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负责电话邀约的招聘工作。 任职要求: 1、全日制专科在读(大二、大三即可),男女不限; 2、工作踏实、细心,有责任心,对人力资源工作有浓厚兴趣;
岗位职责: 1、根据招聘计划,利用各种网络招聘渠道,按要求完成招聘任务; 2、招聘职位信息的撰写、发布,对相关岗位进行分析,编制并及时更新职位信息说明; 3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,针对不同岗位特点,系统地甄别和考核应聘者的适合度,电话预约面试; 4、做好公司形象宣传,负责招聘网站的维护更新,及与招聘渠道的定期沟通; 5、建立企业人才备选库,做好简历管理工作、信息保密工作; 6、分析招聘数据,向上级做工作总结和汇报,不断优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率; 7、保证与部门负责人的及时沟通,掌握最新招聘需求方向及动态; 8、参与公司培训系统的相关工作,新人上岗跟进,降低新人离职率; 9、协助、配合人事经理处理其它人事方面相关事务。
岗位职责: 1.根据公司规章制度制定并完善招聘流程,不断优化招聘流程; 2. 根据公司人员招聘的需求,编制年度,季度,月度人员招聘计划; 3. 负责拓展招聘渠道,与相关单位建立友好关系,及时沟通;提交使用后的评估与反馈。 4. 负责建立招聘渠道,发布招聘信息,收集筛选简历,并组织安排招聘面试; 5. 负责根据不同职位,不同需求正确选择招聘渠道; 6. 建立招聘面试评价的方法和工具,负责及组织对应聘人员的素质及专业能力进行测试与评价; 7. 对应聘人员的证件、资料进行审查,进行经历及背景调查; 8. 根据各部门人员异动情况调整招聘计划,做好人才储备情况,建立公司人才库; 9. 进行招聘费用的预算及控制; 10. 完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1. 专科及以上学历,人力资源管理相关专业,有校招经验者优先; 2. 两年以上独立招聘工作经验; 3. 熟练掌握面试技巧,素质测评等专业技能; 4. 具备优秀的辨别人才的能力; 5. 掌握心理学、行为科学等相关知识; 6. 性格开朗,优秀的沟通能力; 7. 具备强大的承压能力; 8. 有猎头经验者优先。
岗位职责 1、根据公司的人员编制规划,完成相关人员的招聘工作; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、根据公司战略发展的需要,制定年度招聘规划和人员编制预算; 4、建立及完善公司的招聘流程; 5、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求; 6、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业专科以上学历; 2、三年以上专职招聘工作经验; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断。 公司介绍该公司其他职位 北京禧月阁母婴看护有限公司 公司地址: 公司规模:100-499人 |公司性质:民营 |公司行业:医疗/护理/美容/保健/卫生服务 酒店/餐饮 家居/室内设计/装饰装潢 房地产/建筑/建材/工程 美中宜和医疗集团是美国华平投资集团、中国光大集团与航天基金等机构共同投资,致力于在中国创办品牌连锁医疗网络,下设美中宜和妇儿医院(包括妇科、产科)和禧月阁国际母婴护理会所。7年来,美中宜和妇儿医疗集团已经为上万家庭提供专业、优质的服务,美中宜和、禧月阁都是业界名列前位的著名服务机构品牌,一直以来赢得了众口交赞的良好口碑! 禧月阁是北京美中宜和医疗集团旗下所属专业月子会所,注册资金2600万,是集待产休养、产后护理、产后康复、心理疏导、新生儿护理、科学哺乳、新生儿早期情商智商的开发,科学营养月子膳食等为一体的母婴护理机构。自营业以来凭借专业的服务品质和一流的设施,吸引了大批准妈妈和新妈妈的青睐,更有如影视主持明星曹颖、胡可、中央电视台少儿频道主持人严艺、羽毛球女双和混双奥运冠军高凌等来禧月阁待产坐月子。禧月阁望京本部建筑面积超万平米,目前是国内最大的专业产后护理机构。公司在不断的发展壮大过程中,我们广纳贤才,即将加入的您,拥有无限机遇和可能! 我们所做的事业是人的事业,加入我们的您不仅享受其他企业的保险福利,我们更为您提供住宿(一线岗位),免费工作餐,公司将协助护理人员协助注册资格证书,将为优秀的你定制适合您的发展通道! 期待您与我们的共事! 公司名:北京禧月阁母婴看护有限公司 地 址:北京朝阳区望京南湖渠西路220号(近北京香颂)万和桐城公园内 网 站:www.xiyuege.com 集团网站:http://amcare.com.cn/ 电 话:010-52348190 52348180 13269013113 乘车路线: 1、 地铁13号线望京西站下车,B口出,左手的天桥下,往回走,看见小树林中的小路穿过来,二层独栋红色小楼便是! (大约50米左右的路程) 2、 571路、851路、470路公交在城铁望京西路下,看见小树林中的小路穿过来,二层独栋红色小楼便是! 联系方式 公司名称:北京禧月阁母婴看护有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京南湖渠西路220号5号楼 传真: 公司主页:www.xiyuege.com
岗位职责 1、根据公司的人员编制规划,完成相关人员的招聘工作; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、根据公司战略发展的需要,制定年度招聘规划和人员编制预算; 4、建立及完善公司的招聘流程; 5、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求; 6、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业专科以上学历; 2、三年以上专职招聘工作经验; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断。 集团网站:http://amcare.com.cn/ 电 话:010-52348190 52348180 13269013113 乘车路线: 1、 地铁13号线望京西站下车,B口出,左手的天桥下,往回走,看见小树林中的小路穿过来,二层独栋红色小楼便是! (大约50米左右的路程) 2、 571路、851路、470路公交在城铁望京西路下,看见小树林中的小路穿过来,二层独栋红色小楼便是!
岗位职责: 1、负责与各部门沟通,收集并明确用人需求 2、筛选简历、预约面试 3、与各中心面试官沟通面试时间、安排复试 4、负责校园招聘相关工作 任职资格: 1、本科以上学历 2.人力资源、心理、工商管理相关专业 3、沟通能力强,有较强的团队协作能力 4、熟练使用办公软件 5、有招聘实习经历者优先 工作时间:朝九晚六、周末双休
你只是听说,却没有勇气实现。家有APP项目部,未来梦想的现实路径。 同行业优等待遇,还有让你想不到的员工福利。 可以带你的宠物上班,累了到阳光房喝杯咖啡或是花茶,困了到秋千上小憇。 在这里,没有CEO、没有CFO、没有领导,我们都是同一类人,你可以称呼为小伙伴、某某同学、好哥们、好闺蜜.... 发白的办公室墙体好没创意,在家有APP项目部,这一切由你作主。你就是部落首领,你的地盘你作主。 工作职责: 1、根据公司规划及业务发展需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、制定招聘预算并控制执行; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、开展招聘分析工作:分析、评估招聘效果等; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、三年及以上招聘工作经验,熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力及抗压能力。 5、熟悉各种招聘渠道,招聘流程,具有一定的渠道开拓能力; 6、有招聘电商、零售、直销及电话销售经验者优先。
岗位职责: 1)负责制定和修订配送作业流程及管理制度,完善物流配送的各项流程和标准; 2)合理优化配送路线,控制配送成本; 3)负责制定合理的配送解决方案,提高效率,降低成本; 4)对配送、司机人员进行工作指导、业务知识培训,按所属员工的能力,合理分配工作,并5)促进各员间的工作联系与配合; 6)负责运输承运商的开发及优化,确保物流配送安全、准确、准时,快捷的满足客户需要; 7)建立完善物流风险管理机制,保证公司利益不受损害; 任职资格: 1)大专以上学历,5年及以上配送管理及冷链配送管理经验; 2)熟练使用office软件(Excel/PPT等),对数据敏感,分析数据能力强; 3)诚信、正直、真诚、尊严,高度的责任心和客户服务意识; 4)良好的语言表达能力,具有较强的沟通协调能力和团队精神。
要求: 1.1年以上招聘经验 2.形象良好,沟通能力良好 3.大专以上学历 注:应届毕业生优秀者也可考虑
1、有较好的文字功底;能撰写政府公文、报道等相关文体。 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
岗位职责: 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 组织、安排应聘人员的面试; 4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 5、 管理公司人事的档案; 6、完成人力资源部经理交办的其它事项。 岗位要求: 1.人力资源管理相关专业毕业; 2.了解相关法律法规; 3.熟悉人力资源工作流程; 4.具备较高的责任心与合作意识; 5.工作积极主动,认真细致。
岗位职责 1.了解公司人员配备情况,定期向上级汇报 2.在公司内外组织招聘、安排面试、录用等 3.提出公司人事管理方面的合理化建议 4.协助人事经理接待有关人事方面的来客 5.负责公司人才储备和人才监察工作 岗位要求 1.人力资源二年以上工作经验 2.大专以上文化学历 3.对人力资源招聘工作有娴熟的技巧和方法 4.熟练使用人力资源相关工具 5.较强的敏感度和准确的判断能力
岗位职责: 1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 3、进行聘前测试和简历甄别工作; 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、等相关专业; 2、具备强烈的责任感,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:早九点至晚六点。中间有午休。
岗位职责: 1、完善并监督执行公司招聘/入职/离职/异动管理制度,并根据需要进行及时调整、修改; 2、定期汇总招聘岗位数目及人数,分析人员需求情况; 3、招聘渠道的建立与拓宽,建立与各人才市场、专业人才网站的长期联系,根据公司人员需求调整选择合适招聘渠道; 4、在招聘网站中进行岗位信息更新,筛选应聘人员简历,通知人员面试; 5、对来公司面试人员进行接待,按照招聘流程填写《职位申请表》,对面试人员进行初试; 6、根据需求部门负责人时间安排通过初试者进行复试,对面试结果跟进,进行背景调查; 7、通知录用员工办理入职手续,核对证件是否齐全、沟通进行新员工入职培训,通知部门协助新员工办理相关手续; 8、办理人员离职手续,进行人员挽留,定期汇总离职人员合理化意见;监督并做好员工内部调动(转岗)工作; 9、劳动合同编号、存档,过期、离职人员合同管理。 任职资格: 1、人力资源、文科类专业大专以上学历,2年以上相关行业招聘工作经验; 2、对人员的招聘、制度的起草、渠道的开发有实操工作经验; 3、良好的沟通、协调、判断能力及敏锐的观察能力; 4、性格开朗,工作有原则性,执行力强,具备刻苦、坚毅、勇往直前的品质; 5、学习能力强,能承受一定工作压力,良好的电脑操作能力; 6、有同行业经验者优先考虑。
要求:男女不限,户口不限,身体健康,短期工能干1年以上,工资3000包吃住,有意者请直接到公司面试 联系电话:52896225 联系地址:北京西客站北广场北恒大厦418室
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