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岗位职责: 1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作; 2、承担两门以上课程的讲授任务,组织课堂讨论; 3、指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作; 4、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作; 5、协助实验室的建设工作,组织和指导实验与实习教学工作; 6、参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究; 7、参加学术活动撰写学术报告; 8、参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议; 9、完成教学部门主任安排的其他任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,师范类院校毕业; 2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验; 3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧; 4、具备教育心理学知识,较强的授课能力; 5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐; 6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广; 7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。 联系方式
岗位职责:上下学接送,辅导作业 任职资格:有爱心、耐心、责任心 工作时间:周一~周五10:30~14:00,15:00~20:00
岗位职责: 1、组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习状况; 2、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查; 3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作; 4、管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等; 5、组织校级教学督导员开展教学检查; 6、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理; 7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作; 8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。 任职资格: 1、本科及以上学历,教育等相关专业; 2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑; 3、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用; 4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神; 6、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真; 7、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。 工作时间: 联系方式
专业要求: 汉语言文学,初等教育,中文教育,对外汉语,新闻,主持,文秘,幼教等相关专业. 经验要求: 1、有少儿教学工作的经历者优先.有音乐,舞蹈,绘画等特长,或有简笔画功底者优先. 2、师范类院校毕业,有相关专业实习,锻炼的经历的优先. 3、非师范类院校毕业,具有一年以上品牌教育培训机构语文教学工作的经历. 能力素质要求: 1、热爱教育,热爱学生, 热爱作文教学,为人师表,爱岗敬业; 2、具有较强的亲和力,策划组织能力,沟通协调能力,语言表达能力; 3、善于调动儿童的学习积极性和吸引儿童的注意力,授课条理清晰,重点突出,生动活泼,效果明显; 4、热情开朗,具有较好的团队合作精神; 5、对自身的专业发展,期望目标比较明确. 6、通晓少儿心理,形象气质俱佳; 技能证书: 1、普通话等级证. 2、教师资格证优先;条件特别优秀者可适当放宽要求. 薪酬及福利: 1,提供“上海交大昂立呼吸作文”岗前培训 2,健全成熟的员工职业发展空间 3,按照国家和地方规定,缴纳社会保险. 4,薪资:3000-6000元/月 5,教师提供住宿 考核与晋升: 助教教师资深教师教学主管 联系方式
岗位职责: 1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作; 2、承担两门以上课程的讲授任务,组织课堂讨论; 3、指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作; 4、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作; 5、协助实验室的建设工作,组织和指导实验与实习教学工作; 6、参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究; 7、参加学术活动撰写学术报告; 8、参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议; 9、完成教学部门主任安排的其他任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,师范类院校毕业; 2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验; 3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧; 4、具备教育心理学知识,较强的授课能力; 5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐; 6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广; 7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。 工作时间: 考核与晋升: 助教教师资深教师教学主管 联系方式
岗位职责: 1、具备良好的人际交往能力、语言表达能力强,对婴童行业有兴趣 2、有责任心,做事认真,有团队精神 3、人力资源、市场营销等相关专业毕业(应届毕业生优先) 4、适应出差 学历要求:大专以上学历, 参考月薪:3000元 至 6000元 任职资格: 工作时间:
职责: 1.对总经理负责,全面负责公司一线服务人员的工作流程培训工作; 2.考核培训人员的综合能力。 任职要求: 1.中专以上学历; 2.从事餐饮培训工作1年以上; 3.熟悉餐饮管理流程,为人热情、真诚富有激情。
岗位职责:员工素质培训、销售技能培训 任职资格: 工作时间: 考核与晋升: 培训专员培训主管培训部经理人事总监 联系方式
岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、负责培训外勤同事。 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 7、可以到省外授课,公司提供吃住报销。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、两年以上本行业培训授课经验; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。 6、对讲师有工作有兴趣。 7、形象好,五官端正。 8、对保险等综合金融产品有兴趣。 待遇: 1、医疗保险及养老金。 2、收入无上限。 3、可以做团队 4、可以到平安金融学院进修。 5,每年可以多次到全国各地旅游。 工作时间:周一至周五 需要管理团队 考核与晋升: 助教培训助理讲师一星讲师二星讲师三星讲师 联系方式
1、有1年以上在服装零售行业的相关工作经验者优先 2、有招聘、培训模块实践操作经验,熟悉各种培训方式。 3、熟练word、excel、ppt等办公软件操作,能独立操作PPT课件
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、两年以上本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
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