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岗位职责:
1、负责完成线路设计、行程编写及价格核算及产品系统上线等工作。
2、独立操作旅游团队,落实导游、订房、订票、订餐等事宜。
3、减低采购成本、提高采购效率,提高客户服务质量。
4、与供应商保持良好的沟通与合作关系、为产品及销售服务。
任职要求:
1、有意向从事旅行社国内/出境旅游线路产品销售;
2、学习能力强,有较强的沟通能力和表达能力;
3、有较强的服务意识,团队合作意识,对工作有高度的责任心;
4、有旅游工作经验者优先。
外聘店长岗位JD 工作职责: 1、负责门店的业绩管理,推动并达成门店业绩目标 (1)根据公司/区域目标,制定门店业绩目标,分解目标并推动达成; (2)负责门店的拉新和营销,提升翻机和客单,促进业绩达成; (3)定期追踪业绩过程,分析原因、发现问题,并追踪改进; (4)定期汇报业绩现状,确保区域经理及盟友知晓门店业绩情况; 2、负责管辖门店的营运质量 (1)理解并执行公司对门店的营运标准,确保门店营运质量符合公司要求及客户满意; (2)定期分析门店营运指标达成的过程数据,发现问题,分析原因并追踪改进,以符合稽核标准; (3)负责各项活动在门店的执行落地; 3、负责门店的人员及组织管理 (1)负责门店员工配置及排班设定,确保门店稳定运行; (2)负责门店员工的团队建设,保持团队的凝聚力和士气,塑造积极的团队文化; (3)负责门店的员工辅导/绩效反馈/员工培训/梯队搭建; (4)负责顾客、盟友、外部关系的维护协调及突发情况的处理。 任职条件: 1、22岁~35岁,大专及以上学历(服务性行业或零售行业从业经验2年以上可放宽到高中); 2、3年以上工作经验,1年以上连锁行业(餐饮、酒店、商超等)店铺管理或销售团队管理相关经验; 3、具有主人翁意识,为人正直,有良好的沟通协调和组织管理能力; 4、工作地点服从全国调配者优先考虑,熟悉电竞比赛及市场主流游戏者优先。 三、薪资结构 薪资:固定薪资+绩效奖金+奖金提成(年薪10-20万/年) 福利:社会保险、商业保险、免费住宿、季度团建、年度旅游、年节福利、生日福利、炫酷 网鱼服、上网券80小时/月、饮品劵12张/月、结婚礼金、年终奖等等 四、专业培训及晋升 1、岗前集训:到岗前进行专业培训、理论提升培训,迅速获得专业技能; 2、上级辅导:接店后每月城市总进行到店一对一辅导,不断提升行业及管理经验; 3、专业晋升:每三月进行考核提升星级(加薪); 4、管理晋级:平均三月一次区域经理竞聘; 5、发展通道: 途径1【营运管理通道】:店长(1-5星级,每三月一次升星加薪)—储备区域经理—区域经理—大区经理—全国营运经理—营运总监
岗位职责:1.主板维修、整机装机; 2.手机装配、维修 任职资格:1. 有手机装配、维修经验; 2. 芯片焊接、部件焊接和手机组装; 3. 有两年以上的手机相关工作经验优先考虑; 4. 为人踏实,勤劳,肯干,有一定的抗压能力 工作时间: 联系方式
1、教育背景:大专及以上学历; 2、工作经验:同行管理岗位工作经验2年以上;熟悉所在城市行业状况。; 3、任职能力要求: (1)有较强的市场敏感度,熟悉专柜业务流程控制和专柜经营效果分析; (2)熟悉商场卖场管理工作,能对下级进行有效的领导,协调各部门之间的关系; (3)具备品牌管理能力,能根据掌握的数据和信息作出分析,制定有效的策略; (4)具备团队建设和独立解决问题的能力; (5)具备危机处理和压力管理的相关经验和实践能力。 4、服从公司统一调配。 联系方式
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