下,本科及以上学历,7年以上相关工作经验,5年以上运营管理工作经验; 2、 良好的沟通、协调和组织能力 3 、熟悉企业运营发展趋势,运营管理模式和工作流程 4 、有良好的战略规划、统筹分析能力 5 、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。 6、 有装饰装修行业工作经验者优先。
内务工作:70%工作时间\精力 1、负责部门内部各岗人员现场工作的协助,协调分工,管理及部门往来之间工作的协调,以便部门顺畅,和谐的运转。 2、协助公司的行政管理规章的推广,执行,监督,落实,管理 3、分管内务人员工作积极性的调动,思想沟通、工作能力的培训,帮带. 4、分管部门人事考勤、薪资计算、绩效管理的更新、计算。 5、负责、协助与公司总部工作的汇报,缴交工作 业务工作:30%工作时间\精力 1、协助部门重要客户的维护、跟进 2、客户开发工作。 岗位要求: 1、必须有1年以上门店管理经验,或文具同业工作经验。 2、有一定的业务营销基础,能适应对客户的跟进、维护工作。 3、有较强的现场处理协调能力,应对下属工作人事纠纷能从容解决。 4、务实、吃苦耐劳,学习能力强,有上进心 薪资待遇:2300-2500元+绩效奖金(0-1000),并办理社保 年终奖金+分红 每周休息一天,享有带薪的年假、婚假、产假、国家法定节假日等 联系方式
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