与今日招聘企业随时沟通
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负责公司的招聘业务
1、根据公司招聘需求制定招聘计划;根据招聘职位发布招聘需求 2、现有招聘渠道的维护以及新渠道的开发,筛选简历、电话邀约、初步面试、推荐; 3、对录用人员进行入职工资待遇沟通、确认; 4、工作内容主要为销售人员,形式不限于网络招聘,每周有两、三次去北京各郊区县的现场招聘,能吃苦。
人事专员。负责招聘
工作职责及岗位要求:负责人力资源招聘、培训开发、绩效考核管理
公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作。
1.招聘、面试、岗位面试评估 2.人员入离职,异动手续办理,考勤管理,人事档案管理,劳动管理 3.根据公司组织架构完善员工的岗位职责,建立健全的公司各项规章制度及流程 4.公司各项资质、项目的申报 5.公司行政事项、后勤保障管理工作 任职要求: 1.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神
招聘专员岗位职责: 1、根据现有客户编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构与人员; 3、负责目标候选人的搜寻、沟通、甄选、面试、评估、安置工作等一系列工作; 4、上班时间:早上8;30 --18;30,六休一 (一般周日休息) 5、暂时不缴纳五险一金。 6、综合薪资;底薪4000+入职提成,到手工资一般8K左右 7、工作地点;北京亦庄荣京丽都西座419房间,地铁亦庄线荣京东街A1口直行50米 岗位要求; 1、高中以上学历 2、做过招聘、物流客服 快递客服等行业内经验优先。
1、了解客户要求,分析所委托的职位,掌握较精准的人才要求。 2、通过人才网、微信微博等多种方式进行人才搜索,寻求与企业匹配的人才进行推荐。 3、负责人才和客户间面试联络、做背景调查。 4、负责人才面试辅导和项目跟进,及时掌握人才和企业双方面试反馈。 5、负责项目完成后合同款项的及时回收。 6、负责各种工作记录,反馈(包括客户和人才的信息记录、反馈),并建立客户档案。 7、负责整理有潜力的人才资料转人事部收录人才库。 8、完成本人年度、月度计划和考核指标。 9、完成领导交办的其他工作任务。
岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 任职要求: 对农牧、生鲜行业有一定的了解,从事过这方面的人员招聘工作。 如果对本岗位有兴趣,请直接电话联系我。 联系人:孙女士 电话18701248109
招聘专员岗位职责
1.协助招聘主管完善招聘体系;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系;
8.每天筛选简历,针对面试完的应聘者抓紧打回访;
招聘专员应具备的能力
1.具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;
2.具备较强的分析判断能力;
3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
4.具备良好的计划以及安排能力;
5.具备亲和力和应变能力。
招聘专员任职条件
1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;
2.具有1年以上招聘相关工作经验;
3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
4.具备良好的沟通交流能力;
5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;
6.工作认真、负责,善于学习。
招聘专员职业发展
招聘专员的直接上级是招聘主管。招聘专员工作比较繁杂,但是从繁杂的工作中能学到很多知识,为以后的职业发展提供坚实的基础,不断的积累关于招聘的工作经验、提高管理能力,朝着招聘主管、招聘经理方向发展。
岗位职责: 1、负责公司行政后勤及制度监督、跟进、落实工作; 2、负责每月考勤制作与上报、公司环境卫生管理和监督、办公用品采购及领用、出差人员票务、付款申请、收发快递、打印扫描等综合事务工作; 3、会务相关工作,包括会前通知、准备、资料收集、会后会议纪要及内容收集等; 4、对外及相关部门联络接待,接听来电、解答咨询及传递信息等工作; 5、协助办理会议、招聘、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等; 6、做好材料收集、劳动合同签订与管理、公文制定、文件收发等工作; 7、完成上级领导交办的各项工作与传达。 任职要求: 1、熟悉Word和Excel、PPT操作。 2、普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强,服务集体意识强; 3、组织沟通能力强,能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作; 4.、工作责任心强、积极主动、反应灵敏,形象良好; 5、有一年以上行政相关工作经验优先考虑。 工作时间: 早上班9:00,晚下班18:00(中午休息12:00-13:30),单休 工资:面议
岗位职责: 1、根据岗位要求,筛选简历,电话邀约; 2、由于业务扩展,我公司现招聘一批招聘专员,从事网络招聘,主要就是在网站上发布招聘帖子,接打求职者的电话,微信聊天,网络在线咨询等。 —————————————————————————————————— 任职要求: 1、18—30周岁,初中、职高及以上学历。 2、身体健康,谈吐清晰,思维活跃。 3、有服务意识、较强的责任感及事业心。 办公环境:高档写字楼,环境优雅、纯净饮水机、空调,配有各自办公桌。 4、具有文职经验,熟悉办公软件者优先。 薪资待遇: 1、工作时间:早8:30----晚17:30; 2、薪资待遇:综合底薪3000(底薪2500 绩效300 全勤200) 个人提成=综合月工资6000~8000(上不封顶); 3、公司每年团队会出国旅游一次,不定期团建、聚会,整体公司氛围好。 —————————————————————————————————— 报名方式 1:投递简历:收到你投递的简历,我们将会第一时间联系你。 2:咨询-预约:对我们的招聘有意向,请拨打我们人事电话,以免错过入职时间。
人事档案管理 五险一金 包食宿 晋升快 工作内容:为集团招聘各岗位合适的人才 任职要求:热爱人力资源工作,前期有人带。工作待遇:早八晚六,午休2小时,实习底薪加提成包食宿! 多个城市岗位在招(主招客服中医护士),月综合5k~10k以上,月入职35人,底薪10k加提成,月平均1.5万~2万。 每周奖励,每月3~4次团建,旅游奖励,具体晋升待遇股份福利面试详谈。
1.根据现有制度及业务发展需求,协调统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系 3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构 4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作 5.进行聘前测试和简历甄别工作 6.充分利用各种渠道满足公司的人才需求 7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制
负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试,其他人事日常管理工作,文档管理,领导交办的其他工作。
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