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岗位职责:
1、全面负责建立生产管理相关体系,并协调生产、采购、仓库及售后的人员及各项生产活动;
2、组织人员做好生产所需物料、人力及各项资源的调度工作,确保生产计划顺利实施,按时完成生产目标;
3、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;
4、负责车间的安全生产,监控规范操作方法,确保安全生产。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械设计与制造、机电一体化等相关专业;
2、5年以上机械或设备制造公司现场和售后管理工作经验优先;
3、熟悉生产管理、人员管理;
4、较好的领导和组织协调能力、沟通能力、计划及执行能力等。
岗位职责
1、负责公司运营方案的撰写与运营目标的达成;
2、寻找合适的渠道进行产品宣传推广,增加产品的曝光;
3、撰写或筛选优质内容,提升客户对产品的兴趣;
4、实时监控广告投放的效果,结合数据对广告进行投放策略的调整,优化推广成本,有效控制预算。
岗位要求
1、大专及以上学历;
2、有汽车线索渠道资源或运营经验优先;
3、具备素材创意能力,挖掘创意思路,把控素材质量。
工作时间:早九晚六,月休4天;
薪资福利:10k-18K,具体面谈;入职即缴五险一金 带薪年假 生日津贴 节假日福利 员工体检等等一大波福利。
岗位职责:
1、 根据公司战略及市场运营情况进行各类产品方案规划及财务数据测算;
2、 负责公司授权业务流程梳理;
3、 负责公司重要经济合同审核;
4、负责公司相关财务制度的修订;
5、为业务部门提供各类财务管理支持;与其他部门配合,共同推进公司业务健康发展;
6、月度组织公司财务业务分析报告会议;
7、负责集团预算编制、跟进实际执行情况
8、对接ERP开发建设事项,跟踪ERP需求的落实情况;
9、完成领导交办的其他事项。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,财务相关专业;
2、5年以上财务相关管理经验;
3、有责任力、团队协作能力强、有一定的抗压能力。
岗位职责: 1、协助领导完成公司的组织架构、岗位职责、员工培训、绩效考核、薪酬管理、企业文化建设等各模块工作; 2、建立和完善公司人力资源管理制度并监督实施、协助各部门进行人员编制的统筹规划; 3、塑造、维护、发展和传播企业文化,执行并完善; 4、负责公司员工管理中所产生的劳动纠纷问题及对重大劳资纠纷案件时提供支持; 5、负责招聘面试、劳动合同与档案建立等具体专业工作; 6、负责公司员工活动策划; 7、监督执行规章制度和劳动纪律、处理员工奖惩事宜; 8、其他突发事件处理和领导交办的临时事项; 任职资格: 1、人力资源或相关专业,本科学历及以上; 2、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、有互联网经验从业经验优先;
备注:工作时间8:00-18:00,周5.5天。 岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划; 6.及时处理公司人力资源管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 职位要求: 1.人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历; 2.十年以上相关工作经验,五年以上大型集团化企业人力资源负责人任职经历; 3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作; 4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力、分析判断能力和较强的抗压能力; 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策。
接受无经验,师傅一对一教,还有专业培训,只要你来,随 便干6000以上,用心干10000一上,努力干20000以上,每 年达到目标后,分别奖励小车首付4万8万,11万,还有小组 pk奖,站点达标奖季度达标奖等各种奖金福利。目前公司有180多站点,就近安排职位:配送员工作内容: 1、负责所在区域内的客户开发、配送服务到家工作。(工作轻松,上班自由)配送到家任职要求 1、18-50周岁,男女不限,身体健康 2、人品端正、做事认真; 3、能放下面子,不甘干现状,有无经验均可(岗前培训+师 傅带); 4、会骑电瓶车。 待遇福利 1、入职立马安排专业师傅一枚 2、责任底薪5千+提成+配送费+奖金 3、提供食宿(没地方住,经济紧张,在这里都不是问题); 公司全国多个站点,可就近安排工作,在这里 随便干六千以上。 用心干八千以上。 努力干一万以上。 拼命干三万以上。 羊奶配送员
1.岗位职责 (1)制定与实施公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; (2)组织、监督公司各项目营销计划的实施; (3)根据公司的业务需求,整合资源,拓展市场,挖掘合作机会 (4)负责市场调查,预测市场发展趋势,并制定应对方案; (5)公司的公共关系、战略大客户关系维护与拓展 (6)负责公司品牌的运营推广,营销策划 (7)负责公司企业文化建设工作 2.任职要求: (1)本科及以上学历,企业管理、市场营销等相关专业 (2)五年以上同等岗位工作经验 (3)熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念及战略制定与实施能力 (4)优秀的项目组织和市场开拓能力 (5)较强的商务谈判能力及客户关系处理能力
福州各个城市可就近安排,有意向可直接联系我 公司直聘,醇鲜然乳业是一家集饲养一生产一销售一配送为一体的羊奶公司,公司目前有一百九十多家分站点,3000多名在职员工,计划今年开到350多家分站点覆盖全国,市场前景广阔,欢迎咨询 公司有两条晋升通道,管理通道和业务通道:前锋是业务精英,负责开拓市场,如果不想跑业务,可以往管理这块发展,我们的管理岗位都是由内部提拔、培训!每年总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4万,8万,11万 配送岗位,是在配送的过程中,维护老客户及开发新客户! 一、工作内容 1、负责所在区域内的老客户固定配送+推广开发新客户 2、有无经验均可 二、任职要求 1、18-50周岁,男女不限,身体健康,对服务行业充满热情 2、亲和力较强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真 3、会骑电动车(自备电动车) 三、工作时间 弹性工作时间,其他时间自由安排业务; 四、福利待遇 1、责任底薪高5千+提成+配送费+奖金 2、提供食宿(没地方住,经济紧张,在这里都不是问题) 五、晋升空间 1、管理内部提拔-晋升(不看学历,只看能力) 2、您不会没有关系,我们有培训,让您从组长开始管理,到主管,再到区域经理! 3、注明:公司直聘!(信息集中,主动联系,优先接待)随便干六千以上。 用心干一万以上。 努力干两万以上。 拼命千三万以上。
岗位职责: 1,项目执行及项目把控 2,团队管理及团队培训 3,客户沟通及客户维护 4,部门配合及部门协调 5,难点公关及团队协作 任职资格: 1,25岁—35岁 2,具备丰富的项目执行经验和初步的团队培训能力。 3,具备组建团队或管理团队的经验 4,具备良好的团队配合意识 5,两年以上各类活动的具体执行工作经验 6,具备常规活动的组织及策划能力 7,具备丰富的建材家居行业工作经验及资源的从业经验者优先, 薪资水平: 年薪:10万—20万 联系方式
职责: 1、主要负责管理公司家装业务。 2 、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。3、管理维护客户关系。 要求:1、全职,并有很强的责任心,良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有类似销售团队管理者优先。 联系方式
职位概要 管理公司媒体销售运作,带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标 岗位职责 1. 主持制定、修订公司销售部门的主要工作程序和规章制度,经批准后督导贯彻执行; 2. 建立销售部门业务操作流程、操作标准,组织培训、实施并检核; 3. 建立、管理、培训销售队伍、梳理销售团队工作分配; 4. 根据公司的发展计划,协助公司制定媒体销售计划并量化月度销售目标; 5. 协助制定销售费用预算和奖励计划,组织、领导销售团队完成销售任务; 6. 制定并不断完善销售策略,做好客户开拓、维护、服务工作; 7. 市场、竞争对手及客户信息的收集反馈,提出市场开发建议,完善公司营销方案; 8. 落实货款的回收工作,提供销售报表; 9. 直接参与主持重要客户的业务谈判及成交,对一般销售合同给予指导、审核; 10. 对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划; 11. 其他领导交办事宜。 任职资格 1. 市场营销、经营管理、广告学等相关专业大专以上学历; 2. 三年以上销售团队管理经验; 3. 较强的市场分析、营销、推广能力,丰富的营销网络建设经验,能够完成新项目的整体市场营销策划和推广; 4. 熟悉各媒体各行业的业界动态,人脉广、拥有客户资源者优先; 5. 受过市场营销、管理技能开发等方面的培训; 6. 高度的工作热情,较强的业务策划、团队领导能力,优秀的沟通、协调、组织、谈判能力; 7. 较强的观察力和应变能力。
岗位职责: 1.管理公司媒体资源,制作并及时更新媒体资源报表; 2.组织安排工作人员制作安装广告画面 、换画、拆除过期广告画面; 3.监测监督上画质量 ; 4.不定期巡查场地,确保广告画面、广告设备正常运作; 5.拍验收图,拍回每期所需监测照片,制作监测报告。 岗位要求: 1.熟悉或愿意尽快熟悉广告灯箱结构及户外广告现场安全知识,熟悉路况; 2.吃苦耐劳,有责任感,具有团队精神; 3.能适应不时的夜间加班; 联系方式
职责: 1.负责门店统筹发展规划和管理; 2.直接向集团公司执行董事及董事会负责; 3.制定门店发展和营业计划报表; 4.完成集团公司委派的业务任务。 任职要求: 1.大专以上管理类专业学历; 2.拥有从事餐饮管理工作五年以上工作经验; 3.具有长远发展大局观和市场定位水平,能够准确把握餐饮市场发展动向、管理好下属的整个团队,有较强的选人、用人智慧; 4.熟悉系统的管理流程以及熟练操作常用办公软件; 5.具有较强的洞察力、执行力。 联系方式
职责: 1.对总经理负责,全面协助总经理日常管理工作; 2.协助总经理制定公司经营发展战略; 3.协助总经理进行新项目投资可行性分析; 4.协助总经理对各职能部门负责人每月工作计划进行监督、考核、奖惩跟踪; 5.负责收集各职能部门费用预算并整理交总经理审批,监督费用预算控制情况并报总经理; 6.协助总经理审核公司各项标准合同; 7.协助总经理撰写公司月度经营分析报告; 8.通知召开总经理办公室会议并监督总经理传达最新指示执行情况; 9.协调总经办与总部各职能部门之间的关系; 10.协助总经理协调公司与行政机关部门的关系; 11.完成总经理临时交办工作。 任职要求: 1.大专以上学历,拥有良好团队合作精神和管理能力; 2.熟练使用常用办公软件,严谨、认真的工作态度; 3.拥有强烈而明确的提升、发展愿望。 联系方式
岗位职责: 1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解; 2、保证营销网络的开拓与合理布局; 3、分析市场动态,撰写分析报告; 4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力; 5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象; 6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整; 7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先; 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验; 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力; 5、能承担较大压力。 工作时间:
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