与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:1、参与起草公司的相关规章制度 2、制定公司人力资源招聘计划,组织实施,并对人员招聘的进度及质量进行监控。定期对公司招聘渠道进行招聘效果评估及备档留存。 3、定期进行公司员工薪酬分析,以充分了解公司各岗位实际收入情况,为公司营运发展提供参考 4、组织实施公司员工绩效考核并负责审查各项考核结果并进行绩效考核面谈,协调和指导公司各部门员工绩效考核工作。 5、负责公司培训体系的构建及完善,带领培训师不断开发新的培训课程,并适时培训。 6、负责公司相关合约的起草、拟定、存档及保管。 7、负责工作范围内其他相关工作 任职资格:三年以上相关工作经验,有一定的招聘经验及招聘渠道,公文书写能力强。 工作时间:9:00-18:00 联系方式
岗位职责: 1、参与起草公司的相关规章制度 2、制定公司人力资源招聘计划,组织实施,并对人员招聘的进度及质量进行监控。定期对公司招聘渠道进行招聘效果评估及备档留存。 3、定期进行公司员工薪酬分析,以充分了解公司各岗位实际收入情况,为公司营运发展提供参考 4、组织实施公司员工绩效考核并负责审查各项考核结果并进行绩效考核面谈,协调和指导公司各部门员工绩效考核工作。 5、负责公司培训体系的构建及完善,带领培训师不断开发新的培训课程,并适时培训。 6、负责公司相关合约的起草、拟定、存档及保管。 7、负责工作范围内其他相关工作 任职资格:三年以上相关工作经验,有一定的招聘经验及招聘渠道,公文书写能力强。 工作时间:9:00-18:00
人事行政主管
司代理(省级)香港品牌室内车载空气净化器 营运总监要全面负责公司的市场运作和管理;参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划;建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作绩效。 会有加班 需要管理团队 考核与晋升: 行政助理行政专员行政主管行政经理行政总监 联系方式
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、专科以上学历,行政经理工作经验1年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 考核与晋升: 行政助理行政专员行政主管行政经理行政总监 联系方式
岗位职责:1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作 任职资格:1、专科以上学历,行政经理工作经验1年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 考核与晋升: 行政助理行政专员行政主管行政经理行政总监 联系方式
1、负责公司产品的销售及推广; 2、负责市场信息的收集及竞争对手的分析; 3、负责团队人员的业务培训和管理,销售业绩目标的制定和完成 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 任职要求: 1、专科以上学历,二年以上工作经验或相关行业者优先。 2、成熟、大方、有较好的亲和力和职业形象。 3、较强的计划、组织、协调及培训下属的能力,良好的沟通交流技巧、高情商者; 4、优秀的职业操守和服务精神,品行良好,吃苦耐劳,正直,具有高度的责任心并热爱教育教学工作。 5、男士优先
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